简介：摘要：在现代企业管理中，激发员工参与内部竞赛的积极性对于提高团队凝聚力、工作效率及创新能力具有显著效果。本文通过分析当前员工竞赛的现状和存在的问题，提出了增强员工积极性的多维策略，旨在全面提升企业员工参与竞赛的热情及竞赛活动的实效性。

简介：摘要：企业政工在企业管理当中起到了举足轻重的作用，其目标是建设一种和谐的工作关系，激发并保持员工的工作积极性。为了探究企业政工活动如何影响员工的工作积极性，我们采用定量研究的方法，对全国各地500家企业的员工进行调查。研究发现，企业政工活动对员工工作积极性的影响，还会受到企业领导风格和员工特性（如员工自身的价值观和职业规划等）的调节。这一研究结果对于所有希望提升员工工作积极性的企业都具有指导意义，它们可以通过提升企业政工的质量和频率，以提高员工的工作积极性，进一步提升企业的整体竞争力。

简介：摘要：在如今的企业管理领域，满足员工心理需求和打造企业核心文化已逐渐被视为提升企业竞争力和凝聚力的两大关键因素。满足员工心理需求不仅关乎其工作积极性和效率，更是企业构建和谐劳动关系、实现可持续发展的基础。基于此，本文将重点分析提升加油站员工主动安全能力和安全积极性的策略。

简介：摘要：常言道得人才者得天下。现代社会，人才资源作为企业最宝贵的财富也已经成了共识。科技的前沿，各领域的发展都需要依靠人才的探索的力量，突破的恒心来支撑。烟草行业在变革中想要走上强盛之路自然也离不开人才的力量。然而,千军易得,一将难求!在机遇与挑战并存的现状下，烟草行业唯有求贤若渴，招才引才，充分发挥内在动力，努力厚植拔尖人才破土而出的环境，充分调动创新人才探求欲望，在强有力的机制引导下，让“好苗子”竞相迸发，促进行业蓬勃发展。

简介：摘要：本研究旨在探讨智感考勤技术对员工劳动效率和工作积极性的影响。通过对相关文献进行综述和分析，我们发现智感考勤技术可以显著提高员工的劳动效率，并增强他们的工作积极性。通过实地调查和问卷调查，我们收集了大量的数据来支持这一结论。我们还提出了几点建议，以便企业更好地应用智感考勤技术来提高员工的工作效率和积极性。

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简介：摘要：推进中国式现代化，是一项前无古人的开创性事业，需要干部以非常之力决战决胜艰巨任务。党的十八大以来，习近平总书记高度重视调动和激发干部干事创业积极性主动性创造性，作出一系列重要论述，为干部实干担当、拼搏奋斗指明了前进方向、提供了根本遵循。在国有企业中，干部队伍扮演着至关重要的角色，掌握着企业的核心技术，推动着企业的日常运营，是决定和影响企业生存和发展的关键少数，是推动实现中国式现代化重要力量。

简介：摘要：通孔二极管是电子产品中常用的元器件之一，其正确的极性是保证电路正常工作的关键。然而，传统的通孔二极管极性检测方法往往依赖于人工目视检查，存在效率低、误判率高等问题。随着机器学习技术的飞速发展，利用计算机视觉和数据分析技术来实现通孔二极管极性检测已成为新的趋势。在此背景下，本文将简要概述基于机器学习的通孔二极管极性检测技术探究，仅供参考。

简介：摘要：随着我国人口的增加，对农作物产量和品质的要求越来越高，目前传统的农作物种植方式已经不能满足不断增长的人口的需求。在日本、美国等海外国家，设施农业的概念从一开始就被提出，且设施农业种类繁多，普及度较高。设施农业是指利用科学的方法和手段，在不影响环境的情况下高效生产优质农作物。设施农业可以在不影响生态环境的情况下实现土地的高效利用，提高农作物的产量和质量，提高人们的生活质量，实现可持续发展。

简介：摘要：本文通过对消极经济管理和积极经济管理进行深入研究，探讨了它们在经济领域中的重要性和影响。分析了两种管理方式的定义、特点和优缺点，同时比较了它们在不同情况下的应用效果。通过对研究结果的总结，提出了促进积极经济管理的策略和建议，以期为经济管理实践提供借鉴。

