简介：摘要供电企业长期以来作为关系国计民生的一项重要事业，在众多企业中具有很高的地位。随着市场经济的引入，供电企业同样开始引入竞争机制，由此就引发出行业内部的各种制度的改革。薪酬制度作为电力行业企业内部制度中一个重要的组成部分，对于增加企业竞争力，激励员工积极性，留住企业现有人才以及吸引企业外部人才都具有重要的作用。面对日益激烈的市场竞争，人才成为电力行业发展的一个瓶颈，供电企业想要激烈的市场竞争中首先占领战略制高点就必须建立起科学合理的薪酬激励制度。

简介：摘要：建立健全国有企业薪酬激励机制非常重要，科学完善的激励机制能够有效激发员工的工作积极性与创造性，这对于国有企业的健康持续发展具有十分重要的作用。但是，随着时代的不断进步与发展，传统的薪酬激励机制暴露出一些问题，致使其不能充分发挥应有作用。本文就此展开了详细的探讨，旨在推动企业不断完善和创新薪酬激励机制，以期能够促进国有企业高质量发展。

简介：摘要每个企业的发展都与其自身的薪酬激励制度和人才密切相关，薪酬激励制度和管理工作极大地影响着人才的稳定性。对于国有煤炭企业来说，人才也不例外，他们是企业发展的基础和动力。因此，只有有效管理人才，国有煤炭企业才能更好地保证企业的长期发展。当然，在实际管理过程中，有必要充分结合企业内部员工的具体情况，不断完善薪酬激励制度，确保公平、公正、合理，更好地调动员工的工作积极性。

简介：摘要语文教育在我国的国民教育中占有一定的地位，也是与人们日常生活息息相关的一门知识体系。由于语文知识的特殊性使学生们感觉其很容易但是成绩提高难，学生在学习上也存在一定的思想惰性，这也是大多数初中语文教师教学中的困境。本文以此为出发点，对语文课堂教学中导入的学生学习展示教学法进行分析，指出其在语文教育中所起到的促进作用，为广大语文教师提供参考。

简介：摘要：在“三集五大”体系布局顺利完成的大背景下，智能电网建设取得了阶段性的成果，大营销的发展模式进一步推广和落实，电力营销工程的投资规模明显扩大。针对电力营销项目开展具体、细致的管理，规范营销项目的实施过程，确保电力营销项目的顺利推进，最大程度的控制管理风险，实现落实、实施、监督、评价等多项工作于一体的电力营销项目管理模式，实现全方位提高电力营销项目管理水平的目的。

简介：摘要：办公室作为综合管理部门，担负着行政综合管理的重要任务，是一个企业信息、参谋和后勤的保障基地，必须积极适应企业改革发展的新形势，不断提高整体工作水平。针对石油企业办公室存在的问题，本文探讨了提高办公室管理水平和工作效能的对策，以适应新形势下油田企业快速发展的需求。

简介：摘要电力企业发展中，电力营销管理是不能忽视的一项重要工作内容，采取科学有效的电力营销管理策略一方面可以带动企业的良性发展，另一方面还能促进企业管理质量的提升，为企业在激烈市场竞争中争取更多的生存与发展空间。此外，供电企业在经营活动中还应充分按照市场的动态变化和企业发展的实际情况对企业进行更为精准的定位，根据企业自身的定位来制定适合企业的电力营销策略，在提高电力营销服务质量的同时也推动了企业经济效益的显著提升。

简介：摘要电力企业发展中，电力营销管理是不能忽视的一项重要工作内容，采取科学有效的电力营销管理策略一方面可以带动企业的良性发展，另一方面还能促进企业管理质量的提升，为企业在激烈市场竞争中争取更多的生存与发展空间。此外，供电企业在经营活动中还应充分按照市场的动态变化和企业发展的实际情况对企业进行更为精准的定位，根据企业自身的定位来制定适合企业的电力营销策略，在提高电力营销服务质量的同时也推动了企业经济效益的显著提升。

