简介：

简介：摘要：随着改革开放的持续推进，我国在全面建成小康社会后，开启全面建设社会主义现代化国家新征程，经济社会发展以推动高质量发展为主题。发展主题是对发展方向、内容和目的的总规定和要求，是推动发展的基本遵循。我国强调指出，经济、社会、文化、生态等各领域都要体现高质量发展的要求。因此，高质量发展不只是经济发展的高质量，而是在新发展阶段贯彻新发展理念构建新发展格局对经济社会发展各方面和全过程的普遍要求。

简介：摘要：建筑工程技术专业群面向地方经济发展，培养理想信念坚定、德技并修、德智体美劳全面发展，能够掌握建筑工程技术专业群必备的科学文化知识及相关专业技能，面向建筑类企业生产技术与管理等职业领域的复合型技术技能人才。在参与建筑工程技术专业群建设的过程中，课程组借鉴前人经验，根据专业群总目标对专业群教学内容进行重组，整合建筑工程技术、建设工程管理、工程造价各专业的资源，构建了“基础共享+核心分立+专业拓展”的课程体系。同时，在教学中对接1+X证书，形成模块化课程，有效地推进了“1”与“X”的融合。

简介：摘 要：《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》明确提出“实行更加积极主动的开放战略”“形成更大范围、更宽领域、更深层次对外开放格局”，进一步彰显了新发展阶段我国持续推动高水平对外开放的信心和决心。站在党的百年奋斗历程、当前国内外大环境、国家战略部署、成都的历史使命和现实情况等角度，成都依托陆港主枢纽推动高水平对外开放具有时代意义和现实基础。在总结成都依托陆港主枢纽推动高水平开放的实践成效和面临的短板困境基础上，本文提出成都应在进一步解放思想、实行更为积极主动的开放、打通供应链促产业建圈强链、实行制度型开放、提升国际化营商环境建设力度等方面着力，加快实现更高水平的对外开放。

简介：摘要：近几年，污染防治攻坚战工作取得了较为显著的效果，受到了人民群众的认可和支持，但是污染防治工作需要一直坚持下去，如何利用环境监测，更好的服务污染防治攻坚战，是相关人员需要重视的问题。基于此，笔者以江苏省盐城市射阳生态环境监测站为例，针对于环境监测如何服务好更高水平污染防治攻坚战进行了深入的分析与探讨，以此为相关学者以及从业人员提供有价值的参考依据。

简介：摘要：城市轨道交通对于人们的工作和出行带来了极大的便利，但是同样随着城市发展，轨道交通的线路和布局也是愈发复杂。因此随着互联网技术的发展，各种信息化的城市轨道交通运营管理系统被逐渐研发出来，并且其对于国内的轨道交通运营问题的处理和管制起到了较为出色的效果。当前城市轨道交通项目建设规模以及数量逐渐提高，并获取了明显的经济以及社会效益。立足于长远层面，城市轨道交通运营管理需要注重规范性，进而促进各项工作的有序展开，实现相应目标，尽可能对管理水平低及标准参差不齐等现象进行有效避免，促进地方交通事业的发展进步。

简介：摘要：博物馆体系构建对杭州历史文化名城的建设具有十分重要的意义。本文通过阐述杭州博物馆发展现状，进行SWOT分析，对构建杭州特色全域博物馆体系高水平推进历史文化名城建设提出了相应的建议。

简介：摘要：目前，在新时代的不断发展之下，人民生活水平不断提高，汽车已经成为了现代社会人们工作和生活的组成部分。汽车的持有量呈高速增加状态，汽车维修企业也在不断地增加。在时代的不断更迭下，高新技术不断的引入汽车行业，对于汽车的技术含量要求也越来越高，这就给汽车的维修人员提出了更高的要求。作为汽车维修业，进行技能型人才培养和开发，用以适应当前汽车产业技术的发展，是解决当前汽车维修产业高技能人才匮乏的途径。

简介：摘要：在改革开放的背景下，企业获得了发展的机会和可能性，这也促进了社会经济的繁荣。人才作为企业最重要的财富和资源，企业逐步开始关注到人才的培养和发展问题，人才梯队建设也成为众多企业进行人才建设的重要目标，如何打造一支专业化的人才梯队是企业正在探讨和解决的问题。本文主要分析人才梯队建设在企业人才培养中的实施策略。

简介：摘要：提出医院人才流失造成了医院成本增加、相关科室业务发展受限及影响其他人员的稳定与士气等影响，分析了人才流失的个人原因、薪酬待遇原因、工作环境原因。最后针对人才流失问题，提出要关心尊重职工，要用感情留人、待遇留人、环境留人、事业留人。