简介：摘要：随着我国社会经济的快速发展，工会作为企业的重要组成部分，在新时代面临着新的挑战和机遇。工会如何在新时代发挥积极作用，成为企业稳定、员工福利的重要保障，是值得我们深入研究的问题。本文将从新时代的特点出发，分析工会所面临的挑战，探讨工会在新时代如何发挥作用，以期为工会工作提供有益的借鉴。

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简介：摘要：自塞利格曼提出积极心理学，积极心理学的发展越来越受到心理学研究者们的重视。积极心理学关注个体积极心理品质的培养与发展，关注个体幸福感的提升。大学生心理健康教育是高校教育工作的重要组成部分，对学生个体的发展影响意义重大。以立德树人为根本使命，将积极心理学与大学生心理健康教育相融合，培育学生积极情绪和积极心理品质，有助于提升大学生心理健康教育的实效，促进大学生全面发展与身心健康的维护。

简介：摘要：随着互联网技术的快速发展，网络举报成为一种便捷、高效的举报方式。尽管网络举报也存在一些问题和风险，如虚假举报的滋生和个人隐私的泄漏等，但只要我们合理规范其使用，充分重视证据收集和核实工作，网络举报的利益将远大于其弊端。通过加强相关立法和政策保障，完善举报机制、建立健全的举报信誉评价制度，可以最大程度地发挥网络举报的积极作用，建设更加公正、透明、法治的社会。

简介：摘要：农机作业组织的现状表现出发展速度快、运作规范和致富效应明显等特点，为推动农业现代化进程和农民增收致富提供了有力支撑。此外，新型农机作业组织发展过程中，落实有关措施，推进农机服务产业化进程，促进农业生产方式的转变，提高农业生产效率和质量，推动农业现代化发展。

简介：摘要：随着我国经济社会的快速发展，国有企业作为国民经济的重要支柱，其发展状况直接关系到国家经济命脉。在新时代背景下，国有企业政工工作面临着新的挑战和机遇。从国有企业政工工作的内涵和特点出发，政工工作对企业发展的积极影响，以期为国有企业政工工作的创新和发展提供理论依据和实践指导。基于此，本篇文章对国企政工工作对企业发展的积极影响进行研究，以供参考。

简介：摘要：在新时代下，心理问题受到了大众广泛关注，特别是高校学生，在步入新的校园环境后，难免会对学生心理带来不良影响，若未能帮助学生充分融入校园生活，则极易导致多种心理问题的发生。对此，在高校教育体系当中，心理育人作为重要构成，高校相关教育工作者有必要引导学生及时做好对价值观念的更新，不断增强学生心理承受能力，从而为学生未来发展奠定坚实的基础。基于此，文章从积极心理学背景下提升心理育人实效的重要意义着手，针对当下心理育人的不足进行了深入分析，最后再为其提出了几点有效的强化策略。

简介：摘要：青少年是国家的未来，他们的成长与发展关乎国家的未来发展和竞争力。科技教育作为当今社会发展的关键领域，已经成为青少年学习的重要组成部分。然而，单纯的科技教育可能无法全面培养青少年的综合素养，因此本研究将科技教育与积极心理品质培育进行结合研究，旨在探索如何通过科技教育引导青少年培养积极心理品质，促进他们全面健康成长。

简介：摘要：随着人口老龄化的加剧，适龄劳动人口不断减少难以满足就业需求，超龄劳动者就业数量也在不断增加。在此情形下，国家提出了积极老龄化战略，通过鼓励超龄劳动者参与就业的方式，缓解劳动力资源短缺的问题，但其权益却无法有效地获得保障。这些劳动者往往面临着就业歧视、未签订书面劳动合同、任意解除劳动关系、薪资待遇不公等问题，直接影响着劳动者劳动权益保障的实现。目前，我国劳动立法对超龄劳动者就业中法律问题尚无明确、具体的规定；许多学者对超龄劳动者就业中产生的劳动关系性质等争议问题观点不一；在司法实务中，不同地区、甚至同一地区的法院对超龄劳动者争议案的裁判依据不统一，这极大的损害了司法的权威性与公正性。因此，本文在参考国内相关学者研究与司法实践案例的基础上，对超龄劳动者劳动关系认定及如何在司法实践中解决问题展开研究。