简介：

简介：摘要：在知识经济的新时代背景下，知识产权作为我国参与国际竞争的核心要素和战略手段，对经济发展起着极为重要的作用。而建筑业作为我国支柱产业，在为国民经济快速增长服务的同时，也应重视行业知识产权的发展。目前，我国建筑业正值转型升级的关键时期，面对国际上知识产权战略兴起的热潮，必须大力推动行业知识产权发展以应对国际竞争。建筑业是我国的支柱产业之一，但目前仍属于劳动密集型产业，高产值低效益特征明显，整体科技水平不高。本文立足于我国建筑业当前状况，思考了建筑业在知识产权保护工作中存在的问题，提出加强建筑业知识产权保护工作的若干对策。

简介：摘要：随着旅游业的快速发展，产学研合作与专业知识共享在提升旅游行业核心竞争力、推动旅游教育创新、促进旅游产业转型升级等方面发挥着越来越重要的作用。本文旨在探讨旅游产学研合作与专业知识共享的模式创新，分析当前旅游产学研合作的现状与挑战，提出针对性的创新策略，以期为旅游业的可持续发展提供新的思路和方法。

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简介：摘要：知识经济时代的到来，为企业的现代化发展带来了新的方向和机会。随着知识经济的发展，企业要提高自身的竞争力，就必须充分利用好人力资源，留住更多有才能的员工，使他们能够充分地发挥自己的潜力，从而达到企业长远发展的目的。本文简单阐述了知识经济时代对企业人力资源发展造成的影响，分析探讨了有效的发展策略，旨在为相关工作提供帮助，促进企业的可持续健康发展。

简介：摘要：随着开放经济格局的深入发展和科技创新的不断推进，知识管理与创新已成为企业经济管理中不可或缺的关键要素。在这一背景下，如何有效融合知识管理与创新，促进跨部门合作与协同创新，成为企业提升核心竞争力的重要课题。本文将探讨企业经济管理中知识管理与创新的有效融合措施，旨在为实现持续创新与卓越发展提供有益参考。

简介：摘要：在知识经济背景下，企业的经济管理工作在市场竞争中的作用更加明显。企业应当明确知识经济背景下的市场发展行情与自身的经营管理现状，并提高经济管理意识，强化创新能力，促进经营效益的提升。文章主要针对知识背景下国企经济管理现状及管理措施进行了分析。

简介：摘要：知识产权权利人在诉前一般可以向涉嫌侵权人发送侵权警告函的方式制止知识产权侵权行为，在商标、版权、专利及不正当竞争领域均存在此种维权方式。发送警告函存在正反两方面的作用，若确定存在侵权，则发送警告函能够有效制止侵权，避免不必要的损失；反之，若权利人滥用警告函，就可能导致接收警告函的一方即被警告人的权利处于不确定的状态，若后续诉讼判定为不侵权，则诉前警告函就起到了反方向的作用。因此，权利人在发送警告函之前应当进行知识产权权利法律信息检索并评价，根据具体的侵权事实，结合知识产权相关权利法律信息，善尽审慎注意义务，避免陷入确认不侵权之诉和不正当竞争之诉的纠纷中。

简介：摘要：本文旨在探讨知识产权公共服务与区域经济发展之间的关联。通过深入分析知识产权公共服务对企业创新能力、市场竞争力和区域经济增长的影响，本文揭示了知识产权公共服务在推动区域经济发展中的重要作用。文章首先介绍了知识产权公共服务的概念及其重要性，然后分析了知识产权公共服务对企业创新和市场竞争力的促进作用，接着探讨了知识产权公共服务对区域经济增长的影响，最后提出了加强知识产权公共服务体系建设的对策建议。

简介：摘要：在当前知识经济时代，知识产权的管理和保护对企业的竞争力和可持续发展至关重要。知识产权是企业创新的重要资产，涵盖了专利、商标、版权等多个方面。有效地管理和保护知识产权可以帮助企业保护其创新成果，防止其他竞争对手的侵权行为，并确保企业在市场上的竞争优势然而，随着全球化和信息技术的快速发展，知识产权的管理和保护也面临着一系列挑战。知识产权的盗窃、侵权和滥用现象层出不穷，给企业带来了巨大的经济损失和商业风险。因此，企业需要制定有效的知识产权管理与保护策略，以确保自身的创新成果得到充分保护。

简介： 摘要：随着知识经济时代的发展，知识在企业发展中起到了决定性作用，而人作为知识的创造者、传播者、应用者以及发展者，成为企业发展中的重要的组成部分，人力资源的合理开发利用对企业的发展起到了重要的作用。所以，在知识经济时代，人力资源的开发与管理对企业的发展具有重要意义。

