简介：摘要：医务工作人员技术档案管理信息系统的建立与运用给的管理提供了帮助与支持，提高了技术档案管理的水准，有助于医疗效果的提高。就目前武鸣区卫生系统里主要负责档案管理归属人事股人员负责，因此，在管理医务人员的技术档案工作上要做到实事求是，如何做好医务人员的档案管理工作，本文结合实际工作就针对医务工作人员技术档案管理信息系统的建立与运用开展了深入的剖析。

简介：摘要：随着“铿锵抗癌路—社工同行”项目的推广和应用，医务社工贯彻以人本位的康复理念，组织进行病例研究、患者互助会以及小组工作开展等，进行为患者提供心理护理、提供社会资源、协调医患关系等工作。癌症患者是医务社工的主要服务人群，给予患者心理支持、社会支持等，致力于提高癌症患者的生活质量，延长患者的生存期。

简介：摘 要：现代建筑楼层高和结构复杂，明确人员位置和监管危险区域对于施工安全是十分重要的。本文介绍了基于BLE和LoRa的智能化人员定位管理系统，简要分析了LoRa技术以及人员定位系统的组成、功能和优势。该系统可提供人员位置的实时监测、人员历史轨迹的查看、危险区域安全预警和人员紧急一键求救等功能，拥有传输距离远，精确度高，抗干扰性强，功耗低，成本低等优势，弥补了传统人员定位系统人员位置不可知及危险区域难监管等缺点。

简介：摘 要：在经济高速发展和企业对人员高度关注的今天，现代化的企业人员管理者遇到人员个性化问题，人们已不再是管理好个人的需求，更注重团体的需求和发展，已成为人们管理当中核心问题；作为企业人员管理问题，归根到底是对人的管理，管理人就是管理人的心，管人的行为和事情的公平，企业要快速发展壮大，不单是靠产品而是依靠人才，如何吸引和留住人才是企业最关心的事情，也是每家企业人员管理的核心内容。企业的管理者随着社会的发展，已经发现其中的人性化管理，已被越来越多的企业所采用和应用，而实际管理过程中显得比较重要。

简介：摘要：创新是企业发展最原始，也是最大的推力。没有创新能力，企业就无法适应激烈的市场竞争。为了适应现代化企业生产的组织，提升纺织企业的自主创新能力成为亟需解决的问题。结合作者所在的浙江金华洁灵家居用品有限公司实际经验，分析当前国内外纺织企业发展趋势，以及在创新能力提升方面存在的问题及影响因素，从环境、物力、人力资源出发，企业与政府高校、社会团体联动，推进纺织企业创新能力，协同发展，建立促进纺织企业创新能力的长效机制。

简介：摘要：随着国家的发展，对涉密人员进行规范管理是对国家秘密安全性的重要保障。以现在的发展情况来说，我们国家对涉密人员的管理方面还存在着一些不足之处，主要体现在缺乏担当意识、主体意识和涉密队伍的稳定性，从而导致保密工作效率变低，在机密的安全性上也给国家带来不少隐患。基于此，涉密人员的管理工作还有待加强，使保密制度变得更加健全，从而打造一个高质高效的人员团队。

简介：摘要：当前，后勤人员集训已经成为基层部队培养后勤人才、延续队伍活力、夯实保障基础的重要渠道。然而就当前的后勤人员集训工作形势，仍然存在不少问题，降低了人才培养质量，阻碍了保障队伍建设，甚至影响了使命任务完成。本文从问题与措施两个问题，分析了当前部队后勤人员集训中存在的问题，提出了解决问题的相关举措。

简介：摘要：城市化在改善人们生活水平的同时，也引起人们的涌入，这对城市消防工作构成潜在的安全隐患。特别是一些公共工程项目人口密集且难以管理，并且在发生火灾时，如果不及时撤离，将会造成巨大的人员伤亡。当前，在拥挤区域的火灾监测和检查的有效性仍然存在一些问题，直接限制消防业务的发展。在这种情况下，有必要根据火灾的特点和起因，对人口密集地区的火灾监测和检查工作进行分析，并加强保护生命的要点。

简介：摘要：近几年随着我国经济水平的不断提升，各行各业都飞速发展，我国也陆续出台促进国家通用航空发展的各项政策，通航产业得发展也进入了快车道。本文旨在通过对以往开展维修人员培训的工作实践，对维修人员培训工作进行总结，并对通航维修人员的培训工作提出建议。

