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电力企业青年人才培养及评价方法研究

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摘要摘要；随着我国的电力企业不断的发展，企业对员工的人才评价管理不断地完善，对人才需求也越来越高，然而如何培养青年，提高青年的综合素质成为企业的一项长远发展策略。但是由于培训青年的工作中仍有一系列问题，这时就需要评价体系对电力企业中的青年的培训模式进行评价，发现问题的存在，并加以改善。本文结合青年的特点，深入分析电力企业青年人才培养及评价方法的研究策略，以期为相关工作人员作参考。

DOI 34gxerrod9/6696831

作者崔佳范燕莉

机构地区国网湖北黄龙滩电厂，442000

出处《中国科技信息》 2022年19期

关键词电力企业青年人才培养方式评价方法

分类 [][]

出版日期 2022年12月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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中国科技信息

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