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浅析激励机制在企业人力资源管理中的应用

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摘要摘要：人力资源是当前企业发展过程中的一项重要工作，与企业的生死存亡有着直接联系，所以做好企业的人力资源管理是促进企业发展的基础。激励制度在企业中主要针对人力资源管理工作而展开，通过制度的完善不断激励各在职员工的工作动力，不断提升自身的综合素养和专业能力，并始终对岗位负责，对工作充满激情，帮助企业完成各项任务，与企业一起实现发展目标。总的来说，激励制度与企业成长息息相关，企业只有做好内部管理工作，实现协调统一，才能保证人力资源的高效配置，推动企业高速发展。

DOI 7dm7128ldn/5720430

作者徐洋

机构地区山东理工大学山东淄博 255000

出处《中国科技信息》 2021年15期

关键词激励机制企业人力资源管理应用

分类 [][]

出版日期 2021年12月23日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）