简介：摘要我国经济蓬勃发展，对于电力资源的需求也处于不断上升的状态。随着人们生活水平的提高，对电力服务的需求和质量也有了新的要求。电力营销服务管理部门是电力企业发展的重要部门，其服务管理水平高低直接影响着电力企业的客户发展与市场占有份额，因此需要不断地提升电力营销服务管理水平，以帮助企业获得更丰富的客户资源，促进电力企业的快速发展。本文首先阐述了电力营销管理的内涵与意义，然后对电力营销管理服务水平的提升策略进行了深入的研究。

简介：摘要电力企业发展中，电力营销管理是不能忽视的一项重要工作内容，采取科学有效的电力营销管理策略一方面可以带动企业的良性发展，另一方面还能促进企业管理质量的提升，为企业在激烈市场竞争中争取更多的生存与发展空间。此外，供电企业在经营活动中还应充分按照市场的动态变化和企业发展的实际情况对企业进行更为精准的定位，根据企业自身的定位来制定适合企业的电力营销策略，在提高电力营销服务质量的同时也推动了企业经济效益的显著提升。

简介：摘要：随着我国社会经济的快速发展，电能需求不断提高，我国电力行业得到了快速的发展，朝着规范化、标准化的方向不断迈进，而电力电气检修水平仍存在较大的发展空间，同时也存在相应的问题及不足。因此，需要革新电力电气检修水平，从而提升整体的设备检修水平，为我国电力行业实现持续健康发展提供基础保障。文章对电力电气设备检修的现状进行了分析，结合相应的问题，进一步探讨了提供电力电气检修水平的策略。

简介：摘要：本文首先分析了节能现状，进而对信息化技术在节能管理中的具体应用进行了详细分析，最后探讨了节能管理的发展趋势，以期为我国节能管理工作的开展提供指导。

简介：摘要目的探讨中国9个长寿地区老年人尿砷水平与贫血的关系。方法以2017—2018年参与老年健康生物标志物队列研究的1 896名65岁及以上老年人为对象，采用自制问卷收集人口学特征和生活方式等资料，通过体格检查测定身高、体重、血压并计算体质指数（BMI），采集血液和尿液标本后分别检测血红蛋白（Hb）、血糖、血脂、血浆维生素B12和尿砷等指标。将尿砷水平（μg/g 肌酐）按四分位数分为Q1（<18.7）、Q2（18.7~34.5）、Q3（34.6~69.5）和Q4（≥69.6）等不同尿砷水平，分别采用多因素logistic回归模型和限制性立方样条拟合logistic回归模型分析尿砷水平与贫血的关系。结果研究对象年龄［M（Q1，Q3）］为83（74，92）岁，其中女性952名（50.21%），Hb含量［M（Q1，Q3）］为135（124，147）g/L，贫血患病率为24.89%（472例），尿砷水平几何均数和［M（Q1，Q3）］分别为37.5和34.6（18.7，69.6）μg/g肌酐。多因素logistic回归模型分析显示：调整年龄、性别、BMI、教育水平、吸烟、饮酒情况、居住地、经济水平、民族、维生素B12缺乏情况、水产品和肉类食用频率、高血压、糖尿病和血脂异常患病情况等因素后，尿砷水平与贫血均呈正向关联［以Q1组为参照，Q2、Q3和Q4组的OR（95%CI）分别为1.73（1.20~2.50）、2.08（1.43~3.02）和1.52（1.02~2.28）］。限制性立方样条拟合logistic回归分析结果显示：尿砷水平与贫血存在非线性关联（P<0.001）。亚组分析显示：慢性病患病情况与尿砷水平具有负相乘交互作用［OR（95%CI）：0.55（0.30~0.99）］，未发现年龄、性别、居住地、吸烟和饮酒情况等与尿砷水平之间的相乘交互作用（均P>0.05）。未患慢性病、男性、乡村居住、吸烟和饮酒对象的尿砷水平与贫血呈正向关联［OR（95%CI）值分别为3.62（1.30~10.06）、2.46（1.34~4.52）、1.70（1.03~2.80）、2.21（1.01~4.82）和2.79（1.23~6.33）］。结论中国9个长寿地区老年人尿砷水平与贫血呈正向关联。

