简介：摘要通过对电网企业持续开展物资专业国际对标理论研究与深化应用实践，促进理论成果向实践应用的落地转化，探索专业层面国际对标深化应用模式，不断寻优找差，补差提高，进而提高专业管理能力，使其接轨国际一流水平，为加快实现全球能源互联网提供坚强物力支撑。

简介：摘要在国际电力工程的建设过程中，还存在不少的风险问题，所以，我们有必要在施工建设过程中做好风险的管控工作，本文主要思考了如何在国际电力工程的建设过程中做好风险预判和管理，提出了管理的具体措施和方法，希望可以为今后的国际电力工程建设施工带来参考。

简介：摘要从总承包商的角度，对国际工程EPC项目的投标阶段、设计阶段、采购阶段、施工阶段、试运行阶段的风险进行分析。

简介：在国际承包项目中,业主为了避免承包商违约,通常要求承包商提供各种保函作为项目履约的保证。但是近些年来,国外业主索兑或恶意索兑承包商保函的事件时有发生,给国内的EPC承包商造成了很大损失。此文通过对实际经历的保函索兑案例进行探讨和分析,总结应对保函索兑的经验教训,并提出相应的建议和意见。

简介：摘要阐述了企业在竞争日益激烈的国内环境中必须要“走出去”，积极开拓国际市场，同时也要面对国际工程中诸多的风险。招投标是取得国际工程的主要途径，本文从投标前准备，风险分析，标书制作，到策略运用，通过投标报价方法技巧和策略的运用，在决定投标成功的各项关键因素上发挥优于竞争对手的优势，从而取得投标的成功。

简介：摘要随着科技的迅猛发展和经济全球化步伐持续加快，尤其是在中国向世界发出共建"一带一路"的宏伟倡议下，中国参与全球化经济的脚步正在逐步加快，我国电力工程建设企业参与国际工程承包的项目日益增多，中国电力企业凭借雄厚的技术实力与良好的品质取得了辉煌成就，为国际合作搭建起更多的沟通桥梁。本文意在从电力工程项目管理的定义理解出发，探讨、介绍国际电力工程的管理的基本内容及属地化探索，并就国际电力工程项目管理中需注意部分问题提出个人见解。希望能与同行探讨共进。

简介：摘要近年来，国际工程EPC合同拆分架构问题得到了业内的广泛关注，研究其相关课题有着重要意义。本文首先对相关内容做了概述，分析了EPC合同拆分的目的以及EPC合同拆分的通常架构，并结合相关实践经验，分别从多个角度与方面就拆分的具体操作步骤展开了研究，阐述了个人对此的几点看法与认识，望有助于相关工作的实践。

简介：摘要国际项目管理模式种类繁多，本文借鉴我院菲律宾项目，对国际项目EPC合同模式和EP+S合同模式进行分析对比，供以后类似项目的执行提供参考。

简介：摘要根据国际项目实践的经验，采用对比研究的方式，对国际工程HSE管理模式进行探索和研究，对印度、巴西等国HSE管理体系的不同之处进行了分析，提出了提升国际工程HSE管理水平的措施。

简介：摘要优秀的企业文化具有相当积极的现实意义,有助于提升供电企业的的营理水平,有助于增强供电企业的凝聚力,有助于深化和宣传供电企业价值观,有助于提商供电企业的综合竞争力,为供电企业创造更大的经济效益和社会效益,为供电企业的巧效运营和长足发展奠定坚实的基础。笔者以国网岱山供电公司（下称岱山公司）企业文化建设管理者的身份，紧密围绕“海岛供电企业”的定位，通过打造“五钻三精”企业文化长廊落地工程，充分延伸企业文化内质外形，优化企业文化实践平台。

简介：摘要本文重点对国际电力工程招投标的特点、影响因素以及管理措施进行详细分析，希望能够对读者提供一些借鉴和参考。

简介：摘要阐述了大型国际会议保电的方案特点，结合我国电网结构特点针对国际会议场馆保电方案进行研究探索，提出了一种分级多样化的保电方案。

简介：摘要随着我国社会经济快速发展，电力企业的企业文化影响企业和市场竞争力。本文针对于电力企业工会和企业文化进行分析探讨，为了突显表现在凝聚企业力量，创造出更多的市场价值；为了让电力企业更好的发展，应当重视自身企业文化情况，为电力企业的发展创设良好的条件。

简介：摘要本文通过对缅甸瑞丽江一级水电站施工质量控制实例，简要分析了国际水电施工质量的控制方法和相关措施，提出了应该认真把握的质量要点，对确保境外水电站建设施工质量和安全运行，提高水电站的发电效益有着重要的借鉴和参考意义。

简介：摘要作为国家电网企业数量许多的基础供电单位,如何贯彻落实国家电网企业指示精力,建设调和一致的优异企业文明,"落地生根、开花结果"是我们寻求以及需要认真考虑并亟待解决的重要课题之一。伴随着公民素质的不断进步,基础供电企业在企业文明建设方面虽然取得了一定的成果,但仍然存在着一些缺少之处。构建赋有时代精力和职业特色的供电企业文明,将是一项长时刻的系统工程,并且并不是一朝一夕就能完成的,需要时间。

简介：

简介：摘要建设国际一流配电网，一方面是满足国家电网公司解决“两头薄弱”、在公司运营机制、服务体制上迈出新的步伐，全面夯实公司配电网可持续发展基础的需求，另一方面也是适应经济快速发展，满足多元化绿色发展和技术进步促进配电网转型升级重要举措。在现阶段开展国际一流配电网创建试点是必要的也是可行的。

简介：摘要近年来，随着我国改革开放的不断深入，市场经济更加规范化、法制化和健全化，现代企业面临着更多的机遇，同时也面临着更多的挑战。作为现代企业必须要主动适应市场发展的环境，适应新常态，新状态，才能更好的实现自我的科学发展。企业党政管理工作是现代企业管理工作的重要内容，本文对现代企业党政管理工作展开探讨，提出加大企业党政管理力度，服务企业经营发展的核心观点，对于我们更好的认识现代企业党政管理工作，扎实开展好企业党政管理工作，服务企业的经营发展具有一定的现实参考意义和价值。

简介：摘要著名经济学家曾说过关于发展，三流企业靠生产、二流企业靠营销、一流企业靠文化”。一个企业想要立足长远发展，深化企业文化建设提高软实力是关键。而在国有企业中，如何以企业文化建设促进企业和谐发展是新形势下面临的一个课题。我们必须推进“文化力”工程建设，大力弘扬先进文化，发展先进文化为企业深化改革、和谐发展不断注入正能量。

简介：摘要人力资源管理六大板块中薪酬管理是其中非常重要的内容，良好的薪酬管理制定对企业员工的激励，有利于企业健康、可持续发展。企业在制定薪酬管理制度时首先要考虑到企业的运营，然后根据员工对企业带来的价值和在企业工作的内容来综合评定，人力资源部门在制定企业薪酬制度时要站在企业的发展和员工工作的实际情况来综合考察。本文主要从电力企业薪酬管理体系的作用来探究供电企业薪酬管理体系对企业的影响。