企业人力资源绩效管理风险识别和防范研究

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摘要 摘要:随着市场竞争不断升温,企业对于人力资源绩效管理的重视程度也日益提高,这是因为人力资源绩效管理已经成为构成企业核心竞争力的关键因素之一。本文将深入探讨企业人力资源绩效管理的关键性,识别在实际操作过程中可能遭遇的各种风险,旨在为企业提供全面而深入的认识和洞见,助力企业优化人力资源管理,进而在激烈的市场竞争中脱颖而出。
出处 《工程管理前沿》 2024年2期
出版日期 2024年03月25日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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