简介：摘要建筑工程施工技术的管理水平是企业各项工程项目中不可缺少的一部分，提升工程技术管理水平具有十分重要的意义。由于国家经济建设的发展比较迅速，各个工程企业之间的竞争比较激烈。对建筑工程施工技术的管理水平的提高，有利于企业降低成产成本，保障工程施工质量，增加企业的经济效益等。本篇文章将要主要论述工程施工技术管理水平的必要性和其重要意义，并推出提升建筑工程施工技术的管理水平的具体办法和有效措施。

简介：摘要：研究生思想政治教育作为研究生教育的重要组成部分，近年来，随着思想政治教育的关注度越来越高，高校思想政治教育迎来了新的挑战和机遇。本文以沈阳建筑大学为例，浅谈研究生思想政治教育与服务管理水平的几个提高路径，进一步拓展思想政治教育的广度和深度。

简介：摘要目的分析宫颈癌患者血清癌胚抗原(CEA)、糖类抗原125(CA125)、糖类抗原199(CA199)、人附睾蛋白4(HE4)水平及其临床意义。方法抽取2019年11月至2021年11月郑州市妇幼保健院收治的宫颈癌患者98例作为宫颈癌组，并以1∶1配比抽取同期收治的98例宫颈癌前病变患者作为癌前病变组、98例健康体检者作为健康对照组。检测三组受试对象的CEA、CA125、CA199、HE4水平，比较三组和宫颈癌组不同分期、不同分化程度、不同浸润深度患者血清CEA、CA125、CA199、HE4表达水平，比较宫颈癌不同分期患者各指标阳性检出率，分析相关性。结果宫颈癌组CEA、CA125、CA199、HE4表达水平均高于癌前病变组和健康对照组(P均<0.05)；宫颈癌组中Ⅲ~Ⅳ期、低分化、深肌层浸润患者CEA、CA125、CA199、HE4水平均高于Ⅰ~Ⅱ期、高分化、中分化和浅肌层浸润患者(P<0.05)。宫颈癌Ⅲ~Ⅳ期患者CEA、CA125、CA199、HE4单独检测的阳性率均高于Ⅰ~Ⅱ期患者，宫颈癌Ⅰ~Ⅱ期患者四者联合检测的阳性率高于单独检测(P<0.05)。Pearson分析结果显示，血清CEA、CA125、CA199、HE4水平和宫颈癌分期、浸润深度呈正相关，和宫颈癌分化程度呈负相关(P<0.05)。结论宫颈癌患者血清CEA、CA125、CA199、HE4水平显著升高，并与病理特征密切相关，在宫颈癌早期采用联合检测具有较高阳性率，可为临床早期诊疗提供依据。

简介：摘要目的探讨齐齐哈尔西部地区H型高血压患者同型半胱氨酸(Hcy)水平与亚甲基四氢叶酸还原酶(MTHFR)C677T多态性的相关性。方法回顾性选取2017年1月至2019年5月齐齐哈尔医学院附属第一医院收治的499例H型高血压患者(H型高血压组)及487例非H型高血压患者(非H型高血压组)，同时选取同期体检中心的400例健康者作为对照组，比较3组收缩压(SBP)、舒张压(DBP)、血浆Hcy水平、MTHFR C677T等位基因与基因型分布频率，并比较不同基因型、临床特征患者血浆Hcy水平，应用logistic多元回归方程分析影响H型高血压发生的相关因素。结果H型高血压组、非H型高血压组SBP、DBP高于对照组(P<0.05)；H型高血压组血浆Hcy水平高于非H型高血压组(P<0.05)，而非H型高血压组血浆Hcy水平与对照组相比差异无统计学意义(P>0.05)；H型高血压组CC基因型、C等位基因频率较对照组、非H型高血压组低，TT基因型、T等位基因频率较对照组、非H型高血压组高(P<0.05)；非H型高血压组CC基因型血浆Hcy水平高于CT、TT型(P<0.05)；H型高血压组TT基因型血浆Hcy水平高于CT、CC型(P<0.05)；年龄<60岁、女性、无高脂血症、无吸烟史、无饮酒史、MTHFR C677T基因型CT或CC型患者血浆Hcy水平低于对应年龄≥60岁、男性、合并高脂血症、有吸烟史、饮酒史、TT基因型患者(P<0.05)；年龄、MTHFR C677T基因多态性是影响H型高血压发生的相关因素(P<0.05)。结论年龄、MTHFR C677T基因多态性是影响齐齐哈尔西部地区H型高血压发生的相关因素，这可为临床预防心脑血管并发症提供参考。

