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激励机制在企业人力资源管理中的应用

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摘要摘要：近几年来，人力资源管理已经成为现代企业内部重要活动，有效的管理，可以帮助行业获得更高的社会收益。然而实际上仍有部分企业在人力资源管理中面临着问题，管理人员没有认识到激励机制在人力资源管理工作的重要性，所以都会因思想观念比较落后，而致使人力资源管理工作流于形式。本文就激励机制在企业人力资源管理中的应用展开分析，希望能够切实解决以往人力资源管理方面存在的一些问题。

DOI odw55wpedk/7271132

作者夏红英

机构地区河北省安装工程有限公司第二分公司河北省唐山市 063000

出处《中国经济评论》 2023年6期

关键词激励机制企业人力资源管理应用分析

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年06月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）