简介:摘要:在当今经济飞速发展的时代,我国在交通、通信和基础设施等方面的投资从未间断过,并且始终保持逐年递增的趋势,大量项目相继开展,为我国建筑行业创造了优越的市场环境,大量建筑企业如雨后春笋般涌现。作为项目管理的重要组成部分,人力资源管理的重要性日益明显,高效人力资源管理是建筑企业提高核心竞争力的必要手段,通过优化建筑工程项目人力资源配置成为建筑行业共同的研究话题。良好的人力资源管理策略可以实现人才最大化利用,让能力与岗位相匹配,实现最优组合,最大限度地在岗位上发挥员工的最佳价值,通过人力资源优化配置使员工能力最大程度的发挥,既保证了工程质量,也是变相地提高了项目的经济效益。
简介:摘 要:进入 21世纪后,我国人民的生活水平以及生活质量已经显著提高,民众的基本生活需求满足以后,就开始追求精神文化生活上的需求,对于美好大自然的向往与亲近就是其中一种。民众与大自然的亲近需求更多的是为了观赏到美丽的园林景观以提高自身的幸福指数,而为了园林景观产生的效益最大化,合理的植物配置显得尤为重要。在园林领域中植物配置也可以被称作园林设计,如果科学合理的进行设计,不仅能够提升景观效果,也能提升社会生态效益。笔者结合多年工作经验,首先介绍了植物配置对于风景园林设计的重要作用,然后分析植物配置的原则,最后重点探讨生态园林设计中植物配置方法,希望可以给相关专业人员提供借鉴与参考