简介：隐蔽课程是完整的学校课程的组成部分,在对学生的思想政治教育中,且有独特的功能和优势.高等院校思想政治教育隐蔽课程的建设可以通过以下途径进行:改进两课教学方法,显性教育与隐性教育相互配合,相互补充;把思想政治教育工作的内容渗入到学校的教学、行政和后勤等各个系统,从不同角度,以不同方式,全方位地对学生实施教育;将思想政治教育寓于校园文化建设之中,通过校园文化所产生的环境力量,使学生接受良好的熏陶和教育,实现自身思想道德品质的塑造.

简介：摘要：互联网技术的发展迭新丰富和改变了人的精神生活，特别是对青少年的思想和行为造成了很大的影响。利用新媒体，中学生可以获取更多知识、开阔眼界，但同时也更容易受到多元思想文化的冲击。对正处在新媒体风暴时代的中学生，创造性地进行思想政治教育、强化价值观教育，提高其判断力和政治素养具有重要意义和必要性。本文将从分析新媒体环境下中学生面临的几个重大“陷阱”和难题出发，探究新媒体时代中学生思想政治教育的有效策略。

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简介：摘要：思想政冶工作者是思想政冶工作主体中的能动因素。思想政治工作诸要素的辩证运行，归根结底要靠具有较高素质的思想政治工作者来驾驭。首先，提高思想政治工作的素质，是新形势下思想政治工作的迫切要求。他们的素质和修养对思想政治工作的效果有着重大影响。因此加强企业思想政治工作首要的任务是努力提高思想政治工作者的素质。其次，提高思想政治工作者的素质，是思想政治工作不断创新的基础。

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简介：思想政治工作是以人为本的一门科学,它所接触的对象不断变化,有其自身的规律和特点。改革开放20多年来,企业改革与改制的力度不断加大,职工自身利益受其影响越来越深,随着利益的多元化,职工的思想也呈现出复杂而多样化的特点。在新的形势下,把握好思想政治工作这一新特点,有助于使企业思想政治工作真正收到成效。就企业思想政治工作现实情况而论,一些政工干部无论是思想观念,还是实际工作方法,都已严重滞后,他们往往不注意或不善于研究工作对象特点,仅仅习惯于凭千篇一律的旧观念与老经验去做现代人的思想工作,以不变应万变,效果当然不好。要改变这种现状,一要我们政工干部潜下心学理论,

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简介：摘要：在新时代背景下，国有企业作为国家经济的支柱，其思想政治工作的重要性日益凸显。本文旨在探析国有企业加强思想政治工作的有效路径，以期提升企业的凝聚力和竞争力。文章分析了当前国有企业思想政治工作面临的挑战，包括价值观多元化、市场经济的冲击以及信息技术的快速发展等。并提出了加强思想政治工作的具体策略。

简介：当前,高校思想政治课程教育已形成“三位一体”的较为完善的体系,而非课程教育体系的构建则相对缓慢。本文以高校思想政治非课程教育体系运行中出现的问题、问题的解决方案、对该体系进行创新与完善的逻辑顺序结合吕梁学院的实际情况进行探讨,以期提高高校思想政治教育工作的全面性、针对性、创新性,促进大学生更全面地成长进步。

简介：随着大学生思想政治教育教学改革的深入,系统研究思想政治课考核方式改革已经成为重要课题。综合全程考核模式是以考促教,有效提升思政类课程教学效果的新模式。建构综合全程考核模式要因课制宜,制定方案,抓住工作机制建构这一内涵建设的关键,还要注意条件保障等外延建设。

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简介：从教育心理学纬度揭示良好品德形成的基本过程及其规律,把体验式教育与认知式教育结合起来,以道德认知为先导、规范认同为中介、情感体验为核心、实践体悟为关键,建构知、情、行合一的道德教育内在规律,着力培养学生健康的行为习惯和良好的道德品质。

简介：摘要：步入新的发展时期，经济体制的改革很大程度上冲击了企业所习惯的经营管理模式，部分制度体系的变革对职工切身利益产生了一定的影响，使得企业发展环境呈现出不稳定状态，在此背景下企业必须要通过思想政治工作的有效开展来提升职工群体的思想政治觉悟，使其对改革有正确的认知，从而稳定职工思想，削减多元化社会文化和风气带来的负面影响，确保企业始终处于良好的政治环境中，并通过思想政治工作所展现出来的优势来增加企业凝聚力，从而促进企业的长效发展。

简介：［摘要］论辩是对某一问题持不同见解的双方彼此间为确立自己的见解所进行论证与反驳的说理过程。在思想政治教学中常会用到论证和反驳的方法，因此将论辩运用到思想政治教学中不仅可以培养学生思维能力，而且可以提高教学目标，收到最佳教学效果。

简介：公交企业发展不仅需要致力于和谐企业的建设发展,还需要重视自身服务水平的不断提升,这也是思想政治工作开展的出发点与基本着力点,注重基层党支部思想政治建设与公交企业的进步发展有着密切的关系,以生产经营任务为目标,进一步增强对基层党支部的建设是公交企业发展的基本要求。本文对公交企业基层党支部思想政治建设进行了分析,希望公交企业能够获得更加健康、快速的发展。

简介：摘要：在中国特色社会主义进入新时代的宏观背景下，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，企业的发展态势愈发良好。对于国有企业而言，这是全新的机遇，同时也是更高的挑战。特别是在新时代，人们的思想愈发丰富，认知逐渐多样化，国有企业的职工思想政治工作难度正在逐步攀升。相关部门的工作者必须要针对于现阶段的思想政治工作内容进行分析判断，明确存在问题，转变资深思想。惟有这样，才可以从根本上提高国企职工思想政治工作水平，扎实做好思政创新，做好思政改革，确保国企职工思想政治工作水平可以满足社会发展的实际需求。基于此，本文针对国企职工思想政治工作的具体内容作了分析和探究，以求为我国的国企发展作出一定贡献。

简介：摘要：国有企业在中国经济发展中发挥着重要作用。通过开展有效的思想政治工作，有利于企业长期稳定发展。基于此，本文首先分析了思想政治工作建设对国有企业的重要作用，然后围绕当前国有企业在思想政治建设中存在的不足，提出了具体的高政策策略，希望能为推动国有企业高质量发展带来一些帮助。

简介：摘 要:当前随着国有企业进行全面的转型，结合国际竞争新理念，国企在生产和经济以及管理各方面面临着十分严峻的环境，因此相关政府机构需要加强对国企的思想政治工作提出新的建设方针。为了适应当代多元化状态的形式，要从根本上不断的推动国有企业的创新发展和进步，保证国有企业在市场竞争中始终处于不败之地，并且要以思想政治管理工作进一步指导国有企业创新发展和进步，解决国有企业改革发展的各种问题。

简介：摘要：企业思想政治工作是企业发展的基础，合适提升企业凝聚力、竞争力的重要途径，因此企业在发展的过程中应重视思想政治工作的开展，通过多样化的方式和手段开展思想政治工作，以此来提高企业职工的思想政治工作水平，调动企业职工工作的积极性、主动性，营造浓厚的学习氛围推动企业的发展。所以为了推动企业思想政治工作的高效开展、为了提升企业的竞争力，下面本文将对思想政治工作的开展策略进行探究，希望对企业发展和改革起到积极的帮助作用。