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试论企业人力资源管理中的绩效管理

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摘要摘要:企业中的人力资源管理在内容上主要是企业人才资源管理、处理企业员工跟员工之间的关系，以便更好地进行人力资源管理、监督与控制，开发员工潜能，提高工作质量及效率，而管理有效是前提。对员工开展绩效管理，可以引导团队及个人为实现工作目标不懈努力，因此，人力资源管理中进行绩效管理对于现代企业而言有着日趋重要的现实意义。

DOI 34g5pklwj9/5834179

作者马晓妍

机构地区国网平凉市崆峒区供电公司

出处《当代电力文化》 2021年33期

关键词企业人力资源管理绩效管理

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2022年04月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）