简介：摘要：随着社会经济的不断发展，企业的竞争异常激烈，通过分析发现，企业的竞争其实就是人才的竞争，但是目前我国的企业员工流失现象异常严峻，大量人员流失，留不住高素质的人才，团队不稳定，导致企业发展受到限制，因此，控制人员流失，增强企业凝聚力成为后续企业发展的一个重要举措和目标。现在我就这方面浅谈一下企业中如何控制人员的流失。

简介：摘要 :海上遇险人们搜救任务是非常艰巨以及复杂的，需要将海上的气象、海况情况、遇险方位导航信息进行全面的了解，对遇险人员的生存机会以及剩余时间有所了解。在进行海上遇险人们救助的时候，用来救助的船只以及装备都需要具备优秀的性能，建立起来一支拥有丰富经验，高度职业化的救助队伍是非常重要的，与此同时，还需要将不怕牺牲、勇往直前的无私奉献精神给投入到海上遇险救助队伍当中。

简介：摘要：高校退休人员作为特殊群体，在脱离岗位后，角色发生变化，内心上存在不适应，容易感到生活无力、没有憧憬，从而引发身心疾病。对此，本文探究高校退休人员的健康特点，明确高校退休人员健康管理的依据，提出高校退休职工的医疗健康服务措施。

简介：摘要：根据笔者多年驾驶和车辆管理的经验，以及单位车辆在修理厂检修后所出现的人为故障，本文简要阐述了车辆在维修和使用中的一些人为故障的实例，并分析了其产生的原因，提出了修驾人员在平时车辆使用维修中应注意的事项，从而达到为单位节约成本的目的，安全优质地完成各项工作任务。

简介：摘要：随着经济和各行各业的快速发展，本文对近年来水域救援中消防救援人员牺牲的情况进行了统计归纳，并就造成救援人员牺牲的水域事故类型进行原因分析，提出减少和避免水域救援中消防救援人员伤亡的防范措施。

简介：摘要：随着越来越多的人涌入城市，城市的人口密度持续增长，随之而来的是人员密集场所的不断增加。各种营业场所为人们提供了丰富多彩的生活方式，但同时也造成了人口稠密的局面，给防火工作带来了隐患。全面加强人员密集场所的消防监督检查非常重要。本文主要分析了人群密集区火灾事故的成因，并全面介绍了消防监督检查的要点。

简介：摘要：随着计算机、网络、电子技术等现代化信息技术的广泛应用，档案工作的服务内容、服务方式等发生了巨大的变化。数字化、网络化、信息化的档案管理有利于最大范围地进行档案信息资源的开发和利用，最大程度地满足社会各方面的需求，从而最大限度地实现档案自身的价值。传统意义上的档案管理已不能适应新形势发展的需要，旧的档案管理模式正面临严峻挑战。这就对档案人员的政治素质、理论水平、业务素质等方面提出了更高的要求和新的挑战，现阶段的当务之急是加强档案管理人员的继续教育培训，提高档案管理人员整体素质，打造一支高素质的档案人才队伍。

简介：摘要：当前 ，对于新形势下的企业政工人员来说，他们不仅在工作中承担着思想政治工作的职责与使命，同时还要紧跟时代发展的步伐，做到与时俱进，勇于创新，不断提升自身素质以及工作能力。 在新形势下， 企业要注重发挥政工人员的积极作用，建立具有时代特点的企业文化，保障企业的健康稳定发展。基于此， 本文对如何有效发挥企业政工人员的作用进行了阐述。

简介：摘要：监理规范中明确监理工程师是复合型人才，要做到“三控三管一协调”控制，但在实际工作中，存在相当一部分监理人员技术水平低，综合协调能力差，不能有效发挥监理作用，无法为业主提供优质的服务，为此应采取一定的措施，提高其技术水平及管理能力。

简介：摘要： 根据我国电力系统建设来看，其主要有输电线路构建而成，并且长期暴露在室外，因此在运行中长期受到天气、温度、雷击、操作过电压、自身发热的影响，从而导致绝缘老化速度加快，放电击穿，继而造成停电事故。电力系统作为我国国民经济的主要动力来源，在现代社会之中以及与人们的日常生活紧密相连，在这样的环境下更需要电力企业对电力系统运行安全性可靠性进行提升，那么便需要充分的了解电力设备绝缘情况，以此制定有效的解决措施。本文便对状态检修与高压试验进行简要分析，并由此提出设备绝缘状况的解决措施。

