简介：摘要如今，伴随市场经济的不断发展壮大，我国市场竞争力日益激烈，只有财会管理模式不断的改变，用创新的管理方式进行管理，才能够与时代发展各个方面的要求相吻合。财会管理工作在当前社会发展中，需要将传统的管理观念突破，将现代科技技术有效的引入到其中，如网络技术等，将财会管理工作效率有效的提高，并在不断的提高背景之下，逐渐的建立起与市场经济条件相适应的财会管理目标，将财会管理水平有效的提高，确保能够将企业推动到良性发展的状态之下。本文针对财会管理工作和市场经济的适应进行了分析，其目的在于明确财会管理工作等方面的重要性所在。

简介：摘要在我国社会经济不断发展的背景下，新兴的管理方式以及先进的管理观念正逐渐融入到企业管理日常中。文章将对企业传统的人力资源管理模式展开分析，并详细介绍传统人力资源管理与现代云计算为主的人力资源管理体系之间的差异，云计算时代企业人力资源管理该如何与现代企业融合适应提出新方法，结合云计算时代企业人力资源管理所存在的问题和挑战，为企业建立专业的云计算人力资源管理团队提出建议，打造专业的企业人力资源管理体系。

简介：摘要社会工作与社会治理两者密不可分。在社会治理逐渐创新的过程中，社会工作在其中扮演着非常重要的角色。自十八大三中全会召开以来，关于社会治理创新的目标更加明确。为了实现这一目标，社会工作在其中的作用也更加明显。我们应该牢牢掌握社会工作与社会治理之间的关系，探索出让社会工作介入社会治理创新的有效途径，从而推进社会的快速发展。因为社会工作可以推动社区治理创新，所以我们应当探索其方法，在这当中有一个重要的标准，那就是治理主体要多元化，治理内容要拓展化，治理方式要多样化，社会工作可以从任务目标与过程目标两个视角同时着手促进社区治理发展，其中任务目标是社区功能的完善，过程目标是治理方式的改善，一方面，社会工作通过提供社区服务，化解社会矛盾纠纷以及解决社区问题，助力社区功能完善，另一方面，社会工作致力提高社区居民自助，互助，团结与协调的能力，使其理念和方法嵌入既有的社区治理体系，促进社区治理方式的改善。

简介：摘要随着社会的发展和进步，国家转型升级的步伐也在不断推进，在为企业带来更多发展机遇的同时，随之而来的还有巨大的挑战，特别是对国有企业而言，其在人才方面具有较高的需求，想要对自身的人才支撑加以保障，还需要国有企业针对青年员工加强培训工作，通过有效的培训，使青年员工的综合素质得到有效的提升，为企业发展奠定坚实的人才基础，但很多国有企业在对青年员工进行实际培训的过程中，还有许多的不足之处，对其培养有效性造成了一定的影响，同时也限制了企业的发展，因此，本文针对国有企业当中的青年员工培训工作进行讨论，了解其中的不足，并对强化培训有效性的具体措施展开论述。

简介：混合社会组织作为一种商业-公益的新型组织方式,能够有效缓解纯粹的商业组织或公益组织对社会问题解决的困境,受到政府、公益组织和商业组织等不同领域主体的广泛关注.混合社会组织试图将不同的、冲突性的目标和逻辑融合起来,不可避免地会面临多重身份困境,产生“我是谁”的疑惑.本文从社会烙印及其动态性出发,考察混合社会组织的多重身份及其生成机理.基于多案例比较发现：①混合社会组织的多重身份存在显著的差异性,可以区分为效用主导型身份、规范主导型身份和双重兼容型身份三种多重身份类型;②混合社会组织在心智烙印、工具烙印和网络烙印三方面的变化导致其社会烙印的动态性,从而形成上述差异化的多重身份类型.（本研究结论有助于指导混合社会组织实践,为推动社会问题的解决贡献更大的力量.）

简介：摘要实施有效的内部控制管理，可以帮助金融机构更好地防范金融安全风险，从而实现安全稳定经营发展。同时健全完善内部控制机制也是金融机构的改革和发展要求。由此可见，对农信社的内部控制建设的研究和分析具有重要意义和作用。本文就农信社会计内控机制建设进行相应分析，并对农信社会计内控机制建设的有效措施进行探讨，望能为相关人员提供借鉴和参考，为推进农信社的未来发展作出更多贡献。

简介：摘要薪酬激励指的是在企业的发展过程中采取相关的薪酬奖励措施，不断激发员工的工作积极性，发掘员工的个人潜能，从而使员工可以为企业的发展作出最大的贡献。本文主要分析了目前企业薪酬激励中存在的问题，从而提出如何加强企业薪酬激励，使其能够激发员工的工作热情。

简介：摘要随着社会时代的发展，数学的教育越来越受到重视，老师为了进一步提高幼儿的学能力，将采用新的方法，培养孩子们的思维能力，以提高孩子们对数学的喜爱，并为数学教育提供保障。

