简介：摘要：目的：分析在健康管理中心护理质量持续改进中PDCA循环法的应用和效果。方法：选取2022年6月至2023年6月在本健康体检中心接受检查的健康体检者80例进行分析，均依据平分原则分入PDCA循环法管理和常规护理管理的研究组、参照组，各40例，分析护理管理结果。结果：护理管理实施后，研究组的护理管理质量高于参照组，护理满意度比参照组高，存在显著差异和统计学意义（P＜0.05）。结论：在健康管理中心护理质量持续改进中采用PDCA循环法能够提高护理满意度和护理质量，值得借鉴。

简介：摘要：目的：分析在健康管理中心护理质量持续改进中应用PDCA循环法的效果。方法：在2021年1月~2022年1月期间健康管理中心收治的患者中选取100例分为两组，对照组采用常规护理管理，研究组加用PDCA管理法，对比护理工作效果。结果：研究组护理服务质量评分更高；研究组遵医行为率更高；研究组护理满意度更高，差异具有统计价值（P<0.05）。结论：在健康管理中心护理质量持续改进中，PDCA循环法的应用可以帮助护理人员有效实现对于患者的护理管控，其对于患者护理服务综合质量的提升具有积极价值。

简介：摘要：目的：分析在健康管理中心护理质量持续改进中PDCA循环法的应用和效果。方法：选取2022年6月至2023年6月在本健康体检中心接受检查的健康体检者80例进行分析，均依据平分原则分入PDCA循环法管理和常规护理管理的研究组、参照组，各40例，分析护理管理结果。结果：护理管理实施后，研究组的护理管理质量高于参照组，护理满意度比参照组高，存在显著差异和统计学意义（P＜0.05）。结论：在健康管理中心护理质量持续改进中采用PDCA循环法能够提高护理满意度和护理质量，值得借鉴。

简介：【摘要】目的：观察PDCA循环法促进健康管理中心护理质量持续改进的效果。方法：回顾性分析并选取2021年1月至2021年12月期间至本中心进行健康体检的166名体检者进行研究，根据护理方式的不同分为对照组和观察组，每组有83名。对照组主要以常规护理完成干预，观察组通过PDCA循环法进行干预，比较两组护理质量。结果：观察组最终护理质量显著高于对照组，组间差异具有统计学意义（P＜0.05）；对照组出现不良事件的总体发发生率显著高于观察组，组间差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论：在健康管理中心使用PDCA循环法进行干预，能够进一步强化整体护理管理过程，同时提高护理质量，效果十分显著，值得推广。

简介：摘 要：目的：分析健康管理中心护理质量持续改进中PDCA循环法的应用效果。方法：随机将2020年1月-2021年12月健康管理中心收治的患者200例分为对照组和实验组，对照组接受常规护理，实验组接受PDCA循环护理质量持续改进干预，对比临床疗效。结果：实验组护理质量、护理满意度均高于对照组，P＜0.05。结论：将PDCA循环法应用到健康管理中心的护理质量持续改进工作当中，能够有效提升健康管理中心的护理质量和工作效率，不断的为患者提供更加全面且高效的护理干预，促使患者的护理满意度提升。

简介：目的：探讨PDCA循环法在健康管理中心护理质量持续改进中的应用效果。方法：选择2022年1月～2023年2月接受治疗的80例健康体检者作为探究对象，以随机综合平衡法分为对照组（40例）、观察组（40例），对照组采用常规健康管理，观察组应用PDCA循环管理法。观察对比两组护理效果。结果：观察组的护理质量、服务态度均优于对照组，差异有统计学意义（P<0.05）；两组护理后的SAS、SDS评分均明显低于护理前(P＜0.05)。结论：PDCA循环法用于健康管理中心,可改善患者的心理状态，效果显著,可推广应用。

