简介：摘要：医保基金是保障公民健康权益的重要财政支出项目之一，定点医疗机构作为医保基金的重要承接者，其财务管理问题直接关系到医保基金的使用效率和安全性。本文通过对定点医疗机构医保基金财务管理问题进行深入分析，从制度设计、资金监管、风险控制等方面提出了相关建议，旨在促进医保基金的合理利用和管理效率的提升。

简介：摘要：

简介：摘要：本文旨在对“定点”医疗改革模式进行深入的经济学分析。通过探讨该模式在资源配置、成本控制、服务效率等方面的影响，本文揭示了其在提高医疗服务质量和降低医疗成本方面的潜力与挑战。

简介：摘要：随着新医疗体制改革的不断推进，医疗机构的管理水平不断提升，尤其是在新会计制度的支撑下，医疗机构的成本管理工作顺利推进。但从整体来看，基于新会计制度的医疗机构成本管理还处在不断完善阶段，付费、结算等成本管理模式需要进一步深化，这样才能够全面提升医疗机构的运营水平。基于此，文章基于新会计制度，以DIP模式为例，探讨了医疗机构成本管理策略，旨在提升医疗机构成本管理水平，实现高质量发展。

简介：摘要：内部控制是保障组织权利规范有效、科学高效运行的有效手段，也是组织目标实现的长效保障机制。基层医疗机构作为健康“守门人”，在做好基层公共卫生服务和基本医疗服务两大业务的基础上，不断完善单位内部管理才能适应现在多元化发展的需求，才能在医改进程中发挥更大的效能。本文从基层医疗机构内控管理现状进行分析，通过分析当前基层医疗机构内控管理存在的问题提出一些建议。

简介：摘要：为提高妇幼保健机构三四级手术占比，提升手术技术难度，提高手术效率，需重建科学、合理的手术专项绩效奖励体系，以充分调动医护人员工作积极性。本文以RBRVS为基础，将手术专项绩效奖励与手术级别挂钩，实行超额累进制计算方式，增加手术计时成本，完善四级手术考核指标，探索并构建了一套适用于妇幼保健机构的手术专项绩效管理体系，在公平评价医务人员劳动付出的同时，促进了妇幼保健机构可持续健康发展。

简介：［摘要］随着社会医疗保险体制的建立，参保病人占医院服务对象的比重逐年提高，医疗费用的支付主体正逐步由病人和用人单位转为医疗保险经办机构，由于医保病人大多采用了医疗保险专用卡记账支付手段，由此带来了医保业务收入确认、付费清单审核退报、超总控扣款、考核奖励等新的核算内容，现行医院财会制度对此尚无明确规定。

简介：摘要：本文旨在探讨成本效益分析在医疗机构中的应用，以评估医疗服务的经济效益。成本效益分析是一种系统性的方法，旨在比较投入与产出之间的关系，为医疗决策提供数据支持。文章将介绍成本效益分析的基本概念、方法和在医疗领域中的实际应用。

简介：摘要：本文探讨了县级医疗机构运营的现状与发展规划。在现状方面，医疗机构面临公益性与经营性之间的矛盾，增长悖论困扰着其发展，医保监管制约了机构的进展，并且信息化建设仍存在问题。为解决这些挑战，发展规划提出了坚持公益性发展、寻找医院发展与增长的均衡点，强调卫健与医保部门的协同联动，以及加强全面预算管理与信息化建设。通过这些规划，县级医疗机构能够实现高质量发展，提供更优质的医疗服务。

简介：摘要：本文首先阐述了基层医疗机构绩效考核的重要性，接着分析了基层医疗机构绩效考核创新以及发展策略，希望能够为相关人员提供有益的参考和借鉴。

简介：摘要：根据人力资源社会保障部、财政部、国家卫生健康委等五部委印发的《关于深化公立医院薪酬制度改革的指导意见》（人社部发〔2021〕52号）精神，为了进一步提升基层医疗机构运营效率，促进良性健康发展，通过对绩效工资总额管理，推动员工主动开展业务，积极开展家庭医生签约、慢病随访等服务，实现收支平衡，略有结余。绩效考核侧重工作量和医疗质量，体现多劳多得、优劳优酬，进而着重对员工绩效总额控制提出针对性措施。

