探讨PDCA循环法在健康管理中心护理质量持续改进中的应用效果

(整期优先)网络出版时间:2023-05-24
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【摘要】目的:探讨PDCA循环法在健康管理中心护理质量持续改进中的应用效果。方法:选择2022年1月~2023年2月接受治疗的80例健康体检者作为探究对象,以随机综合平衡法分为对照组(40例)、观察组(40例),对照组采用常规健康管理,观察组应用PDCA循环管理法。观察对比两组护理效果。结果:观察组的护理质量、服务态度均优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);两组护理后的SAS、SDS评分均明显低于护理前(P<0.05)。结论:PDCA循环法用于健康管理中心,可改善患者的心理状态,效果显著,可推广应用。

【关键词】PDCA循环法;健康管理中心;护理质量持

随着人们生活方式的改变,人们对健康问题的意识不断增强,对健康体检也越来越重视[1]。虽然医院健康管理中心技术服务水平逐渐改善,为体检者提供了高效快捷的体检服务,但也对健康管理中心的护理服务水平也提出了更高的要求,因此做好体检护理管理工作对提升整体护理质量具有重要意义[2]。本研究对健康管理中心采用PDCA循环法对护理质量持续改进进行了探讨,现报告如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料 选择2022年1月~2023年2月接受治疗的80例健康体检者作为探究对象,以随机综合平衡法分为对照组(40例)、观察组(40例)。观察组年龄区间是20~82岁,均龄(51.62±5.72)岁:男女体检者占比为18/22;对照组年龄区间是21~81岁,均龄(51.54±5.69)岁;男女体检者占比为17/23。对比组间基线资料,确定差异具有一致性.P>0.05、研究获得健康体检者及其家属同意,并签署知情同意。

1.2 方法 对照组采用常规健康管理,由专科管理人员发放疾病健康手册,开展健康讲座及一对一口头宣教,详细讲解疾病发生机制、注意事项及日常生活起居管理。观察组应用PDCA循环管理法,参与本研究护士已取得护师资格,在健康管理部门工作时间5年以上,参与了本课题相关技术及质量标准培训。(1)计划阶段(P):健康管理中心根据医院形式、护理现状、护理质量评价与考核标准、患者实际病情等,制定相应的护理工作持续质量改进计划,指出其中存在的护理质量不足与问题,提出优化措施与改进方案,在各科室、病区护士长带领下,由管理人员依据持续质量改进计划开展管理工作。成立PDCA循环管理小组,护士长作为组长,负责护理质量管理工作的统筹规划,在全面质量监控下对可科室、病区制定详细的具体计划方案及目标,分析区域内实际细节问题,制定改进方法。比如慢性病患者,确定健康管理标准,如发病机制、疾病管理、用药细节、具体生活管理等;开展慢性病管理保健健康管理。(2)实行阶段(D):建立完善的健康教育管理标准,细化岗位职责,不断完善各项健康教育标准。向患者普及相关疾病医学知识,开展各种形式健康教育。如在医院走廊、大厅、服务台及中心网站设置健康需知;制定就诊指引单及注意事项;发放多种慢性病及相关并发症健康教育宣传手册,明确各种慢性病防护知识;对可能发生并发症者及时通知,开展个性化健康教育指导。定期随访,有效沟通交流,改变不良生活习惯,养成良好的健康管理习惯。对收治患者提供专科跟踪服务,了解健康管理中遇到的问题及时处理,指导患者服药、饮食、运动等相关知识。(3)检查阶段(C):成立持续质量改进监控小组,由科主任、护士长及责任护士组成,持续监督护理工作中遇到的问题,并详细记录、分析护理缺陷,及时上报结果。并分析管理实际结果与预期目标之间的差异,评价护理完成目的。开展小组互查、岗位互查,互相监督。(4)处理阶段(A):通过检查目的及评估结果,确定慢性病防治措施认识程度及健康质量管理满意度,召开健康管理讨论会,分析护理管理中薄弱环节,找出影响健康管理因素,制定合理的健康管理措施,开展下一轮循环管理。新一轮循环开始后,跟踪监控新的护理管理措施,填写新的跟踪记录单,发现问题,解决问题,促进护理质量持续改进。

