简介:三年来,江苏省中华会计函授学校淮安市分校培训各类在职财会人员19730多人,其中财政干部400多人,会计人员继续教育15000多人,会计从业资格1800多人,行政事业单位财会人员590多人,会计电算化1500多人,会计职称140多人,注册会计师继续教育300多人,同时还完成县(区)及大、中专院校学生电算化考试5000多人,各类成人学历教育350多人。在新的历史条件下,作为地市一级的会计函授学校如何构建多层次、多形式的财会人员教育、培训服务体系,中华会计函授学校淮安市分校做了一些探索,取得了一些成绩,总结了一些经验。
简介:审计工作伴随着社会前进的步戊即将迈入21世纪。面对着社会主义市场经济条件下企业所有制形式的多元化、经营格局的多样化、财政财务收支作业的电算化和我国即将加入世贸组织。使审计工作的客观环境更加复杂,审计执法的风险日趋加大。为了进一步适应不断发展的经济体制改革的需要,进一步提高审计工作质量、效率和效果,加大审计执法力度,需要我们在客观地分析审计队伍的人员知识结构、知识层次、技能水平、应用能力的基础上,积极探索现代化的培训手段,有针对性地改进和完善培训工作,以利于尽快在审计系统建立和培养-支高素质的审计专家队伍。紧紧围绕目计工作上水平的买际需要,在定于提高团计干部的区用技能,把理论教学导实际操作结合起
简介:我国员工持股计划(ESOP:EMPLOYEESTOCKOPTIONPROGRAM)在实践中积累了许多宝贵经验,形成了具有中国特色的做法,典型的有深圳金帝普通员工持股模式,上海、武汉的经理阶层认股期权以及诸城股份合作制等。但受政策所限,目前只有少数上市公司具有ESOP计划,标准沿不统一,从而出现了上市公司员工激励的发展严重滞后于证券市场发展的局面。由于员工持股计划对于推动我国上市公司的产权主体多元化和运作规范化、经营机制的转换、职工群体在企业决策与经营中能动性的发挥有十分积极的作用,因此应积极探讨在我国的上市公司实施ESOP计划的途径与对策,以进一步完善我国上市公司激励约束机制。