简介:摘要:为提高妇幼保健机构三四级手术占比,提升手术技术难度,提高手术效率,需重建科学、合理的手术专项绩效奖励体系,以充分调动医护人员工作积极性。本文以RBRVS为基础,将手术专项绩效奖励与手术级别挂钩,实行超额累进制计算方式,增加手术计时成本,完善四级手术考核指标,探索并构建了一套适用于妇幼保健机构的手术专项绩效管理体系,在公平评价医务人员劳动付出的同时,促进了妇幼保健机构可持续健康发展。
简介:摘要:基层医疗机构是我国医疗体系中不可或缺的一部分,能够在医疗服务上减轻人民群众的经济负担,近几年,关于基层医疗机构如何提高医疗服务质量的研究在不断的开展。基层医疗机构的服务质量以及医疗水平都得到了很大的优化,但是随之而至的是另外一个问题。随着基层医疗水平和医疗服务质量的提高,基层医疗机构的资金支出也应该相应的提高,但是在目前的基层医疗单位中,却并没有提高人员的待遇水平,这就导致基层医疗机构的人员流失现象非常严重,面临无人可用的局面。如何优化基层医疗机构团队的管理,合理的制定薪资管理制度,让基层医疗机构的人才也能够有晋升的机会,是我们需要重点研究和解决的问题。文章以基层医疗机构为背景,以人才流失为研究主题,通过分析基层医疗机构人才流失的原因,提出几点基层医疗机构人才流失的控制对策,以期为基层医疗机构的发展提供参考意见。
简介:[摘要]随着医疗改革的深入推进,医疗机构面临着越来越大的运营压力和挑战。医院是一个非营利性的经济实体,为了更好地顺应医改的潮流,提高医院运营效率优化资源配置和加强内部管理水平,推动医院由粗放式转向精细化发展,医疗机构的财务与绩效管理需要从核算型向管理型转变。目前,国内外学者对医疗机构财务与绩效管理的研究主要集中在以下几个方面:绩效评价指标体系的建立、绩效评价方法的应用、绩效管理与激励机制的结合等。然而,对于核算型向管理型转型的研究相对较少,因此本文旨在探讨医疗机构财务与绩效管理由核算型向管理型的转型研究,分析其必要性和实施措施,以期为医疗机构的转型提供理论支持和实践借鉴。
简介:摘要:目的:通过现场调查方式了解我国农村基层医疗机构卫生服务质量管理问题,为农村基层医疗机构卫生服务质量管理提升提供参考。方法:选择6个项目县,并对其进行现场调查,通过对服务提供方、监管方的调查,依靠定性分析同定量分析相结合的方法完成各类数据信息的收集与处理,总结农村基层医疗机构卫生服务质量管理问题。结果:农村基层卫生服务质量在结构、过程、结果方面存在一定的问题,且当前农村基层卫生服务质量无法满足农村居民日益增长的卫生保健需要和需求,影响到实际医疗服务质量。结论:我国农村基层医疗机构卫生服务质量一般,与新时期人们的医疗服务需求之间存在的差距,需要结合管理问题采取质量改进措施,不断提高农村基层医疗机构卫生服务质量,更好的保证人民身心健康。
简介:摘要:随着医疗卫生改革事业进一步开展,医疗机构的发展也进入到了一个新的时期,而医疗机构基本公共卫生服务项目的实施也应当被看作是医疗事业发展中不可忽视的重要内容。因此,在未来医疗事业发展的过程中,基本公共卫生服务项目就应当被看作是非常重要的一部分内容。
简介:摘要:随着医疗卫生改革事业进一步开展,医疗机构的发展也进入到了一个新的时期,而医疗机构基本公共卫生服务项目的实施也应当被看作是医疗事业发展中不可忽视的重要内容。因此,在未来医疗事业发展的过程中,基本公共卫生服务项目就应当被看作是非常重要的一部分内容。