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激励机制在企业人力资源管理中的应用探究

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摘要摘要：企业作为我国现代社会经济发展的重要主体力量，在新时代背景下，针对企业生产经营提出了很多新的要求，带来了新的机遇和新的挑战，也伴随着更为严峻的市场竞争。人力资源是企业参与市场竞争的核心力量之一，高质量人力资源管理，更有利于发挥出人才的价值和作用，提高企业效能。实践中，要求企业做好激励机制在人力资源管理中的应用。通过全面落实科学有效的激励机制，可有效激发人员的工作潜力，提高人员工作的积极性和主动性，实现企业良性发展目标。

DOI g4q0o918oj/8242296

作者齐婷

机构地区陕西榆林能源集团资源开发有限公司陕西榆林 719000

出处《中国科技人才》 2024年5期

关键词激励机制人力资源管理应用探究

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年05月09日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）