简介:摘要:企业安全绩效管理中各类管理工具层出不穷,管理重点已经从设备设施、企业制度转移到对员工行为和理念,本文通过对行为安全观察法中正向激励、双向沟通、覆盖工作外内容等方面与企业需要进行的员工安全理念培育进行统合分析,找出行为安全观察法如何深层次的对企业安全绩效提升发挥作用。
简介:摘要:新时代下,我国经济发展进入了新常态,我国经济发展方式和产业结构正在进行转型升级。在这一背景下,国有企业为了能够在激烈的市场竞争中获得更多的资源和市场份额,实现国有企业的战略转型与发展,必须要注重人才管理和组织创新。为了能够使国有企业在新形势下实现更好地发展,必须要转变传统的人才管理观念,重视人力资源管理工作,从而不断地提升员工的工作能力和工作效率。同时还需要积极地对员工进行激励,提升员工对企业的认同感。并且需要在企业中营造一种积极向上和谐稳定的企业氛围。只有这样才能够充分发挥人才管理与组织创新对国有企业发展的重要作用。本文就国有企业人才管理与组织创新展开讨论,并提出了相应的解决策略。
简介:摘要:随着我国进入中国特色社会主义新时代,社会主要矛盾发生转化,人民群众对终身教育和终身学习提出了更高要求。知识在现代社会得到了前所未有的重视,终身教育和终身学习的观点得到普遍认可。员工是企事业单位最活跃的人力资源和人力资本,他们的终身学习是构建全民终身教育体系的重要组成部分,也是企事业单位创造经济效益和社会效益的关键因素。作为员工自愿结合的群团组织,工会肩负教育职能,拥有广泛群众基础和多样化载体,成为推进员工终身学习建设中不可或缺的中坚力量。新时期下工会通过树立终身学习的教育理念,建立分层分类的员工培养制度,加快工会平台化建设,为工会推进员工终身学习提供平台支持和系统保障。