简介：摘要:常规的地下管线探测方法已不能满足非开挖施工管道定位及测深的要求，而非开挖管道探测方法极大的便利了管道的施工。本文首先介绍了非开挖管道探测技术的实施以及局限性，重点探讨了该技术在已运行非开挖电力管道和已运行非开挖输油输气管道中的具体探测流程，最后对非开挖管道探测技术提出了一些浅显的建议，为该探测技术的推广和应用提供了良好的借鉴经验。

简介：摘要：为了进一步完善我国非煤矿安全生产标准体系，在研究中国非煤矿安全生产标准体系现状的基础上，分析我国非煤矿安全生产标准体系的存在的各种问题。并且从我国基本国情出发，论述了构建具有中国特色的非煤矿安全生产标准体系的意义。国内非煤矿山企业安全管理水平较为落后，需要从多方面予以加强，降低事故发生率，提高矿山安全管理水平。

简介：摘要：建筑产业是我国国民经济的支柱产业之一,建筑行业的良性发展对我国社会主义市场经济建设、国民经济的发展具有至关重要的作用。工程总承包制度和施工单位的劳务分包制度等制度让建筑工人队伍发生了根本变化。管理层与劳务层两层分离,使建筑企业一线工人由原来的固定工自有职工,转变为现在的农民工。因此如何有效的管理施工现场作业人员就是我们今天需要探讨的问题。

简介：摘要：近年来，随着我国城市化进程的加快，大量居民移入城市生活，也给城市消防安全带来了很大的隐患。特别是在一些营业性场所，由于人员密集，一旦发生火灾，可能导致严重的人员伤亡。目前，我国部分地区的消防监管还存在诸多不足，在一定程度上制约了消防安全的发展。因此，有必要从人员密集场所消防监督检查的特点入手，分析该场所监督检查中存在的问题，进一步明确人员密集场所监督检查的重点，更好地保障人员密集区域的消防安全。

简介：摘要：在人员密集场所，因为人流量非常大，所以一旦出现火灾很难在短时间内进行人员疏散，容易产生严重的人员伤亡和财产损失。相关部门必须加强对有关区域的消防监督检查，减少与预防消防安全隐患，加强人员密集场所的消防安全保障工作。

简介：摘要：政工人员的党群工作是这个新时期全面建成小康社会决胜阶段的基石，是党联系基层群众的重要纽带。但是我国大部分企业在发展过程中，忽略党群工作的重要性，过于重视生产工作，难以有效发挥政工人员的基本工作职能。因此，随着我国社会的改革，在新形势背景下，企业发展应重视政工人员的工作职能，通过政工人员的引导，积极发展党群工作，避免与党的意识进行分离，对企业、社会发展产生不良影响。

简介：摘要：我国整体经济建设的快速发展加速我国各行业的发展进程，为我国基础建设的不断进步贡献力量。为加强科研管理人员素质建设，提出了科研管理人员的基本素质要求。应具有全面的知识结构、创新思维能力、良好的沟通协调能力和高度的责任心。科研单位要从完善激励机制和考评制度、加强系统培训与交流、管理信息化建设等方面不断培养和提高科研管理人员的综合素质和业务能力，提高科研管理水平，促进科研事业快速发展。

简介：摘要：伴随国家经济繁荣发展，企业若想在当下市场环境中占有竞争优势，就要拥有良好且足够的人才。人员是企业发展的必需资源［1］，亦是用于保证员工具备基本能力、并理解与内化企业发展目标及核心价值的过程。因此，强化员工素质培训工作，是确保企业落实战略目标的核心所在。

简介：摘要：中国石油工业为中国经济增长做出了巨大贡献，提供了安全能源和各种就业岗位，解决了国家能源问题和大多数人的工作问题，为中国成为世界第二大经济体做出了贡献。通过对某石油公司的调查，找出了石油行业技术人员培训的特点和难点，提出了宣传先进理念、积极开展活动、完善培训体系等方法。

简介：摘要：对于汽车试验场管理而言，其中一项最重要的内容就是实验人员的安全管理，但这一项工作却是我国当前汽车试验场中一项弱势。如何对试验场试验人员的安全进行有效管理，这是一个值得思考的问题。对此，本文就对汽车试验场试验人员的安全管理进行了有效分析，并提出了相关措施，以供参考。

简介：摘要：城市化建设在提高人们生活水平的同时，也造成了大量人口的涌入，这为城市消防工作带来了安全隐患，如果人员密集场所发生火灾事故将会造成更大的伤亡事故。为了保障人们的生命财产安全，就需要全面强化人员密集场所的消防监督检查工作。本次研究阐述了人员密集场所火灾事故特点，分析了该类场所存在的主要隐患，探讨了人员密集场所消防监督检查要点。