简介：摘要：西安铁路职业技术学院铁道工程技术专业群精准对接区域经济结构布局，围绕区域产业升级和技术更新，不断深化教育教学改革。落实立德树人，推进德育教育；创新“德技双修、三融三分、工学结合、校企共育”人才培养模式；构建能力递进的模块化课程体系，推进资源库建设与升级；实施“五大计划”，打造创新团队；引入“三新”，校企共建双创平台、“五大技术服务中心”和实践教学基地；为企业解决技术难题，开展高质量培训；建设专业群建设指导委员会，创新机制，完善制度，构建专业群运行机制和保障体系。

简介：摘要：在油田的开采工作中采用水平井能够提高油田的产量，能够提高油气资源开发的效率，关系到油田企业的经济效益和开采成本。因此，需要技术人员针对影响水平井固定因素进行分析，并结合油田开采的具体情况来采取有效的固定措施。提高水平井的固井质量，为后续的施工作业和油气开采工作提供有力支撑。

简介：摘要：经济的发展，社会的进步推动了我国农村生活水平的不断提高。在新的时代背景下，乡村生态文明建设具有重要的价值意蕴。新时代乡村生态文明建设不仅是全面建设美丽中国的客观要求、提升农民幸福指数的重要内容，还是推动农业农村现代化发展的关键举措。基于此，本文主要对以生态环境高水平保护推动农业农村高质量发展进行论述，详情如下。

简介：摘要：在市场经济不断发展的过程中，企业间的竞争也日益激烈。因此，对于企业自身来说，要想更好的发展就必须要把握好企业的人才资源，建立一支自己的人才梯队，这样才能更好地促进企业在市场中的发展。而企业要清楚地了解目前的市场发展和自身的实际情况，加强企业内部的人才培养，构建高素质的人才队伍，才能更好地在市场中站稳脚跟，促进企业的整体发展。

简介：摘要：新时代下，我国经济发展进入了新常态，我国经济发展方式和产业结构正在进行转型升级。在这一背景下，国有企业为了能够在激烈的市场竞争中获得更多的资源和市场份额，实现国有企业的战略转型与发展，必须要注重人才管理和组织创新。为了能够使国有企业在新形势下实现更好地发展，必须要转变传统的人才管理观念，重视人力资源管理工作，从而不断地提升员工的工作能力和工作效率。同时还需要积极地对员工进行激励，提升员工对企业的认同感。并且需要在企业中营造一种积极向上和谐稳定的企业氛围。只有这样才能够充分发挥人才管理与组织创新对国有企业发展的重要作用。本文就国有企业人才管理与组织创新展开讨论，并提出了相应的解决策略。

简介：摘要：从当前管道施工形式下，有针对性的列举了目前管道施工企业对待人才培养的现状，同时对未来发展中人才的培养提出了相应的对策，为保证人才的稳定和企业的强力发展提出了有力的说明。

简介：摘要：机械安装工程项目所涉及的专业内容相对较多，同时设计的范围相对也非常的广泛。其实用性还有通透性都是相对较高的。所以在目前这个市场竞争非常激烈的环境下，很多的建筑企业要想能够提升自己的竞争力，在竞争压力非常大的市场环境中取得更多的优势，那么不但应该提升矿企机电设备的运用方式的学习，同时也应该提升机电安装施工技术的学习力度，这样才能够更好地对工程整体的施工质量还有施工效率进行全面的管理。以下内容就是对机电安装水平提高对策的研究和探索。

简介：

简介：摘要：从监理企业与高校合作培养人才现状入手,提出通过产教融合提升监理人员的理论知识,在工程实施中依据监理工作核心内容加强实践经验,从而切实高效率提升监理工作服务水平,切实解决工程建设中存在的多方面问题;通过对人员的择优选拔,改善和稳定标准化监理人才待遇,强化员工职业道德建设,以便于全面、合理、科学地建设高质量的监理团队,切乎实际地提升监理企业在社会中的知名度,让监理行业充满新鲜血液。

