简介:[摘 要]社会工作者的职业化进程经过了由志愿工作者向职业工作者转变的过程,是在不断回应社会变迁、社会需求的背景下由萌芽到成长为现代意义上的一个专门职业。对这一发展路径的考察及其发展特点的揭示对我国社会工作人才队伍建设也有启示意义。
简介:摘要:随着《先进党和国家改革纲领》的颁布和实施,前所未有的消防体系和体制改革影响了很多人的心,从1997年9月下旬至10月初,消防部门和武警部队退出现役。应急管理部门是作为现有的综合应急骨干机构管理部门,负责消防,消防,应急救援以及其他应急管理部门。消防成为了一个新的职业选择,不再是“铁打的营盘流水的兵”。
简介:摘要:LH工厂基于期望理论,在调动员工愿望强烈程度(我想)方面,通过开展职业兴趣测试,来找准员工的职业方向,分别制定薪酬、绩效和晋升激励机制,规划不同类型员工的成长通道;在提高员工期望值(我能)方面,通过完善培训机制,持续提升能力素质,营造成才环境、搭建成长平台、提供施展才华的舞台,构建人才培育体系,满足员工期望需求,提高完成任务的信念强度。
简介:【摘要】本文以CAD机械设计、数控铣两个项目为调研案例,讨论研究如何结合职业技能大赛推动工学一体化教学的改革和发展,使教学更加贴近实际工作需求,培养出更符合市场要求的专业人才。该论文也是后续课题《CAD机械设计项目黑龙江省级职业技能竞赛集训基地建设及成果转化研究》预调研论文。