简介：摘要：随着经济全球化的进程不断加快，经济全球化竞争和国内经济形势要求企业档升级，提高竞争力，企业并购层出不穷，因此，需要对并购绩效进行深入研究。论文主要采用事件研究法对华录百纳并购蓝色火焰的短期绩效进行评价，结论是该并购有利于提升企业短期绩效，提出了选择适合的企业、恰当的支付方式进行并购的建议。

简介：摘 要：在经济体制改革不断深入的过程中，企业加强了对绩效评价的重视。企业绩效评价在企业的经营过程中有着非常重要的作用，绩效评价指标属于企业绩效评价，一方面能够充分调动企业员工的工作积极性，另一方面能够促进企业经济效益的提高。但是在企业绩效评价指标在实际操作的过程中依旧存在一些问题，成为了企业绩效管 理中亟待解决的问题。

简介：摘要：随着社会的发展,技术创新日益关键,而产学研联合成为国家技术创新体系的重要部分。因此,产学研合作的效果对创新起着至关重要的作用。本文详细介绍了几个产学研合作效果的评价模型,包括空间面板计量模型和指标评价模型。

简介：摘要：高校财务绩效评价是确保高校财务健康和稳定发展的重要工作。本文旨在探究高校财务绩效评价的方法和指标，以提供参考和指导。通过研究，我们可以更好地了解高校财务绩效评价的现状和问题，并探索适合高校的评价方法与指标，为高校财务管理提供决策依据和改进方向。

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简介：摘要：绩效评价作为人力资源管理的重要组成部分，可为机场飞机型号工作的各个方面提供反馈，并且对机场飞机型号的可持续发展具有非常重要的意义和影响。本文因机场飞机型号为研究对象，主要采用绩效评价和关键绩效指标评价方法以及其他相关理论，采用文学研究方法、调查方法和案例研究方法，对机场飞机型号的绩效评价进行分析，对其应用现状进行了调查研究。在这项研究中，向机场飞机型号的员工发放了一份调查表以收集信息，同时，通过观察访谈来加深对机场飞机型号绩效评价工作绩效的了解。

简介：摘要：机场在航空行业内具有不可忽视的重要性，而在复杂的运营环境中确保机场安全运营和提高运行效能，成为当前急需解决的核心议题。对于机场运营的安全管理执行效能评估，能有效地识别操作上的不足和提升安全管理质量。本文专门对机场运营安全方面的管理成效进行了深入的探索，剖析了机场安全管理中目前存在的缺陷，并给出了相应的改善建议，旨在为未来相关领域的研究提供有价值的参考依据。

简介：摘要：文章指出了电力企业人力资源绩效评价中存在的问题，缺乏对岗位管理的综合分析，缺乏科学的绩效评价标准，信息不完整导致绩效评估错误等。分析了优化电力人力资源管理绩效评价方法，需要完善电力人力资源管理绩效考核体系，优化电力人力资源管理绩效考核指标，提升绩效考核的及时性，关注绩效考核结果反馈，从而促进电力企业健康发展。

简介：摘要：随着党校的经费投入不断增加及其规模不断扩大，如何提升资金的使用绩效和加强财务预算绩效管理成为各党校关注的焦点。党校财务预算绩效评价作为绩效管理的核心内容之一，面临着存在认知偏差、执行力度不足、指标片面、体系建设滞后、制度不完善和组织结构薄弱等问题，因此，党校需要从理念认知、指标体系和制度组织等多维视角出发，全面推进党校财务预算绩效评价体系优化，促进党校财务预算管理水平稳步提升。

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简介：摘要：建筑工程管理中的绩效评价与绩效改进是提高项目管理效率和质量的重要手段。本文从绩效评价的概念和方法入手，探讨了建筑工程管理绩效评价所涉及的关键要素，并针对评价结果提出了绩效改进的方法和措施。通过绩效评价和绩效改进的有机结合，可以实现建筑工程管理水平的持续提升和优化。

简介：摘要：本文深入探讨了绩效评价在提升组织绩效中的关键作用与机制。文章首先概述了绩效评价的定义、目的、方法与流程，明确了其在组织管理中的重要地位。随后，文章详细分析了绩效评价如何通过明确目标与期望、激励员工积极性以及识别问题与不足等机制，有效推动组织绩效的提升。同时，本文也指出了绩效评价在实践中可能面临的问题与挑战，并提出了相应的优化策略。研究结果表明，绩效评价作为组织管理的核心工具，对于提升组织绩效具有显著的促进作用。

简介：摘要：文章针对农业项目绩效评价,提出了评价步骤及方法。

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简介：摘要：我国未来的科技发展还有很长一段道路要走，科技成果的转化工作也需要不断地完善，才能为我国科技的有效发展创造良好的条件

简介：摘要随着科学技术的发展，我国的BIM技术有了很大进展，BIM技术在实际工程项目中普及率日益增高，需对实施BIM技术的改善效果和对项目绩效的促进作用进行评价，但当前缺乏一套有效的指标体系，难以客观准确的量化BIM应用对于项目管理工作的良性推进作用，导致企业在选择BIM应用和实施BIM技术中存在目标和结果的模糊关联度辨识不清。文章运用平衡计分卡理论设计指标，使用层次分析法赋予权重，构建了BIM工程项目管理绩效评价指标体系，以促进工程项目管理绩效评价及改善。

简介：摘要：公路施工单位的造价管理与绩效评价是公路建设项目成功实施的重要保障。随着社会经济的发展和公路建设规模的扩大，如何有效地管理和控制施工单位的造价成为一个迫切的问题。而对施工单位的绩效评价，则有助于提高施工单位的管理水平和工作质量，推动整个行业的进步。

简介：摘 要：本文研究的目的是推行卓越绩效模式在企业的应用，研究对象是实施卓越绩效模式企业的实际活动。本文介绍了笔者对卓越绩效模式的理解以及卓越绩效模式评价实施的方法。作为引导组织以顾客为导向，追求卓越经营理念并加以实践的评价方法，七个类目相互作用相互关联，为组织提供了成功导入的路线图。笔者提出导入卓越绩效模式路径之选择及通用步骤，对导入卓越模式需要注意的问题加以描述，以此明确研究的方法和工具。为各类组织实施卓越绩效模式提供实用性指导，促进组织持续成功，追求卓越。

简介：摘要：绩效评价是央企实现战略目标和有效治理的重要手段。当前，央企绩效评价体系存在诸多问题，制约了绩效管理水平的提升。本文以央企绩效评价体系为切入点，剖析了央企绩效评价体系存在的问题，并提出了具体的对策建议，旨在为央企绩效评价体系的优化完善提供理论依据和实践参考。