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人力资源在企业中的合理配置与管理

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摘要摘要：企业人力资源管理对于企业的综合发展有十分重要的作用，针对企业人力资源管理中存在的人事管理观念陈旧，缺乏人力资源投入、缺乏现代化的人力资源管理支持以及人力资源绩效考评不标准等问题，应该要积极搭建科学合理的人力资源管理模式，做好职工培养；积极创造条件，做好对人力资源的新知识、新观念的转变；优化评估考核，建立具体化的考核指标体系，另外要建立科学的薪酬制度和激励机制，促进企业健康可持续发展。本文主要分析人力资源在企业中的合理配置与管理。

DOI 34gn8x3zj9/7020479

作者吴娅

机构地区中煤科工集团重庆研究院有限公司，重庆400037

出处《中国经济评论》 2023年4期

关键词人力资源企业合理配置资源管理

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年04月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）