简介：“两新”组织党组织书记是开展党建工作的一支重要力量,抓好“两新”组织党组织书记队伍建设,对推动县城经济发展、加强社会管理创新具有积极的作用.近年来,蓬莱市探索实行依托商会党委和协会党组织抓“两新”组织党组织书记队伍管理新模式,全力推进工作落实,取得明显成效,本文专门针对蓬莱市两新组织书记队伍建设做了深入调查与思考,分析现状,找准对策,进而推动两新党组织书记队伍建设科学化、系统化水平.

简介：医院管理队伍职业化是实现医院科学管理的前提和基础。医院管理队伍职业化有特定的内涵，体现在三方面：管理人员工作专职化、业务能力专业化、职级职位序列化。医院应着力培树管理职业化理念，推进现有管理队伍整合转型，引进专业化管理人才，建立利益驱动机制，强化管理专业培训，从而真正建立起职业化的医院管理队伍。

简介：“双师型”教师是职业教育发展的关键.本文追溯了“双师型”教师的理论内涵,分析了它在职业教育体系中的形成与发展,提出了“双师型”教师队伍的主要存在形式.

简介：2013年1月18日，我院举办了“2013年干部教育培训工作座谈会”。省委组织部、省经信委、省发改委、省商务厅、省中小企业局、省社科院、山西工商学院、晋中学院、山西日报、山西电视台等上级部门单位的领导和专家参加了座谈。院领导王杰敏、丁怀民、史德源、王瑞芬、张改娥、秦长江出席，经理学院及有关部门的同志参加了座谈会。座谈会由党委书记王杰敏主持。会上，党委副书记、院长丁怀民向与会人员介绍了学院的基本情况，回顾总结了学院2012年干部教育培训工作，分析了学院干部教育培训工作面临的形势和任务，并就2013年干部教育培训工作做了部署安排。学院向与会的25位专家颁发了“特聘教授”和“客座教授”证书。与会嘉宾高度评价了我院多年来干部教育培训工作取得的突出成绩，并围绕如何发挥学院干部教育优势，服务山西省委、省政府转型跨越发展进行了热烈讨论，积极建言献策。座谈会始终在热烈、坦诚、务实的气氛中进行，此次会议的召开必将对我院干部教育培训工作的进一步推进起到重要作用。

简介：利用技术经纪人走促成技术和河北经济的融合之路，必须挖掘影响该路径的内外因。其中，技术经纪人的特性和功能等一般性特质是构建技术经纪人政策系统的内在依据，河北经济的特点是构建该政策系统的外在条件，而构建该政策系统的关键在于找到内外因的结合点，该结合点即是构建河北技术经纪人政策系统的着眼点。

简介：组织支持感可以提升员工的组织承诺，进而减少员工离职倾向，增加员工工作绩效。文章从组织支持感和组织承诺的各个维度出发，运用spssl8．0对t00份样本数据进行了相关性分析，结果表明：组织支持感与组织承诺中的理想承诺呈现强正相关关系；组织支持感与组织承诺、组织承诺中的感情承诺、规范承诺呈现中度正相关关系；组织支持感与组织承诺中的经济承诺、机会承诺呈现弱正相关关系。这说明组织支持感和组织承诺以及各个维度之间均具有显著的正相关关系且具有中国特色。

简介：F-35“闪电”战斗机，是美国军火巨头洛克希德·马丁公司研发的新型战斗机，试验成功后将取代美国空军、海军和海军陆战队的几乎全部现役战斗／攻击机，并出口到众多西方国家，市场前景十分看好，曾被业内媒体称为“21世纪最值钱的战机合同”。然而面对同行的羡慕嫉妒恨，洛克希德·马丁公司却是有苦难言——战机还没上岗，坏消息就接连传来：超重，延期，

简介：党的十八大指出，建设社会主义文化强国，关键是增强全民族文化创造活力。文化创造，从来不是无根草，必须打牢传统文化根基．注入足够的优秀文化底气．增强文化创造活力的着眼点之一。就是要注重对历史、地域文化的重新审视、定位和传承，提升文化自信．增强文化自觉．在此基础上打造出能够充分展现地域特色的文化实力。

简介：民生是国家大计．牵涉到百姓衣食住行、教育、养老、保健福利等生存、发展条件与根本性利益。在长期的历史发展中．吴地积累了一些先进的民生思想。

简介：在市场经济条件下，存款保险制度对于保障社会、金融和经济稳定十分重要，在一些发达国家已存在100多年，目前，有100多个国家建立了存款保险制度。10年前俄罗斯建立了存款保险制度，至今运行良好。

