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提升电力企业人力资源薪酬福利管理的实践策略

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摘要摘要：电力企业是社会发展过程中不可或缺的重要能源力量，担负着国家现代化和电气化程度的重任。当前国家正处在社会主义市场经济平稳发展阶段，电力企业还在不断适应市场化竞争格局，对于如何探寻未来发展道路还存在诸多不确定性。本文从分析当前电力企业管理过程中存在的问题入手，提出科学发展创新工作要点，旨在科学合理的规划企业内部生产经营活动，强化企业与企业、企业与客户、企业内部间的沟通和联系，最优化各部门的职责优势，助推电力企业稳健长远发展。

DOI kd25l7lkd6/6738814

作者张晔

机构地区国网山西省电力公司晋中供电公司，山西省晋中市 030600

出处《中国科技信息》 2022年18期

关键词电力企业人力资源薪酬管理

分类 [][]

出版日期 2023年01月07日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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中国科技信息

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