简介：【摘要】：目的：分析PDCA循环法的应用价值。方法：选取2022年1月-2022年12月1000例行健康体检的体检者，随机分组。对照组常规管理模式，对照组PDCA循环管理模式。比较两组各指标的差异。结果：观察组体检总耗时、体检项目遗漏率、投诉率低于对照组，满意度高于对照组，差异有意义（P＜0.0）。结论：PDCA循环管理的应用，有助于缩短体检时间，降低体检项目遗漏率，减少投诉率，提高满意度，可推广使用。

简介：摘要：目的 探究PDCA循环法在健康管理中心护理质量持续改进中的应用效果。方法 选取健康管理中心受检者200例进行研究，开始时间为2020年7月，结束时间为2021年5月，其中100例为参照组，100例为研究组，分别采用健康知识宣教、PDCA循环法，护理质量效果对比分析。结果 研究组管理后综合管理评分、医护人员素养评分、服务技能评分优于参照组，差异有统计学意义（P

简介：【摘要】目的：分析健康管理中心应用PDCA循环法对于护理质量的促进作用。方法：将2021年8月至2022年3月阶段至本中心展开健康体检的120例人群纳入研究，按照体检先后顺序进行分组，前60例体检者纳入对照组，实施常规体检护理，后60例纳入观察组，实施PDCA循环法进行护理干预，对比两组护理质量。结果：观察组总体护理质量较之于对照组更为显著，组间有较大差异（P＜0.05）。结论：健康管理中心可以使用PDCA循环法来进行干预，可以在一定程度上提高护理整体质量，效果十分显著，值得推广。

简介：

简介：摘要：目的：研究PDCA循环在健康管理中心精细化管理中的应用效果。方法：将近期十个月内到本健康管理中心参加健康体检的人员作为实验样本，从中根据纳入与排除的方法选取500例体检人员作为实验对象，并按照不同的管理模式将其平均分为甲乙两组，每组各250例。以甲组作为对照组应用常规管理，以乙组作为实验组应用PDCA循环精细化管理，比较甲乙两组顾客的满意度、健康知识认知水平以及体检设备使用率。结果：甲组体检人员的满意度为90%，乙组体检人员的满意度为98%；甲组体检人员的健康知识认知水平高于乙组；甲组的体检设备使用率为44%，乙组的体检设备使用率为20%。结论：在健康管理中心精细化管理中应用PDCA循环有利于显著提高体检工作的质量及效率，帮助体检人员深化对于健康知识的认知，对健康管理中心的管理实效起到了极大的促进作用，具备较高的推广应用价值。

简介：【摘要】目的：探索PDCA循环法在健康管理中护理质量持续改进中的应用价值。方法：时间节点：2021年1月-2021年12月，以该时间节点内的慢性病患者为研究样本，患者64例，均符合研究要求，以盲信封抽签方式将患者抽取为两组，对照组开展常规健康管理，观察组开展PDCA循环法，持续质量改进，观察两组管理质量变化。结果：两组护理服务、基础护理、健康管理、护理技能护理前评分无对比性（P＞0.05）；护理后观察各项分值显著更优，差异明显（P＜0.05）。护理前两组HPLP-Ⅱ评分无差值（P＞0.05）；护理后观察组HPLP-Ⅱ评分显著更高，差异明显（P＜0.05）。满意度观察组96.88%/对照组84.38%差值较大（P＜0.05）。结论：PDCA循环法在健康管理中护理质量持续改进中应用价值显著，可以有效提升管理质量，降低各种因素干扰，值得推广。

简介：目的：研究分析PDCA循环法在体检中心护理质量管理中的应用。方法：在2018年12月到2019年12月期间，在体检中心收集100例体检者设置为参照组，行常规的护理质量管理；在2019年12月到2020年12月期间，在体检中心收集100例体检者设置为研究组，行PDCA循环法的护理质量管理。观察两组体检者的护理满意度情况。结果：参照组的护理满意度低于研究组，组间差异具有统计学意义(P<0.05)。结论：体检者采用PDCA循环法的护理质量管理可以改善护理满意度，适用于体检者检中心护理质量管理的临床推广。