简介：摘要：立德树人是高校一切工作的出发点和落脚点，是一项复杂的系统工程。做好立德树人工作，既要建立健全系统化育人长效机制，实现全员育人、全过程育人、全方位育人，即“三全育人”,又要推进学生德、智、体、美、劳全面发展，即“五育并举”。

简介：摘要：本文研究基坑水平位移监测方法。列举几种常用的基坑水平位移监测方法，对比其优缺点，包括斜面拉线法、钢尺直接测量法、经纬仪测直线法、坐标法、土压力盒、测斜仪等。期望本文能够为相关工作者带来一定的参考作用。

简介：摘要：水平运输是指在建筑物、构筑物、道路、管线、设施等工程施工过程中，为保证工程质量和安全，采取各种措施，使工程的各个方面达到预定的要求，从而保证工程顺利进行的活动。在建筑施工中，为了保证工程质量和安全，通常采取各种措施，使工程的各个方面达到预定的要求，从而保证工程顺利进行的活动。本研究将以成都地铁7号线土建6标茶店子站结构施工为例，通过现场实测数据分析，在保证安全的前提下，提出一种适用于成都地铁7号线土建6标茶店子站结构施工的水平运输施工方案。

简介：摘要:本文从分析我国地区致密油水平井钻井难点出发,通过对水平井方案优化设计,在保障钻井施工安全的前提下,采用优化技术,提速提效技术,有效缩短钻井周期,降低钻井成本,实现致密油资源经济效益动用｡

简介：摘要：随着现代科学技术的发展与进步，信息化测绘时代已然到来。现如今，以科学技术手段为核心的测绘技术，是由单学科发展为多学科的综合类技术。因此，新时代下的测绘工程专业人才培养策略势必要以培养创新型人才为核心需求，改变原有的人才培养路径，优化人才培养方案，培养出符合时代发展规律、走在科学技术前沿的复合型、创新型测绘工程专业人才。

简介：摘要：在现代科技不断发展与进步的今天，各行业对创新型人才的需求日益提升。为了满足社会对测绘工程专业人才的实际需求，专业院校应改变原有的人才培养方案，以高科技时代下的创新型人才、复合型人才、高新科技专业人才为标准，为测绘工程行业培养出高素质、强实践、能创新的综合型人才。

简介：摘要：在现代科技手段日益成熟的背景下，公路行业现有的技术等级正不断提高，从整体上加快公路行业人才培养与开发进程，已成为顺应新时代发展趋势的必然选择。基于此，本文简要分析了公路行业人才培养与开发的意义，提出了公路行业人才培养与开发的策略，旨在通过人才培养工作提高公路行业在市场中的核心竞争力。

简介：摘要：针对部队新装备大量列装、多型多代装备并存、岗位“官改兵”不断深化带来的人才培训新形势、新要求，提出一套面向实战的军地人才联合培训模式，为部队人才培训的创新发展提供参考和借鉴。

简介：摘要：推进经济高质量地发展，需要企业盘活各种资源，其中人才资源是核心关键因素，把现有人力资源盘活，与人才引进、培训紧密结合，构建高素质的员工队伍，澄清企业人才资源的总体状况、优势、缺陷，把握人才资源的使用效率，更新观念，充分认识盘活企业现有人力资源的积极意义，才能有效消除人才资源结构性紧缺的矛盾，发挥人才资源的首创精神和主观能动性，促进企业实现可持续发展。

简介：摘要：随着新冠疫情防控进入常态化，企业的员工招聘工作势必继续受到影响。基于此，本文通过对当前建筑企业人才招聘存在的问题及解决对策进行分析与探讨，希望能突破员工招聘的工作瓶颈，推动企业高质量发展。以供同仁借鉴。

简介：摘要：随着社会的发展，现代工程系统中的内容越来越多，也越来越引起人们的重视，其中之一就是工程安全问题，工程安全极大的威胁着人类的生命财产安全，本文就工程安全与工程安全人才培养进行了研究，首先阐述了工程安全教育的现状；最后阐述了改革工程安全教育的策略。