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以实践能力本位推动人力资源管理教学改革的策略及路径研究

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摘要摘要：随着经济的发展和社会结构的变化，人力资源管理在企业和组织中的角色逐渐得到了提升，而培养高效的人力资源专业人才成为了高校的一项重要任务。传统的理论教学方法已经不能满足企业和社会对人才的需求，越来越多的声音呼吁高校在人力资源管理课程中加强实践能力的培养。本文从实践能力本位的教学视角出发，对当前的人力资源管理教学方法进行深入分析，并提出一系列改革策略及路径。我们的研究旨在为高校提供一个具体、实用的教学指导，帮助其培养出真正符合企业和社会需求的人力资源专业人才。

DOI odwwygvedk/7741556

作者张栋黄强马碧红漆颖王偲

机构地区重庆移通学院401520

出处《教学与研究》 2023年16期

关键词实践能力本位人力资源管理教学改革策略路径研究

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2023年10月28日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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