简介：一个企业要健康运转,一定的人员流动率是必须的。除了员工自己跳槽外,企业也会"主动"让某些员工走人。那么,我们瞅瞅HR会淘汰什么样的人。

简介：女儿放学回到家，一进门就激动地对我说：“妈妈，今天我们几个学校的学生在一起听公开课了。我认识了一个外校同学，我们聊起了最喜欢的老师。她说，她的一位语文老师教得特别好，人也好．一直是她崇拜的偶像，最后，我问她这位老师叫什么？妈呀，

简介：和平时一样，作文批改后，小刘老师开始评讲范文。所谓“范文”，并非全都是写的最好的，也包括那些特别的。本次作文的标题是《兔子和乌龟》，要求学生看图说话，以经典寓言“龟兔赛跑”为话题作文。显然，不少学生看过一些“另类”文章，并没有简单地赞美乌龟的坚持，也没有意味批评兔子的骄傲，而是借鉴别人的看法。比如：兔子开始明智了，一口气就跑到了终点，远远甩掉了乌龟。

简介：37岁的英国男子拜仁·奥赖利，是一名软件工程师，住在英国北拉纳克郡的坎伯诺尔德，他和同样普通的妻子过着衣食无忧的平静生活，直到三个女儿渐渐长大。

简介：广东最近公布了几篇高考优秀作文，其中有一篇是用文言文写的。于是又有一些同行想起了我，有要求评价的，也有人问：“你10年前是怎么想起来用文言写作文的？”婉拒居多，实在拗不过的，就像背书一样告诉对方，“当时语文试卷上画着一匹好大的马啊，现代文阅读里还说，‘紫燕跃武，赤兔越空’，于是我有了灵感……”

简介：<正>今天的社会已经发展成为"知识社会",知识作为一种资源已经被提到和

简介：春节回到南方的乡下，火盆生起来了，我一路的颠簸疲惫全没了，剩下的只是高兴。父亲在火盆上支一个小铁架子，把年糕烤得外面脆脆的，他把烤焦的地方放进自己嘴里，然后去拿一个瓷碟子，倒上白砂糖，把恰好枯黄的一截放任上面递给我。围坐在火盆前，里外全是温暖。

简介：

简介：<正>请你回答,你能给员工一个未来吗?近期,我的一位朋友从他服务了八年的老东家那里辞职了。当我们谈起他的老东家时,他仍然充满感情,但离开的意愿却又非常决绝。用他的话来说,它(公司)怎么就长不大呢?他还说,当他提出离开的时候,他的老板只是淡淡地

简介：电视剧《何以笙箫默》最近正在热播，这部由霸道总裁文改编的电视剧，俘获了不少观众的心。钟汉良饰演的何以琛常常有惊人之语，被网友奉为经典。“我考虑过了，如果三年后你注定是我女朋友，我何不提早行使我的权利？”那时候我眼光不好，喜欢了就喜欢了，

简介：要认识到自己人格的某方面可能会抵消自己为减少疏远而做的各种努力。这是因为你认为疏远是公正的。在疏远的状态下,你会认为别人是错误的。所以这样做会得到安慰并且会努力呵护它。但是要知道,疏远带给你的损失远大于收获。你付出的代价是情感上的孤立和其他一些精神症状。因此,我们一定要下定决心克服疏远。

简介：<正>2004年我开始担任所在大学文艺学院的辅导员。想来,刚接手这个工作时,整个学院就我一个专职辅导员,而我也刚从外单位过来,一切都很陌生,千头万绪不知从何做起。一位熟悉内情的朋友给我开玩笑:"你真厉害,敢到艺术学院当辅导员!"我当时

简介：<正>21世纪最有价值的莫过于人才。对于一个企业来说,人才易得,而具有高度忠诚的人才更是十分难求。很多优秀的企业在录用员工时,往往将忠诚摆在所有品德的第一位来考虑,在他们看来,越是能力较强的员工,如果忠诚度不够,一旦出现问

简介：人才短缺一直是困扰中国企业快速发展的重要因素之一,为获得高素质人才,很多企业不惜"一掷千金"。据韬睿惠悦咨询公司近期完成的《2010-2011年全球人才管理与奖酬调研》披露,经济持续增长使奖酬总额与10年前相比增长了60%,奖酬成本的持续增加开始令企业感到不堪重负。调研也发现,当获得晋升及职业发展机会成为众多员工的职场期望时,中国企业也开始逐步调整步调,将目光投向提亮雇主品牌及在企业内部为员工建立清晰的职业发展路径上。

简介：说实话，到了32岁，还在总结活着的多少多少条规律或者这把年纪应该知道的多少多少件事，确实有些老天真。可这并不意味着，到了这个岁数，人就已经活通透了活明白了，生活还在持续不断地抽打着我们，只是大多数人在这个岁数学会了捂着脸假装没事，把所有软弱的、难看的、欲哭无泪的状态统统藏起来，时时刻刻展现出坚强的、好看的、神勇无敌的自己。毕竟，就连朋友圈里每天都是你转我转奔走相告怎么赢，没人愿意回味自己曾经怎么输。

简介：

简介：<正>据美国中文网10月3日报道,总部位于美国加州门洛帕克的Facebook总部正在打造一片造价1.2亿美元,拥有394个单元的员工住宅园区,该园区将囊括从健身房到宠物中心的一整套完整设施。而从园区去上班只需步行便可抵达。

简介：知识经济时代,员工成为组织发展的核心资源,组织竞争优势的源泉。组织的发展离不开员工献计献策,但是在日常的工作中,大多数员工却是"事不关己,高高挂起",缺乏主人翁精神,在组织正式沟通中缺少"声音",选择沉默,给组织的健康发展、创新等带来不利影响,同时也影响了员工的身心健康。员工这种沉默现象引起了学者和企业管理者的重视,并成为一个新的研究热点。本文从人与组织匹配的视角,探讨破解员工沉默现象的策略。

简介：<正>一边是车间几百号人在家息工,另一边是30多名工人技师日夜奋战在试制第一线。这是在中国南车集团公司眉山车辆厂一次新产品研发中,具体承担试制任务车间出现的现象。"我恨不得把他们一个人掰成三瓣使。"车间主任困惑地告诉笔者。而在家休息的青工小张

简介：图书馆学、情报学专题论文中,高被引论文的统计和分析可以客观地反映学科的发展情况、科研热点和未来发展趋势。根据这些论文的作者,可以分析出该领域的主要专家和学者。本研究分析了图书情报学科高被引论文的关键词以及核心作者,反映出图书情报学科的研究热点和值得关注的学者。