企业招聘工作中的问题研究

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摘要 摘要:无论企业因为体量扩大还是人员的正常更替,不可避免地需要引入新成员;而招聘的目的之一是用合适的方法在合适的时间用可接受的成本找到企业发展所需要的人力资源,使得企业在日益激烈的市场竞争中保持持久的竞争优势;在实际工作开展中,招聘工作的开展效果受到多方面影响,应该在统一招聘重要性的认识的前提下,有效承接并分解公司战略,对人员需求的客观背景进行评价,辅以有深度的专业工作,可能是解决企业在招聘方面问题的方向。
出处 《中国经济评论》 2022年18期
出版日期 2023年01月07日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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