首页 > 《中国经济评论》 > 2024年4期 > 绿色人力资源管理对员工绿色行为的影响研究

绿色人力资源管理对员工绿色行为的影响研究

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：随着我国社会的发展，环境问题越来越突出。社会各界对绿色环保的重视程度不断提升，各地政府需要制定绿色可持续发展策略，让各企业在开展日常工作与制定未来战略目标中，将绿色发展放在重要位置，充分利用绿色人力资源管理，鼓励各位企业员工的绿色行为，促进我国社会绿色可持续发展。基于此，本文将重点分析绿色人力资源管理对员工绿色行为的影响。

DOI rj8vvegqr4/8349982

作者钱菊莲

机构地区师宗县人力资源和社会保障局邮编；655700

出处《中国经济评论》 2024年4期

关键词绿色人力资源管理企业员工绿色行为

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2024年06月06日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）