简介：摘要目的探讨齐齐哈尔西部地区H型高血压患者同型半胱氨酸(Hcy)水平与亚甲基四氢叶酸还原酶(MTHFR)C677T多态性的相关性。方法回顾性选取2017年1月至2019年5月齐齐哈尔医学院附属第一医院收治的499例H型高血压患者(H型高血压组)及487例非H型高血压患者(非H型高血压组)，同时选取同期体检中心的400例健康者作为对照组，比较3组收缩压(SBP)、舒张压(DBP)、血浆Hcy水平、MTHFR C677T等位基因与基因型分布频率，并比较不同基因型、临床特征患者血浆Hcy水平，应用logistic多元回归方程分析影响H型高血压发生的相关因素。结果H型高血压组、非H型高血压组SBP、DBP高于对照组(P<0.05)；H型高血压组血浆Hcy水平高于非H型高血压组(P<0.05)，而非H型高血压组血浆Hcy水平与对照组相比差异无统计学意义(P>0.05)；H型高血压组CC基因型、C等位基因频率较对照组、非H型高血压组低，TT基因型、T等位基因频率较对照组、非H型高血压组高(P<0.05)；非H型高血压组CC基因型血浆Hcy水平高于CT、TT型(P<0.05)；H型高血压组TT基因型血浆Hcy水平高于CT、CC型(P<0.05)；年龄<60岁、女性、无高脂血症、无吸烟史、无饮酒史、MTHFR C677T基因型CT或CC型患者血浆Hcy水平低于对应年龄≥60岁、男性、合并高脂血症、有吸烟史、饮酒史、TT基因型患者(P<0.05)；年龄、MTHFR C677T基因多态性是影响H型高血压发生的相关因素(P<0.05)。结论年龄、MTHFR C677T基因多态性是影响齐齐哈尔西部地区H型高血压发生的相关因素，这可为临床预防心脑血管并发症提供参考。

简介：目的：分析血清降钙素原和超敏C-反应蛋白水平的变化与炎症性皮肤病伴细菌感染的相关性。方法：选取2016年3月—2017年3月期间皮肤科收治的炎症性皮肤病患者82例资料,将其分为感染组40例和非感染组40例;分析和比较其发生细菌感染与血清PCT、hs-CRP水平变化的相关性。结果：感染组患者治疗前的血清PCT、hs-CRP水平测得值均明显高于非感染组（P〈0.05）,治疗后感染组患者的血清PCT、hs-CRP水平测得值均低于治疗前（P〈0.05）;两组患者治疗后的血清PCT、hs-CRP水平测得值经组间比较其差异无统计学意义（P〈0.05）;非感染组患者治疗前后的血清PCT水平测得值经比较其差异无统计学意义（P〉0.05）,治疗后的血清hsCRPR水平测得值低于治疗前（P〈0.05）,发生细菌感染与血清PCT、hs-CRP水平的变化具有相关性。结论：炎症性皮肤病合并细菌感染患者血清PCT水平变化对临床诊断及指导治疗具有重要价值,血清hs-CRP水平的变化在皮肤病早期细菌感染诊断中的价值较低。