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企业人力资源绩效管理风险识别和防范研究

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摘要摘要：市场经济在快速发展，社会在不断进步，企业发展十分迅速，企业绩效管理是激励员工提升工作业绩的重要手段，但它存在一定的风险。论述企业做好人力资源绩效管理风险识别与防范的必要性，认为绩效管理存在评估方法、审核流程、考核标准、激励与惩罚、考核数据和绩效反馈方面风险，提出企业可以通过跟踪人力资源关键指标、定期审查绩效管理工作和对标绩效管理工作来识别绩效管理风险，建立科学完善的绩效管理制度、持续优化绩效管理方式和推动绩效管理数字化建设等方式来防范绩效管理风险。

DOI 7dm9klprjn/7786378

作者王智慧

机构地区浙江汉峘教育发展有限公司，浙江宁波 315600

出处《中国经济评论》 2023年18期

关键词人力资源绩效管理识别防范

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年11月10日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）