简介：摘要：近年来，经济的发展和社会的进步， 我国人口发展日益趋于 老龄化，以及计划生育政策以及医疗卫生水平的不断提升，都导致了人类寿命不断提升，社会养老问题严峻，老年人口的社会化管理成成为各个国家当前的一个重要问题。针对企业退休人员社会化管理这一主题笔者谈几点自己的思考。

简介：        摘要：企业政工工作是激发员工积极性和主动性，加快企业文化建设的重要措施，对提高企业核心竞争力有着至关重要的影响作用。但是在以往的企业政工工作中依旧存在诸多问题，这主要是因为政工人员的能力及素质无法适应企业发展的要求，给企业的长远发展造成一定影响。面对这种情况，必须要深入分析企业思想政治工作中存在的问题，对如何提高企业政工人员的综合素质进行探索，进而为企业政工人员的培养提供有利依据，切实提高企业政工人员的综合素质。         关键词：企业政工人员；职业素养；自我提升         1 政工人员提高自我修养的重要性         提高自身修养是保证工作的重要基础。我国改革开放以来，政工人员的工作就受到了冲击，其发展趋势也逐渐成为多元化，我国的政工人员就需要这样的背景来坚定自身的立场。政工人员的思想对于企业职工而言可以起到决定性作用。随着我国的社会主义体制不断完善，政工人员的社会主义法制观念也在不断成型。因此，政工人员需要丰富自身的政工工作方法，将自身的思想素质和修养达到一定的水平。与此同时，政工人员还应该将自身的洞察力得到提高，充分了解职工的需要，并且在发现不足时及时进行改正。在工作中还应该制定相应的策略以及解决方案，以便于更加顺利地完成工作。而且，提高自身修养有助于更好的完成管理工作。政工人员的本职工作就是，将企业职工的思想观念进行转变，但是，要想将这项工作做好，政工人员就要起到带头作用，通过自身的行动改变自己从而为职工做出表率作用，要以身作则来为职工建立一个良好的契机。从政工人员的自身角度而言，自身得到了提高就是维护了企业的内部发展。政工人员本来就是企业里的重要组成部分，要想在职工之间顺利开展思想政治工作，就要将自身的思想素质提高，这样在企业的管理中才可以充满地发挥其自身的优势。对于政工人员而言，由于其自身职位的特殊性，其自身的思想素质能否提高也是相关领导较为重视的一个问题。这就要求政工人员要不断提升自身的思想素质水平，以便于更好的进行管理工作。         2 企业政工队伍建设中所存在的问题         2.1 政工队伍缺乏政治意识         现阶段我国许多企业的政治干部人员通常抱有拿固定工资的传统观念，在工作的过程中存在一系列的思想问题，缺乏严谨的政治态度，一些政工人员并没有认识到新形势下党建工作的内容与意义，在政工队伍建设人员极易受到金钱主义、极端主义、享乐主义等不良风气的影响，动摇自己的政治观点与社会立场，从而为政工工作的顺利展开造成阻碍。         2.2 政工工作缺乏针对性         政工人员受到专业、能力等多方面的影响，在开展工作的过程中，对企业运营与管理过程中所涉及的知识缺乏正确的理解，没有在企业的日常工作中融入党建理论，一些政工人员在日常工作中随意应付，针对性不强，不符合我国市场经济体制的发展需求。         2.3 工作执行力度不足         目前，我国许多企业都具有 “ 重效益、轻管理 ” 的传统观念，由于党建工作在短时间内并不能给企业内部带来经济效益，所以许多企业人员都忽视了党建工作，使党建工作流于形式，许多企业的党群部门的人员老龄化的现象严重，并不具有先进的党建理念，这就在无形当中将政工工作的难度进一步加大。         3 如何提高企业政工人员的综合素质         3.1 培养政工人员的组织指导能力         在以往的企业思想政治工作中，虽然学习材料较多，但是缺乏组织学习的人，这就影响到企业思想政治工作的整体效率及质量。企业政工人员不仅要充分认识到企业思想政治工作的重要性，改变以往闭门造车的现象，也要大力推广自身得出的研究内容，使其能够真正被企业员工所接受，进而将其转化成企业员工的工作动力。为实现这一目标，企业要加强对政工人员组织指导能力的培养，将企业员工所关注的问题作为出发点，找出更加符合员工特点的思想政治工作方法，有效提高企业思想政治工作水平。         