1.3 观察指标 将两组研究对象的护理效果(护理质量、服务态度)及心理状态作为本次研究的观察指标进行分析。心理状态采用《抑郁自评量表(SDS)》、《焦虑自评量表(SAS)》评定两组患者护理干预前后抑郁和焦虑状态,每个量表均20个条目,得分越高提示抑郁、焦虑程度越严重。

1.4 统计方法 采用SPSS24.0软件对所得数据进行统计分析,计量资料用均数±标准差spacer.gif±s表示,比较采用 t检验;计数资料以率(% )表示,比较采用c2检验。P<0.05 为差异有统计学意义。

2 结果

2.1 护理效果 观察组的护理质量、服务态度均优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05 ,见表1。

表1 对比两组研究对象的护理管理效果 spacer.gif±s,分

组别

例数

护理质量

服务态度

观察组

40

96.58±1.68

93.25±2.51

对照组

40

81.23±2.28

82.41±2.71

t


6.311

5.267

P


0.015

0.008

2.2 心理状态 两组护理后的SAS、SDS评分均明显低于护理前(P<0.05),且观察组护理后各心理量表评分均明显低于对照组(P<0.05)。见表2。

表2 两组患者护理前后 SAS、SDS 评分比较 spacer.gif±s,分

组别

例数

SAS评分

SDS评分

护理前

护理后

t

p

护理前

护理后

t

p

观察组

40

59.16±4.32

32.17±3.64

14.525

0.017

58.03±4.25

30.09±3.27

13.354

0.024

对照组

40

58.35±4.68

45.03±3.41

7.617

0.028

57.92±4.16

44.96±3.05

7.935

0.020

t


0.824

7.634



0.725

8.692



P


0.144

0.030



0.020

0.009



3 讨论

我国经济的发展带动居民对自身健康问题也越来越重视,健康体检也越来越多,这就对健康管理中心服务质量提出了更高的要求。健康管理中心护理管理质量会直接影响到护理水平。健康管理中心是使用医学仪器、医疗技术对体检者检查身体,及时对疾病的发生、发展进行干预。由于护理质量管理水平会直接影响到体检质量,所以,加强护理管理,提升护理管理质量,具有重要作用[3-6]

本次研究结果发现,PDCA循环法用于健康管理中心,可以确保护理人员可以按规章开展工作,可以循环往复的发现并解决问题,及时发现护理工作中的不足,完善质量管理工作,提升护理管理质量,有效预防纠纷发生。PDCA循环法的目标是实现质量管理计划,通过多层面干预,实现护理质量的标准化管理,确立护理目标,对体检者开展心理、社会服务等全面的干预。作为科学管理工具,PDCA循环法利于实现高效的、安全的管理效果,形成完善的管理体系,对体检所有环节进行有效的调节,从而保证体检过程顺利运转。通过计划、执行、检查、处理四个步骤的有效衔接,有重点的开展扩恒管理,在完善管理制度后,科学分配人力资源,完善体检环境,最大程度上提升护理人员综合素质水平,对护理人员和环境定期考察,落实管理措施,使PDCA整个循环流程发现护理质量中的问题,及时解决相关问题。通过PDCA循环法的使用,患者的投诉率、护理纠纷率均有明显的改善。

综上所述,PDCA循环法用于健康管理中心,可改善患者的心理状态,效果显著,可推广应用。

参考文献

[1]盛永琴,张莹.门诊药房自动化发药系统的建设与管理实践[J].中医药管理杂志,2021,29(24):395-396.

[2]郭树美,李洁,张君.护理细节干预在健康管理中心护理服务中的应用[J].齐鲁护理杂志,2020,26(17):125-127.

[3]葛晓燕,刘正淑.基于老年体检者需求的程序化护理对其满意度及遵医行为的影响研究[J].现代医药卫生,2020,36(11):1656-1658.

[4]安澜.健康体检中心护理质量持续改进的探讨[J].世界最新医学信息文摘,2019,19(85):320-321.

[5]谈佳,李小珍,李卫.健康管理机构护理服务标准体系的构建与应用[J].中国卫生标准管理,2022,13(23):1-5.

[6]江尚升.六西格玛管理法在中医护理质量持续改进中的作用[J].中医药管理杂志,2022,30(14):81-84.