简介：

简介：建立科学合理的上海消防部队各类、各级干部队伍的结构体系和量化考核指标体系;建立完善的上海消防局教育培训体系,实行岗前培训制,建设远程教育网络,开展对全局官兵的业务知识和业务技能培训和考核;制定后备干部管理办法,营造优秀干部脱颖而出的环境,对贡献突出,作用明显的科技人才实行优惠政策;未来5年,要使全局各建制单位平均有三分之一行政干部成为队伍管理、灭火救灾指挥能手;有三分之一的科技干部成为本专业的技术带头人,有5％一10％科技干部成为专家型干部,有三分之一的士官成为“岗位能手”。

简介：摘要：近年来，我国对人才的需求不断增加，人才的培养也越来越受到重视。人才作为科技的载体，科技创新人才的培养对科技进步、国家发展和民族振兴具有重大现实意义。我国科技创新人才培养进入全面发展阶段，在规模结构、创新能力、国际合作等方面成效显著。新时代科技创新人才培养，必须坚持党管人才的原则，确保人才工作正确的政治方向；深入推进科技体制改革，激发人才创新动力和活力；深化教育体制改革，增强人才的对口性与可塑性；推动高水平对外开放，营造人才合作新生态。论文就加强科技创新人才建设，优化高质量发展人才环境的措施进行研究，为实现人才引领驱动提供支持。

简介：摘要：近年来，我国对人才的需求不断增加，人才的培养也越来越受到重视。人才作为科技的载体，科技创新人才的培养对科技进步、国家发展和民族振兴具有重大现实意义。我国科技创新人才培养进入全面发展阶段，在规模结构、创新能力、国际合作等方面成效显著。新时代科技创新人才培养，必须坚持党管人才的原则，确保人才工作正确的政治方向；深入推进科技体制改革，激发人才创新动力和活力；深化教育体制改革，增强人才的对口性与可塑性；推动高水平对外开放，营造人才合作新生态。论文就加强科技创新人才建设，优化高质量发展人才环境的措施进行研究，为实现人才引领驱动提供支持。

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简介：摘要：随着我国改革开放步伐和程度的进一步加深，现代企业竞争的进一步加剧，对人才的经营和员工能力的管理已显的越来越重要。人才是企业发展的核心，企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。电力公司的人才评价模式建设工作不是一蹴而就的，电力公司人才资源的历史性、延续性决定了人才评价模式的建设需要对电力公司发展的过程进行通盘了解，以现阶段发展战略为前提，在服务电力公司战略目标的基础上制定用人标准和对人才的评价标准，只有全面的掌握相应的情况之后，才能够科学的进行电力公司人才评价模式的建设工作。

简介：摘要：在我国近些年的发展中，对于人才引进的工作越发的频发，并在长期的开展中，呈现出力度大、门槛低、范围广的特征。这样的现象是由于我国人口红利在持续性的下降。因此，为了推动我国的现代化发展，就需要积极的开展人才引进计划。在本文的分析中，就基于人才引进政策实施效果评价进行详细的分析。

简介：摘要：第十九届全国人民代表大会确定了加快乡村现代化建设道路的战略，对乡村人力资源开发提出了新的课题和挑战。为了适应国家发展的需要，我们要不断加强乡村人力资源开发工作力度，培养大批高素质、结构完善的乡村专业人才队伍，为国家乡村振兴发展战略的实施提供强有力的人才保障。

简介：摘要：专业人才培养项目已经成为公司招聘优质储备人员的主要途径，为公司带来了强大的人力资源保证，一个完整、系统、有效的专业人才培养教育系统十分关键。文章基于成人“721”学习法则，介绍了“721”人才培养模式，在此基础上论证基于“721”人才培养模式的专业人才培养培养体系搭建，探索专业人才培养培养体系实践经验，提出实施“721”人才培养模式专业人才培养培养体系的组织保障，为企业专业人才培养培养工作提供有力的支持。

简介：摘要：专业人才培养项目已经成为公司招聘优质储备人员的主要途径，为公司带来了强大的人力资源保证，一个完整、系统、有效的专业人才培养教育系统十分关键。文章基于成人“721”学习法则，介绍了“721”人才培养模式，在此基础上论证基于“721”人才培养模式的专业人才培养培养体系搭建，探索专业人才培养培养体系实践经验，提出实施“721”人才培养模式专业人才培养培养体系的组织保障，为企业专业人才培养培养工作提供有力的支持。