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  • 简介:如果蒙牛是某一个人的蒙牛,或者是某些人的蒙牛,那蒙牛就失败了;如果蒙牛是几十万、几百万、上千万以至上亿万人的蒙牛,这才是我们心中想的那个伟大的蒙牛。

  • 标签: “克隆” 培训 蒙牛
  • 简介:近年来,随着我国社会和经济体制的不断改革,公务员成为了行政事业单位中的主流力量,如何使公务员的素质不断提高,确保事业单位能够稳步前进,是现代行政事业单位人员选拔中的一个关键问题。拓展训练是大多数行政事业单位中人员培训活动所必备的内容之一,本文就主要针对拓展训练在公务员培训教学中的作用进行简单的探讨。

  • 标签: 拓展训练:公务员:培训教学
  • 简介:摘要高职院校拥有庞大的教学资源,由于配置的不合理,在开展教育培训的过程中优势没有得以发挥。本文介绍了高职院校的教师资源、课程资源、装备资源的配置情况和教育培训教学资源的需求特点,并从高职院校的内部资源和外部资源两个层面分析教学资源如何更好的整合到教育培训中来,实现教学资源的优化配置。

  • 标签: 职业教育 教学资源 教育培训 配置
  • 简介:经营者知识更新函授班办班受到好评●1997年元月开学、年底结业的"企业经营者管理知识更新"函授班是中国企协和上海市企协举办的一个重点培训班,也是以自学为主,以电视录像和现场辅导为主要教学方式,以写论文为结业主要标准的函授班。尽管学习没有一般培训班那样严格,但公司企协培训部了解到该班的教材是以工商硕士的教

  • 标签: 上海市 培训部 函授班 知识更新 培训管理 企业经营者
  • 简介:寻找好的培训课程,建立好的培训评估机制,更要与企业的业务战略紧密结合。

  • 标签: 培训收益 提升培训
  • 简介:在IT行业,渠道培训早已是IT厂商的流行做法。此种做法最早是从IBM、惠普等国外厂商开始的,国内厂商也进行了积极的探索尝试,其中联想的“渠道培训”就是个典型的案例。

  • 标签: IT行业 渠道培训 联想集团 竞争力
  • 简介:关于国有控股上市公司的股权激励,有个收益不能超过激励对象薪酬总额40%的规定,这个比例不低,符合社会主义职业经理人的特点。之所以有的国企高管觉得股权激励力度不够,重要的原因是股权激励没有常规化授予。

  • 标签: 股权激励 常规化 国企 国有控股上市公司 职业经理人 激励对象
  • 简介:在过去的一年中,壳牌在中国的身影比以往任何时候都更活跃。2011年11月,江苏液化天然气接收站码头。一艘名为"萨姆拉号Q-Max船"的油轮首次靠岸,船上满载着来自卡塔尔的液化天然气。这意味着2008年4月,壳牌与卡塔尔天然气四期签署的,从卡塔尔向中国供应液化天然气的长期协议,终于一锤定音。“这是令人兴奋的时刻”,壳牌中国集团主席林浩光有理由兴奋,因为在未来25年,“萨姆拉号Q—Max船”将经常停泊在江苏码头,而壳牌也将是中国未来巨大天然气市场上最活跃的外资身影。

  • 标签: 中国 壳牌 液化天然气 2008年 天然气市场 卡塔尔
  • 简介:摘要案例教学法是近年来大家普遍采用的管理培训教学方法之一。但由于各种因素的影响,案例教学法在企业管理培训中的运用上也存在着若干误区,影响和制约了案例教学法的应用和发展。

  • 标签: 案例教学 企业管理 培训 误区 对策
  • 简介:岗位培训是一种技能素质的培养,生存能力的提高。在科技发展日新月异的今天。企业的生产已广泛运用了新科技,从设备到产品技术含量越来越高,职工的技能稍慢半拍,就有落伍之忧、被淘汰之险。即便是求职,个人的技能也是先决的条件,用人单位首先考虑的就是求职者有无一技之长,没有技术,求职者就很难竞争,更不可能取胜。

  • 标签: 岗位培训 产品技术含量 福利 员工 技能素质 求职者
  • 简介:在实践中,部分企业的培训计划只是来自各部门负责人对资料的简单汇编,缺乏战略性协调、规划,使得培训没有体现出其必要性、紧迫性。同时,在培训的具体实施中,各部门负责人在目标任务理解、责任意识和素质能力上存在很大的差异。

  • 标签: 培训 部门负责人 挂钩 责任意识 企业
  • 简介:明朝成化年间,民间有一位老画家,他的作品神韵十足、巧夺天工,在当时无人能及。他有一手绝活,就是画荷花尤为出众,不知有多少达官显贵和富贾商人来登门求画,但是这位老画家不管他们出多少钱,就是不画荷花,所以他的“荷花神话”从没有人得到验证,因为民间没有一幅他画的荷花,都只是道听途说而已。

  • 标签: 培训 荷花 画家 民间
  • 作者: 蒋小华
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2010-03-13
  • 出处:《中小企业管理与科技》 2010年第3期
  • 机构:企业的竞争日益激烈,公司领导人对员工培训是越来越重视,然而,大部分企业对培训的效果总不满意,很多的培训费给浪费了。近日,我们与湖南三一重工达成培训合作项目,主要为公司做执行力提升方面的培训,多次培训下来相互合作甚是愉快,与公司培训负责人交流探讨如何让培训效果转化成生产力,特别是关于如何构建企业商学院交换各自的意见。以下是有关企业培训方面交流的几点心得:
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  • 简介:根据中德两国政府部门签署的《关于中国中小企业经营管理人员培训合作备忘录》,工业和信息化部与德国经济技术部合作,设立了“中德中小企业经营管理者培训项目”,简称MP项目。第三期中国中小企业经营管理人员的培训于2009年11月16号到12月14号在德国举办。学员们将他们的照片和新的随时发回项目网站sino-germansme.cn。和大家分享他们的进步。

  • 标签: 管理人员培训 企业经营管理者 进行时 企业经营管理人员 合作备忘录 德国经济