新时期企业人力资源绩效管理创新措施

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摘要摘要：现如今全球经济下滑严重，企业更是面临巨大的竞争压力。因此增加企业竞争优势、提升企业管理水平是众多企业经营的目标。加强企业绩效管理、增强人力资源方面的管理，对于强化企业经营模式、增强企业优势意义重大。作为一种先进的管理工具，绩效管理能够给企业带来提升。本文对现代企业在绩效管理中的认知、绩效管理体系、绩效管理目标和沟通反馈这几方面的问题加以分析，并提出相应解决办法。作者认为绩效管理不能一成不变，社会在进步，企业在发展，绩效管理应随之不断更新体系。

DOI 54kg66qldk/7688981

作者龚珊华刘斌

机构地区江西中烟工业有限责任公司井冈山卷烟厂江西省吉安市343100

出处《未知》未知

关键词绩效管理人力资源创新

分类 [][]

出版日期 2023年10月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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