简介：摘要：基层医疗机构是我国医疗体系中不可或缺的一部分，能够在医疗服务上减轻人民群众的经济负担，近几年，关于基层医疗机构如何提高医疗服务质量的研究在不断的开展。基层医疗机构的服务质量以及医疗水平都得到了很大的优化，但是随之而至的是另外一个问题。随着基层医疗水平和医疗服务质量的提高，基层医疗机构的资金支出也应该相应的提高，但是在目前的基层医疗单位中，却并没有提高人员的待遇水平，这就导致基层医疗机构的人员流失现象非常严重，面临无人可用的局面。如何优化基层医疗机构团队的管理，合理的制定薪资管理制度，让基层医疗机构的人才也能够有晋升的机会，是我们需要重点研究和解决的问题。文章以基层医疗机构为背景，以人才流失为研究主题，通过分析基层医疗机构人才流失的原因，提出几点基层医疗机构人才流失的控制对策，以期为基层医疗机构的发展提供参考意见。

简介：摘要：2008年昆明市委市政府出台被称为“5号文件”的《关于加快推进医疗卫生事业改革与发展的意见》及《进一步加快民营医院发展的实施意见》，其中明确了鼓励和引导社会资本进入医疗卫生领域的具体条件；同时规定，民营医院可按照程序申请作为医保定点。同年，统称为“18号文件”的昆明医改4个配套文件出台，其中涉及到民营医院的文件就有两个：《昆明市促进民营医院发展奖励办法》和《昆明市卫生系统深化人事制度改革实施办法》，政府每年出资300万元，奖励20家优秀民营医院。2009年开始，昆明市成立高级技术职称评审委员会，为民营医院人才培养提供平台。

简介：摘要：随着人们生活水平的不断提高，对于医疗机构的服务能力提出了更高的要求，近年来我国十分重视医疗行业的高质量发展，采取了经济管理年、医疗改革等多项措施，不断增大在医疗行业的资金投入。在基层医疗卫生机构的日常工作中，为了充分发挥资金作用，需要进一步采取有效的财务管理手段，从而确保基层医疗卫生机构的发展符合时代趋势。本文主要对基层医疗卫生机构财务管理中存在的问题展开分析，并为提升财务管理能力提出对策。

简介：摘要：随着人们居住生活环境的改变，使公民越来越重视医疗卫生领域的健康发展。而基础医疗系统的公共服务能力和总体管理水平也会直接影响公民的感受与体验。随着中国医疗体制改革的不断深入，中国目前的基层医疗机构在运行模式与发展方向上已获得一些进展。但随着国家财政对基层医疗机构的支持加大，相关的内部财务体系也必须适应这一发展趋势而作出相应完善。因此本文根据基层医疗机构在财务管理中出现的主要问题，剖析其根本形成原因并结合实际提出具体改善目标与优化措施。有助于提高基层医疗机构的财务管理水平与基础医疗服务保障能力。

简介：摘要：实行全面预算管理和绩效评价策略对基层医疗机构至关重要，这有助于提升资源分配的效率和服务质量。全面预算管理确保了资金的合理利用，并增强了资金流的控制。通过建立综合的绩效评价系统，机构可以持续监控服务质量与成效，确保服务达到既定标准。这两个策略相互支持，不仅帮助机构达成服务目标，也促进了其持续发展。

简介：摘要：随着我国经济的发展，各行各业正在逐步的发展，医疗事业和医疗程序也越发的完善。当前我国基层的医疗卫生机构是以会计集中核算为主，能够规范财务的行为，提升自己的利用率，促进了卫生医疗机构的财务监管工作。随着医药卫生体制的改革，国家已经逐步的加大对医疗安全的资金投入，如何促进专项资金管理和会计核算已经成为了医改主要的问题。本文就基层医疗卫生机构的会计核算方法做出了分析与总结。

简介：

简介：摘要：对基层医疗卫生机构而言，财务管理作为关键工作内容之一，关乎着其能否平稳长久地运行，以及其职能能否高效地发挥。绩效管理属于一种新型管理模式，在财务管理中处于关键地位，所以将两者融合在一起，对机构平稳发展具有重要促进意义。基于此，本文首先分析当前基层医疗机构财务管理与绩效管理的现状，然后结合实际情况，提出了一种将财政管理与绩效管理相结合的方法。

简介：摘要：现阶段基层医疗机构改革和创新发展，要从多方面开展，其中就包括财政税收工作的持续改进和完善，落实好基层医疗机构财政税收管理、监督、预算等方面的工作，用于保障基层医疗机构资金安全、优化财政资金和资源配置利用，提供更高水准的医疗卫生服务。本文将围绕基层医疗机构财政税收工作实施简要分析，探讨有关工作存在问题及应对措施，希望对基层医疗机构财政税收工作规范化开展和工作质量提升有所参考。