简介：农村金融是解决好“三农”问题、加快推进新农村建设的重要支撑。特别是随着农村城市化、农业产业化和农民市民化步伐的不断加快，农村金融地位越来越重要，改革越来越迫切，面临的竞争也越来越激烈。作为农村金融的中坚力量。农村信用社如何在服务“三农”、推进新农村建设中发挥更大作用．如何在激烈的竞争中赢得主动．是摆在每个农信人面前的新课题。

简介：

简介：摘要：在中国，钢铁行业是市场发展的一个重要的经济支柱，同时也是对我国 GDP的增长起着推动作用。因为钢铁行业在不断的快速发展，所以企业之间的竞争越来越大，正是因为这样的发展趋势，很多企业都在越来越难以生存发展下去，追根到底还是缺乏企业长期发展的战略目标以及一套完整详细的企业发展战略指导。就我们企业而言，坚持以人为本的发展观念引入人才，积极加强企业文化建设，同时结合国家发展形势尽快实施产能置换，满足市场发展需求，从而有效推进企业的向前发展。

简介：摘要：随着改革开放的进展，我国畜禽养殖业得到突飞猛进的发展，促使畜产品贸易不断增长、畜禽集约化、规模化、产业化养殖逐步加快。与此同时，畜禽养殖产生的环境污染问题业日益严重，因为畜禽在生产过程中产生的大量粪便和废弃物会对环境造成巨大污染，不仅影响畜禽行业的正常发展和经济效益，还危害人类的生命健康和生活质量，所以，如何解决畜禽养殖产生的环境污染问题成为关注的重点，本文对强化畜禽规模养殖污染防控实现畜牧业可持续发展进行浅析。

简介：摘要：在二十一世纪的今天，社会发展速度极快，我们对电力的需求也逐渐增大。整个社会的耗电量日益增多，我们日常生活中的家电也逐渐增多。不管是平时日常使用还是在企业运转办公，都需要消耗大量的电能，目前我国电能的发展速度发生了较大的变化，电力行业已经走在了世界前列。为了顺应时代的发展，我国的电网公司人力资源也需要进行改革，从而适应这激烈的竞争市场，让人力资源管理发挥最大作用，增强企业内部凝聚力，吸引更多的人才。本文主要探讨国家电网人力资源管理优化实践研究。

简介：摘要：随着社会经济的持续发展，企业之间的市场竞争也变得更加激烈。在企业发展过程当中，人力资源管理是十分重要的组成部分，现阶段，传统人力资源管理方式已无法满足新时代背景下企业的实际发展需求，对企业与新时代的融合发展也会产生不利影响。因此为了使此现状得到改善，国有企业的相关管理人员需要结合时代发展特点，有效创新和优化人力资源管理方式，从而全面提高人力资源管理水平。本文针对新时期国企人力资源管理现状进行分析，并提出具体的优化措施，希望能够为相关工作人员起到一些参考和借鉴。

简介：【命题分析】与“世界水日”相关的热点主要有：水资源的不合理利用和浪费现象，水污染导致的饮水安全问题，水的治理和循环利用等；相关的教材知识点主要有：保护环境和节约资源的基本国策，可持续发展战略，科学发展观，依法治国，青少年的责任意识和节约意识等。

简介：与“世界水日”相关的热点主要有：水资源的不合理利用和浪费现象，水污染导致的饮水安全问题，水的治理和循环利用等；相关的教材知识点主要有：保护环境和节约资源的基本国策，可持续发展战略，科技发展观、依法治国，青少年的责任意识和节约意识等。

简介：

简介：摘要：在实施售电侧改革的过程中，增量配电网对社会资本放开是非常重要的一步。超大规模的电力输配产业能够真正地打破两大电网企业的束缚和垄断。对于掌控配电网运营权的售电企业来说，和传统电网公司无明显的差别，特别是在企业人力资源配置优化方面，也需要考虑市场竞争要素。本文以定员测量模型、人工成本测算模型为两大切入点，全面探讨了增量配电网运营企业人力资源配置优化措施。

