简介：企业文化——一种新的管理理论和管理方式,引入我国企业界已有十数年的历史。它随着我国企业改革的深入而不断深化,伴同着我国社会主义市场经济的发展而不断拓展。企业文化在我国企业改革和企业发展实践中的深化、拓展有诸多表现,其中由单个企业的企业文化建设向行业系统的企业文化延伸,就是一个明显的表现。在90年代初期,钢铁、化工、石油、煤炭、铁道、邮电、商业等工业生产、商品流通和

简介：摘要面对知识经济浪潮和烟草行业改革走向纵深的新形势，烟草行业必须高度重视企业文化建设，结合社会主义市场经济和烟草行业实际，坚持以人为本，加强执行力建设，加快构建富有时代精神和行业特点的烟草行业文化。我局在行业文化建设中，注重“厚文化”的建设与培养，以独特的企业文化理念，提升凝聚力，打造向心力，提高执行力，取得了良好的效果，对于同类行业有可借鉴之处。

简介：当前正值全国各族人民把建设有中国特色社会主义事业全面推进的伟大时刻,客观上为广大青年提供了发挥才干的广阔历史舞台,可以毫不夸张地说,当代青年生逢其时,任重而道远。就我们公路部门而言,这几年青年职工所占职工总人数的比例呈不断上升趋势,据南宁公路管理局近年的一项统计数据表明:“35岁以下青年职工己占到全局职工总人数的三分之一强”。这些青年职工是公路事业的未来和希望,肩负着跨世纪的重任。然而,在当前形势变化、情况复杂的条件下,如何有效地组织、激励和鼓动广大青年义无反顾地投身于平凡而伟大的公路事业中去,就要求针对青年的思想政治工作必须做得比以往更细、更新、更实,更加富有成效;无论是在认识上机制上,还是在内容上方法上,都要求结合行业和青年特点,紧扣时代脉搏,才能找好突破口和切入点,才能切实发挥思想政治工作在新形势下在青年当中的影响和作用。对青年思想政治工作的认识要比以往更充分,对青年职工的心理和行为特点变化要深入研究,认真分析,对青年思想政治工作的思路和发展趋势要引起重视。改革开放二十多年来,我国已明确并初步确立了社会主义市场经济体制和与之相适应的社会主义政治体制。“这一场新的革命”已深入影响到社会的各个领域,人们的生...

简介：摘要国内外学者对影响并购绩效的因素从不同的角度进行了分析，但对并购后的整合研究相对较少。Lubatkin,Schweiger,Weber认为文化差异会对并购方第一年的营业额产生影响，但之后这种影响就会消失；Datta认为双方的文化差异会降低并购的绩效，但是在相关性并购中被兼并方的自觉性会减少这一负面影响；Veryetal却提出了不同的观点，他认为文化差异不会产生整合的压力，相反会产生吸引力。本文认为之所以会产生分歧是因为以往的研究并没有注意并购双方文化力量的对比以及行业之间文化整合的难度，即没有考虑到并购双方的业务相关度和文化差异对并购绩效的交互影响。本文经过实证后发现相对于目标企业的文化强度而言，主并方的文化越强并购绩效越好，且在主并方文化较强的前提下相关性并购比非相关并购绩效要好。

简介：摘要高速公路企业正处在一个由传统道路运营企业，向现代综合服务企业的战略转型期，企业文化的建设是实现企业战略重心转移的必然要求。通过对高速公路建设企业文化的研究，分析了建立企业文化的重要性，阐明了构建“服务为主”企业文化的必要性，论述了如何建立企业文化。

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简介：摘要和谐文化成为当今社会发展的主题词，各行各业都将“和谐”贯穿在生产线的流程之中。公路建设也是遵循此项规律的，本文主要讲述公路文化建设对和谐社会的重要意义。

简介：摘要实行燃油税费改革和取消政府还贷二级公路收费站后，公路行业处于改革发展的关键时期，面对新形势，公路职工的思想观念正在发生变化。本文就如何针对性地做好新形势下的职工思想政治工作作一些探讨。

简介：摘要本文认为推进高速公路文化建设是高速公路发展的重要任务，是持续提高高速公路建设和管理水平的不竭动力和源泉。

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简介：泰国香米纯度检验标准5月1日起执行《泰国茉莉香米品种鉴定及纯度检验方法》行业标准于5月1日起执行，这是目前国际上首个公开发布的泰国香米纯度检验标准，涉及泰国茉莉香米品种鉴定和纯度检测的随机扩增多态性DNA技术检测法、感官检验法、水煮检验法等3种方法，将有效规范进口香米市场。

简介：广州市梅花园汽车修理厂，新干线汽车综合服务连锁机构，广东福星汽车服务有限公司，广州市皇波萝(伟达)汽车服务中心，广州市光头佬汽车服务连锁店。

简介：我国图书批发市场将全面开放继去年5月1日我国图书零售市场开放后,今年12月1日开始将全面开放图书批发市场。一大批民间资本也蓄势待发。据不完全统计,除知名度较高、规模较大的北京图书大厦、上海书城、深圳书城、广州购书中心四大书城外,近两年来新建图书卖场数量猛增。民营书业在外资进入的压力下,仍在主攻终端市场。各地的民营资本携巨资欲进批发、零售市场已成为一个趋势。各地独资、混资跨地区、跨行业主营或兼营出版产品的新书店、书城开业的消息频传。□

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简介：企业文化是与知识经济伴生而来的一种管理模式。企业文化建设关键在于培育职工普遍认同的价值观。价值观如何培育?本文以工商银行桂林分行的做法为例，略陈管见。