简介：摘要在我国社会经济发展相对较为迅速，而作为我国社会经济建设的重要方式的水利水电工程建设要想稳定发展就要不断的适应新常态状况，只有这样才可以摆脱传统的粗放型增长形式。要想稳定的促进水利工程的稳定发展，就要在相关管理过程中不断的稳定速度，提升对质量、效率以及效益的重视。对此，本文主要对新常态下的水利工程管理进行了探究与分析。

简介：摘要预算管理是高校财务管理中十分重要的组成部分，分布在高校预算编制以及执行的全部过程中，同时也是各项财务活动的前提，通过高校财务全面预算管理工作的构建，可以明确高校的发展目标，结合高校发展现状，进行财务管理工作的执行。针对全面预算管理，对高校财务控制进行了分析，认识到高校财务管理中存在的问题，并提出了系统性的解决策略。核心目的是在财务控制有效优化中，实现高校预算管理工作的科学构建，满足现代高校的发展需求。

简介：摘要随着互联网的发展，电子银行、电子合同、电子政务、电子通讯等方面，互联网正在改变传统生活的各个角落，在互联网交易中，电子证据有着易复制、易篡改、易消失的特点，因此，需要论证电子证据的有效性的条件及电子存证机构的要求，这对司法审判和电子存证机构的发展有积极的意义。

简介：摘要房地产项目成本控制贯穿于开发的全过程，无论是在投资决策阶段、规划方案与设计阶段、招投标阶段，还是在施工阶段都应把成本控制在预定的限额以内，出现超预算情况要随时分析原因，采取应对措施，保证所开发项目顺利实施，以达到预期目标。

简介：摘要在国民经济不断上涨之下，国民生活和工作上都对电力资源有了更高的要求，这让电力企业监察工作有了一定压力与挑战。在新形势下，监察人员必须要保持自我的职业道德，落实好每一项工作。电力企业在我国经济产业结构中的占有重要的地位，因此企业纪检监察工作同样是重中之重，只有保障纪检监察有效落实，才能够保障电力企业的稳定发展，对我国的社会经济发展夯实坚实的基础。

简介：摘要当前时代下，陈旧的管理方法无法满足现阶段的发展需求，具有较大的局限性有鉴于此，社会公共管理的管理方式转变势在必行，本文特针对于社会团体参与社会公共管理创新措施展开研究。

简介：企业年金制度的实施是为了保障企业退休员工能享有更高水平的退休福利待遇,是对社会保障体系的有效完善,也是对员工为企业贡献的奖赏回报和激励机制,它充分调动了企业员工的生产工作积极性。本文就简要介绍了企业年金的相关理论,重点思考了它在社会保障体系中所发挥的各方面作用。

简介：摘要随着我国科教兴国制度的实施，对于初中学生素质教育的推行也在不断的完善，这就使得当今社会对于我国教育工作者的要求越来越高。在当今的教育发展的大形势下，我国的小学与高中的过渡阶段的初中就显得相当重要。当前教育体系中对于学生的各种价值观念以及对于学习的态度等方面的提升都有严格的要求。这就使得对于初中班主任德育方面的工作的要求越来越高。本文通过对初中班主任的德育工作的实际调查研究从而得出相关结论，从而对于初中班主任德育工作的时效性的提升提供一些建议。

简介：电力企业是社会进步,国家强盛的支柱力量,同时伴随着改革的深入,体制的创新,电力企业面临着新的机遇和挑战,这就对党建工作提出了更高的要求。本文针对电力企业党建工作中存在的相关人员认识不足,素质不高,创新不够等问题进行了分析,并提出以人为本,加强学习,奖惩结合,联系实际等策略,希望有利于新时期企业党建工作的改进。

简介：摘要自从2019年1月开始，我国大部分公立医院开始执行政府会计制度，怎样能将医院会计制度与政府会计制度衔接在一起，已经成为日益严峻的问题，广大医院财务工作者对这两项制度的衔接非常迫切。大部分公立医院已经成立专门的研究小组。针对于此，下文将从财务报表开始研究，此外对新旧会计制度的报表衔接进行分析，旨在于为公立医院全面执行政府会计制度提供帮助。

简介：摘要随着我国逐渐过渡到社会主义市场经济后，其管理模式已逐渐不能满足社会发展的需求，并凸显了严重的开展局限性。因此，社会公共管理必须转变观念，作长远打算。本文特针对于社会团体参与社会公共管理创新措施展开研究。

简介：摘要目前我国的社会经济发展速度是较快的，所以也就从根本上带动了高速公路的经济水平的不断发展。从当前状况下看来，社会效益以及公共效益都会从根本上直接影响高速公路的实际运营质量，这样也就导致高速公路的实际人才资源管理工作，也就存在一定的现状问题，最为明显的表现便是与知识经济下的行业发展不够适应。为了能够科学有效的解决这样的问题，那么有关部门也就应当根据单位发展的根本战略以及实际发展的需求，通过更加科学周密的方式展开人才资源管理工作，最终将人才资源管理工作的质量提升到更高状态。