简介：摘要：随着我国经济的不断发展、科技水平的不断提高，社会的进步对人才的需求急剧增加。我国是世界人口大国，通过是一个典型的发展中国家，近几年，国家对人才的培养和相关的政策让人力资源市场的水平和发展在不断进步，力求人才的供应能够满足国家发展和社会进步的需要。但由于我国在人力资源的管理和开发中仍存在着不少问题和不足之处，导致阻碍了人力资源市场的进一步发展。对此，本文将围绕我国人力资源市场发展的问题与对策进行分析和阐述。

简介：【中考预测】水是人类生存与发展的生命线，是经济发展和社会进步的生命线，是实现可持续发展的重要物质基础。2013年全国各地思品中考可能会结合中央水利工作会议、国务院发布的《关于实行最严格水资源管理制度的意见》、2013年“世界水日”和“中国水周”等相关时政资料。考查考生对我国现阶段水资源方面的基本国情、保护环境和节约资源的基本国策、可持续发展战略、科学发展观等相关知识的理解和运用情况。

简介：摘要：随着教育改革的不断深入和教育理念的不断更新，小学班级管理也面临着许多新的挑战和机遇。作为小学班级管理的重要组成部分，激励机制的构建和实施对于促进学生积极参与学习、提高学业成绩和发展个性特长具有重要意义。在小学班级管理中，激励机制应该是一项全面的工程，涉及到各个方面的因素。因此构建有效的激励机制成为小学班级管理工作中的一项重要任务。本文就小学班级管理中激励机制的构建策略进行探究，以期对小学班级管理工作的改进和提高起到一定的参考作用。

简介：摘要人力资源管理是企业生存发展的关键，为了较好地发挥人力资源管理的作用，本文针对企业的现状及当前存在的问题与发展趋势，提出了解决问题的对策。

简介：新一轮课程改革提出并强调人文教育对各个学科的渗透。人文教育是一个社会、民族人性健全的教育，是人文精神在教育中的渗透和体现。在坚持“以人为本”的教育理念的今天，大力提倡人文教育已是大势所趋。教育的形式多种多样，但是作用最大、最持久有效的、最主要的形式应该是课堂教学。课堂是学校一切教育的主阵地。也是人文教育的主阵地。

简介：人力资源管理课程的教学方法要紧紧围绕为经济建设服务培育适用性人才来进行，探索课程教学方法应以培养学生自主学习的能力、踏实的实践能力、创造性的工作能力为核心，这样人力资源管理课程才具活力，才能使其培养的人才适应社会经济发展的需要。

简介：摘要：近年来，企业要想通过对资源的系统分配，提高投入和输出的效率，必须依靠人的劳动能力。员工的劳动能力是企业生产和运营中唯一的活资源，其是将人力资源的形式和其他资源因素有机结合，对企业的经营和可持续发展产生影响。不同的生产管理模式，对人力资源的需求不同，而员工群体状态会导致其角色存在差异。加强人力资源管理，可提高人力资本的价值，是推动企业发展的重要前提。但人力资源管理，必须保证高素质的人才能够为企业提供优质的服务，充分挖掘其潜能，使之不断向前。

简介：信息分类编码作为一类重要的数据元素．在信息化建设中具有重要的地位和作用．它决定着信息的一致性．是保证信息系统成功建设的关键因素。通过对信息资源管理基础标准中的信息分类编码标准进行了深入研究．从理论上阐述它的重要性。

简介：摘要：随着我国经济社会的快速发展，铁路客车在人们的出行中扮演着越来越重要的角色。客车运行的安全、稳定与质量密切相关，因此，对铁路客车进行质量控制与管理优化显得尤为重要。本文从铁路客车质量控制的现状与重要性出发，分析了当前存在的问题，并提出了针对性的优化措施，以期为提升铁路客车的安全性能和乘坐体验提供参考。

简介：现阶段我国电力行业发展速度的加快及生产水平的提升,为与之相关的电力企业业务范围扩大创造了有利的条件。在此背景下,为了保持电力企业良好的人力资源状况,有效地应对其专业人才数量不足的问题,则需要采取有效的措施加强这类企业人力资源管理,并提升其管理水平。基于此,本文就如何提高电力企业人力资源管理展开论述,以便实现这类企业的可持续发展。