简介：摘要目的探讨PDCA循环在体检中心护理质量管理中的应用价值，方法在我院体检中心2016年1-6月患者中随机抽取100例患者作为对照组，实施体检中心的常规护理管理，在我院体检中心2016年7-12月患者中随机抽取100例患者作为观察组，实施PDCA循环护理管理方式，比较两组患者的管理效果、服务评分和护理满意度评分。结果观察组患者的管理效果、服务评分和护理满意度较对照组患者具有显著的提高，两组体检中心患者差异比较P＜0.05。结论PDCA循环护理管理模式在体检中心的应用有效的提高护理管理质量，改善了患者的就诊体验，有助于树立良好的医院形象。

简介：【摘要】 目的：探讨PDCA循环法在体检中心护理质量管理中的应用。方法：于2021年1月开始研究，并于2022年1月终止研究，期间选取来我院体检中心的100例需接受体检患者作研究对象加以分析，现循随机分组原则分作传统组及研究组，各50例。为传统组患者服务的护理人员采用常规管理方法，为研究组患者服务的护理人员则采用PDCA循环法管理方法，观察两组患者的护理结果。结果：研究组50例患者的护理质量及满意度接优于传统组，同时在体检时漏检率及风险事件发生情况更低，数据存在统计学意义（P﹤0.05)。结论：PDCA循环法是一种有效的管理和持续改进方法，在体检中心护理质量管理中有重要的应用价值。通过计划、实施、检查和行动四个步骤的循环，能够帮助护理人员更好提升护理满意度及理质量。

简介：摘要 目的 探讨整合运用6S管理与PDCA循环持续改进在体检中心应用效果。方法 选取2022.8到2023.1（对照组）和2023.2到2023.7（观察组），2个时间段我院健康管理体检质量做研究对象，抽取2组质控各40次。观察组（6S+PDCA整合应用），对照组（常规管理）。结果 在服务满意度、不良事件发生情况、工作人员满意度对比中观察组均优于对照组（P<0.05）。结论 整合运用6S与PDCA管理能提高健康管理中心管理水平。

简介：摘要现阶段，我国医疗纠纷发生较为频繁，医患关系较为紧张，对医院的护理质量管理水平提出了更高的要求，提高护理人员的专业素质极为必要。在医院中，需要有较高质量服务水平的部门就是医院体检中心，且需对其护理质量进行重点关注，当前护理质量管理者需要解决的主要难题就是使体检中心护理质量管理得以提升。应用PDCA现代质量管理循环模式具有较好的效果，使体检中心护理质量管理有了明显的改善。

简介：摘要目的分析PDCA循环应用于体检中心护理质量管理的效果。方法选择120例2015年1月至2017年1月我院收治的住院患者，分为两组，对照组给予常规护理智联管理，研究组应用PDCA循环管理模式，比较两组应用效果。结果研究组服务态度、健康教育、病区管理、业务水平以及体检中心护理质量总分与对照组比较，具有显著性差异（P＜0.05）。研究组护理满意度为95.0%，对照组满意度为80.0%，P＜0.05，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论在体检中心护理质量管理中应用PDCA循环，能够有效提高管理效果，提升体检中心护理质量，增强患者满意度，值得推广。

简介：

简介：目的：研究PDCA循环在体检中心的护理质量管理中的应用效果。方法：选取我院在2021年11月-2022年11月接收的体检人员共200例作为研究对象，对患者进行分组，按照随机数表法分为实验组与对照组。对照组患者进行常规的护理管理，对实验组采用PDCA循环法。对两组的管理效果进行对比。结果：统计两组的不良事件发生率以及护理纠纷发生率发现，实验组的患者的不良纠纷发生率和投诉率低于对照组患者。对两组患者进行比较发现，差异有统计学意义。结论：在体检中心的护理质量管理中采用PDCA循环法有一定的积极意义，减少投诉和纠纷发生，值得推广。