3.2 培养政工人员的开拓创新能力         随着企业的内部环境和外部环境发生变化，企业员工的行为和思想也出现一定变化。为保证企业思想政治工作的整体效果，政工人员要保持良好的学习习惯，不断拓宽视野，根据企业内外部环境的变化对以往的工作方法进行创新，以最新的角度和眼光去看待事物，进而对工作中存在的问题进行正确处理。在实践工作中，企业政工人员要积极寻找身边出现的新闻线索，结合工作要求，利用各种传媒开展一系列思想政治工作，使企业员工能够在接触到新形式的同时，对内容产生良好的学习兴趣。         3.3 培养政工人员化虚为实的能力         在进行企业经营管理中，企业思想政治工作的性质是务虚的，这也是造成企业及群众误解思想政治工作的重要因素。但是企业思想政治工作所产生的效益是真实存在的，只要充分发挥企业思想政治工作的作用，就能够将这些潜在的效益转化成有形效益。为实现这一目标，就需要积极培养政工人员化虚为实的能力，使其能够将各项工作落实到底，并做到实处。在进行实践工作时，政工人员要懂得化虚为实，根据工作特点找出思想方面的问题，并采取合理有效的解决方法。         3.4 培养政工人员的调查研究能力         政工人员是连接企业和员工的重要桥梁，想要充分发挥企业政工的人员的职能作用，就必须要深入了解基层群众，了解企业职工的工作情况及生活情况，并积极调研分析企业员工所面临的重点问题及企业发展中的问题，进而提出具有建设性的对策，使企业思想政治工作的整体质量得到有效提升。总之，在进行企业思想政治工作的时候，只有深入了解问题，才能够切实提高企业政工人员的能力及素质，使企业思想政治工作水平得到有效提高。         3.5 培养政工人员的综合协调能力         综合协调包括了教育疏导和培训辅导这两个部分。就教育疏导方面来说，企业内部环境的变化对员工思想造成的影响较大，一旦员工认为企业发展与个人发展的目标相背离时，必定会出现一定的抵触情绪，进而影响到员工群体的工作积极性。面对这种情况，政工人员需要加强与员工群体的沟通交流，及时打开员工的心结，增强员工群体的凝聚力和向心力。就培训辅导方面来说，政工人员需要对企业动态、思想理论、经济形势及员工关注的热点问题进行综合考虑，进而对员工进行针对性的思想教育，有效解决企业思想政治工作中的矛盾，使企业思想政治工作的目标得以顺利完成。         3.6 培养道德素质         我国的经济问题已经不断得到了完善，人们的生活水平也得到了提高，但是目前就政工人员而言，其个人素质还有待提高。这就需要政工人员自身要加强对道德素质的培养，将道德素质培养到思想观念中，这样做的目的也为了确保单位的职工可以获得更好的思想教育，因此政工人员应该将传统观念提高，做到精神文明的建设发展。除此以外，政工人员可以利用我国古代传统美德的典故来进行对道德素质的宣传，保证正确的价值观和人生观，以此来保证在混乱的环境中保持着清醒的头脑，在进行提高道德素质的工作时，一定要以身作则，明确自身的任务。在对职工进行到道德素质培训的同时，政工人员要善于与职工交流，自己要先做到以身作则，然后才可以顺利的在职工中间开展工作。         结论         综上所述，企业政工人员素质对政工队伍建设具有重要的意义，相关部门应该引起重视。首先要对我国政工队伍建设过程中所出现的政工队伍缺乏政治意识、政工工作缺乏针对性、工作执行力度不足等问题进行分析，然后采取提高政工人员的综合素质、丰富政工工作的内容与形式、加强工作的执行力度等措施来提高企业政工队伍建设水平，进而为企业的健康发展奠定良好的基础。         参考文献：         [1] 李佩佩 . 新形势下企业政工人员水平提升策略探讨 [J]. 现代国企研究， 2018 （ 20 ）： 209.         [2] 吕静 . 企业政工人员职业素养自我提升的方法探讨 [J]. 环渤海经济瞭望， 2018 （ 08 ）： 126-127.         [3] 张蕊 . 新形势下企业政工工作与企业文化建设融合研究 [J]. 人力资源管理， 2018 （ 09 ）： 226-227.         [4] 张金凤 . 政工人员如何提升自身综合素养 [J]. 中小企业管理与科技（下旬刊）， 2018 （ 01 ）： 109.

