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激励机制在企业人力资源管理中的应用探究

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摘要摘要：在企业发展中，人力资源管理非常重要，激励机制是人力资源管理中重要的管理手段之一，激励机制的理论基础是激励理论，激励理论指出，企业通过科学合理的激励方式可以提高员工的工作积极性和工作效率，增强员工的忠诚度和满意度。因此，探究激励理论在企业人力资源管理中的应用是至关重要的。文章介绍激励机制的理论基础和激励机制的现状及存在的问题，并针对问题提出相应的优化策略，以期促进企业人力资源的高效管理，从而支撑企业的高质量稳定发展。

DOI ldelgqw943/7302141

作者宁伟铭

机构地区身份证号：332501197610150035

出处《中国科技财富》 2023年6期

关键词激励机制人力资源管理绩效

分类 [][]

出版日期 2023年06月29日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）