绿色人力资源管理对绿色创新行为的影响

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摘要摘要:近年来，环境问题日益成为全球关注的焦点。随着人们对可持续发展和生态平衡的要求日益增强，绿色创新被认为是应对环境挑战、推动经济发展的重要途径。然而，要实现绿色创新，有必要将人力资源管理与环保理念结合起来。绿色人力资源管理作为一种新的管理模式，旨在培养员工的环境意识、绿色知识和技能，并提供相应的激励机制。本文旨在研究绿色人力资源管理对绿色创新行为的影响，以期为组织提供关于促进绿色创新的管理策略和实践建议。

DOI 54kgk7kedk/7863957

作者王海霞张曼徐达然

机构地区石家庄市不动产登记中心河北石家庄 050000

出处《未知》未知

关键词绿色人力资源管理绿色创新行为环境意识

分类 [][]

出版日期 2023年12月07日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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