简介：中国拥有着五千年的历史积淀。中华文化博大精深．源远流长。五十六个民族是这片辽阔疆域的拥有者和创造者．各地人们在故土的辛勤劳作中创造出了丰富灿烂的地域文化．吴文化就是其中之一。作为中华文化的重要组成部分．吴地人民创造出来的吴文化很值得我们去探讨和发扬．特别是苏南地区凸现的吴文化。

简介：知识经济时代的到来以及高度竞争的全球商业环境使得越来越多的企业意识到仅仅依靠高质量、高效率已经难以维持其市场竞争优势。高度不确定的经济环境使得创新成为企业长久发展的重要源泉，而员工个人创新是实现组织更高层次创新的基石。本文主要目的是探索影响个人创新行为的因素。个人的创新意识同时受到个性特征与组织环境的影响。在研究中，我们选取目标导向、领导者风格分别作为影响员工创新行为的个人特质因素与组织因素。本文通过国内外相关文献的回顾，深入探讨员工目标导向、领导风格对员工创新行为的影响。

简介：破坏性领导行为的发生是一个非常复杂的过程，本文从复杂性科学的视角来探讨破坏性领导行为诱发的复杂性特征。破坏性领导行为的诱发因素包括破坏性领导者自身特质、下属行为表现和诱致性情境等方面，是一个多种因素和行为共同相互作用的结果。管理者破坏性领导行为的诱发系统具备多因素、非线性、开放性等特征。

简介：文章通过利用偏离份额分析法（SSM）对福建十一五规划三次产业中的15个细分行业竞争力进行研究，研究发现；从份额分量得出批发和零售业、建筑业、房地产业、金融业、渔业是福建省经济发展过程中最具增长能力的行业；从产业结构偏离分量得出国内旅游业、交通运输和仓储、邮政业、建筑业、批发和零售业等行业对福建经济总量增长贡献较大；从竞争力分量得出建筑业、住宿和餐饮业、林业、国际旅游业、渔业具有较强的竞争力。

简介：本来，任何一位受到现代经济学训练的经济学家都深知价格机制在分配资源和实现配置效率上的头等重要性，而这正是新古典经济学的基本原理和思想。但是，当经济学家面对“战后”日本经济的高速增长和“东亚奇迹”时，却有难以达成共识的争议。争议的焦点在于，离开了政府的指导和有选择的产业政策的有效实施，这些“奇迹”是否可能。

简介：尽管当前我国城市化率比较高，但在我国城市化进程中仍存在许多问题亟待解决，农民工市民化问题正是其中之一。在农民工市民化进程中，农民工遇到的自身障碍、文化与心理障碍、政策与制度障碍和组织障碍等，阻碍了其市民化的顺利实现。在克服这些障碍的过程中存在着市场失灵与政府失败的风险，因此，应充分发挥非政府组织的作用来促进农民工市民化，具体地说，非政府组织可以利用其独特优势，通过优化农民工市民化环境、提供人文关怀与精神支持、帮助农民工克服文化与心理障碍、参与农民工教育与培训、整合农民工力量以提高其组织化程度和促进政府完善政策与制度等路径促进农民工市民化的实现。

简介：对中国服务贸易竞争力进行了全面测算和深入分析后发现中NN．务贸易总体竞争力仍处于较低水平，在一些关键性服务领域仍处于弱势地位。试图通过实证研究，以期发现中国服务贸易竞争力与人力资本、服务产业及对外开放之间存在的内在关系。认为人力资本对服务贸易进出口能力具有直接影响，而服务产业的效应不具明显性，对外开放对服务贸易有一定负作用。

简介：电影产业是文化产业的重要组成部分，对于文化产业的发展会起到极大的推动作用。通过借助波特的钻石模型，文章对中国电影产业的要素条件、需求条件、相关与支持性产业、国内市场竞争程度以及行业法律法规及政策进行了逐个分析，具体分析中充分运用国内外的对比，最终指出我国电影产业国际竞争力处于弱势地位的原因。

简介：新金融生态环境下国内城商行的发展面临新的挑战,利率市场化加速推进、金融脱媒日益深化、大型银行侵蚀传统业务领域,城商行的发展空间受到进一步挤压.基于Malmquist指数的实证分析结果表明,在此发展背景下的国内城商行全要素生产率开始下降,纯技术效率提升及技术进步的不足制约着国内城商行的可持续发展.在此基础上,文章提出构建国内城商行核心竞争力的四个政策建议,即坚守传统业务领域,做精做细;引进先进技术,提升风险水平;加大信息投入,强化系统支撑;探索新利润增长点,培育多元化盈利模式,应对利率市场化.

简介：本文提出了创新型科技人才竞争力的“一体四面”理论模型。“一体”是指“创新型科技人才竞争力”这个“主体”，“四面”则是指创新型科技人才的创新投人力、创新产出力、创新环境力和科技支持力。构建了一套由4个一级指标、19个二级指标组成的区域创新型科技人才竞争力评价指标体系。