简介：摘要：在市场竞争日益激烈的情况下，组织的核心竞争力已经从资本、技术等方面转向人才。具有高素质和创新能力人才，可以为组织带来更多的竞争优势。在知识经济时代，如何有效作好知识萃取和员工成长管理是实现人才培养成功的关键，也是实现人才创新培养的重要渠道和机制。

简介：摘要：经济的全球化、动态化和竞争化发展趋势愈发明显，使得企业间竞争更加激烈，而员工是企业竞争的核心，因而提升员工知识能力成为推动企业创新的重点。随着大环境的发展，员工职场压力越来越大，而职场压力也同样会对员工的知识隐藏产生影响，因而引发广大学者的思考。本文基于情绪认知评价、资源保护理论，利用定量分析法来研究职场压力对员工知识隐藏的影响，并分析职业使命感起到的调节作用。

简介：摘要：随着知识经济时代的到来，企业经济管理面临着前所未有的挑战与机遇，本文旨在探讨知识经济时代企业经济管理的创新路径与实践策略，以适应新的经济环境，提升企业的竞争力和可持续发展能力。

简介：摘要：文章旨在研究企业领导人的知识结构与企业战略决策之间的关系。通过对企业领导人的知识结构进行深入分析和探讨，揭示了企业领导人的知识结构对企业战略决策的影响机制，为企业决策提供了重要的理论和实践指导。通过对不同类型企业领导人的知识结构特点比较和影响因素分析，探讨了知识结构对战略制定、实施和调整的影响机制，提出了优化企业领导人知识结构的策略建议，旨在提高企业决策的科学性和准确性，为企业的持续发展提供支持。

简介：摘要：知识产权是指由个人或集体创造的智力成果所享有的权利，在知识经济时代知识产权的重要性日益凸显。知识产权的保护和合理运用对于促进社会经济发展、推动创新和技术进步至关重要。为了了解知识产权软科学研究领域的热点问题和发展趋势，可以利用可视化分析的方法，通过对相关文献和数据进行整理和分析，揭示出知识产权软科学研究的前沿动向。基于此，本文章对知识产权软科学研究热点与发展趋势的可视化分析进行探讨，以供相关从业人员参考。

简介：摘要：随着信息技术的飞速发展，“互联网+”已经成为教育领域创新教学模式的重要驱动力。本文旨在探讨并评估基于“互联网+”的大学英语阅读教学模式，特别是其在提升学生英语阅读能力和教学互动性方面的有效性。还讨论了“互联网+”教学模式在实际应用中遇到的主要挑战，包括技术适应性、网络稳定性以及教学内容与方法的创新等，并展望了增强现实、虚拟现实以及人工智能等前沿技术在未来英语教学中的应用潜力。最后强调，为了更广泛地推广该教学模式并充分发挥其教学潜力，需要教育政策的持续支持和技术基础设施的进一步完善。

简介：摘要：企业是我国社会主义市场经济的重要组成部分，它在促进经济发展、改善民生、推动创新、深化改革、扩大开放等中国社会主义现代化建设中发挥着不可替代的作用。本文将立足于师徒制知识分享，就整体报酬和关系质量对工作压力关系进行研究。采用问卷调查的法获取数据，通过构建模型探讨师徒制知识分享对工作压力的影响，并加入整体报酬和关系质量作为中介变量来讨论他们之间影响关系。师徒制知识分享对工作压力的研究，能够提高企业发展进步，有助于提高组织知识管理进程，提高员工工作满意度，幸福度和个人绩效具有一定的实践参考意义。根据本文研究结果，通过师徒制知识分享可以为企业发展提供人才储备，为企业发展壮大提供有力的保障。

简介：摘要：在知识经济时代，个体知识资源成为组织内部推动可持续化发展的核心资源。然而，职场不文明行为，特别是在高新技术企业中，可能会严重影响团队合作和知识共享，进而影响组织的创新能力和竞争优势。本研究从心理层面深入了解职场不文明行为如何在员工心理困扰程度不同的情况下影响知识分享行为，以及组织支持感在其中的作用。研究结果表明，职场不文明行为与员工的知识分享行为负相关，即职场不文明行为的增加会导致知识分享的减少。心理困扰在这一过程中起到了显著的中介作用，表明职场不文明行为通过增加员工的心理困扰间接影响其知识分享行为。此外，组织支持感的调节分析显示，高水平的组织支持感能够减弱职场不文明行为对知识分享的负面影响。