简介：摘要：随着现代医学的发展，国内外医学界越来越关注院内感染问题，由于院内感染对医疗护理质量和医疗安全带来了严重影响，促使患者的经济负担和身体痛苦加重叫。目前，医院管理的重要课题是医院的预防及感染控制。在医院感染管理中，护理管理发挥着关键性的作用。在护理活动中始终贯穿着医院感染的预防及控制。通过实践表明，护理管理与医院感染关系密切，通过加强行政管理职能可对医院感染进行有效预防。

简介：摘要： 设备的空运转或无功运行务必会减少设备的使用寿命和造成能源的浪费，批次间生产等待用时长务必会降低生产效率，本文根据现场实际情况，从设备、工艺及生产用时等多个方面进行优化改进，旨在降低生产成本，节约生产用时 ，同时也为同行业生产经营提供一定借鉴和技术支持。

简介：摘要： 近年来随着成品油零售市场竞争的日益激烈，销售企业通过推进非油品业务发展，提升竞争力与服务品质。非油品业务作为企业新的经济利润增长点，在加油站零售发展中的重要地位和作用日益显现，非油品利润所占比重不断提高。通过对加油站管理运营的研究分析，以及非油品业务现状的客观分析，指出现阶段非油品业务存在的问题，并就如何进一步加强规范精细化管理，促进非油品业务发展进行了一系列思考。 关键词： 加油站；非油品业务；促进发展 一、加油站非油品业务发展现状

简介：摘要：电子装联领域普遍采用纯手工接触式烙铁钎焊工艺，接触式钎焊操作过程中易产生空间干涉及损害线材传输性能，影响批量产品钎焊效率及质量。激光钎焊作为非接触式钎焊工艺的典型代表，在焊接加热过程中无需直接接触待加工零件，钎焊过程无任何干涉及应力残留，在微电子工业及印制电路板装联行业中得到了广泛应用。本文主要针对非接触式激光钎焊工艺进行研究，重点阐述了激光钎焊工艺原理、激光钎焊工艺特点及激光钎焊工艺参数研究等等。

简介：

简介：摘要：在电网设备变电维修的操作中，倒闸操作是最基本的工作之一，由于倒闸操作的注意事项非常多，因此容易 影响变电运维人员的操作效率，导致效率较低 。文章主要是 针对变电运维人员在倒闸操作过程中出现的问题进行分析，并提出相应策略，希望提高变电运维人员倒闸操作水平，更好地促进电力事业的发展。

简介：摘要：如何增强政工宣传人员的综合素养，以提升政工宣传工作的效果，是国有企业政工部门急需要思索的一个重点问题。在最近这些年，伴随国内社会的进步，我们国家愈加注重了国有企业政工团队的建设，力求能够组建出一支高水准、品行兼备、充满朝气的政工团队。鉴于此，本文以国有企业政工宣传工作人员为探究对象，着重介绍了如何培育政工宣传人员综合素养的路径，以供参考。

简介：摘要：侦查人员出庭作证是推进“以审判为中心”的刑事司法改革的重要内容，是支持公诉机关履行公诉职能和提升审判效果的重要途径。但是在实践中，侦查人员出庭情况仍然不容乐观，存在着出庭身份定位不明，程序启动困难，缺少制裁性措施以及配套措施不完善等问题。因此，为落实侦查人员出庭，本文从填补法律规范空白，完善配套措施等方面进行思考，并结合当前以审判为中心诉讼改革的大背景，力求使其发挥出应有的效能。