摘要
摘要：在全球化和数字化浪潮的推动下，新兴技术如雨后春笋般蓬勃发展，并快速渗透到各行各业，特别是企业的人力资源管理（HRM）领域。这些新兴技术的崛起，不仅为企业在人才引进、培养与评估等方面带来了革命性的变革，同时也对传统HRM模式提出了诸多挑战。尽管这些新技术的应用极大地提升了HRM的效率和效能，但随之而来的数据安全隐患和技术适配问题也不容忽视。鉴于此，本文深入探讨了新兴技术在企业人力资源管理中的应用情况，全面分析了其所带来的机遇与挑战，并提出了有效利用这些技术的策略和建议，目的是为企业的HRM专业人员提供一个具有实际指导意义的参考框架，帮助他们在数字化时代做出更加明智和精准的决策，推动企业人力资源管理的现代化进程。
出版日期
2024年08月02日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
