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500 个结果
  • 作者: 谭九勇
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2009-03-13
  • 出处:《中小企业管理与科技》 2009年第3期
  • 机构:有资料显示,在全球500强企业中,家族企业约占40%,有200家之多,诸如福特、丰田、米其林、宜家等这些巨无霸企业,都是家族企业;而且与其相对应的是,家族企业对一国经济的贡献也是相当巨大的。以美国为例,家族企业的产出占美国国内生产总值的一半,雇佣员工占就业总人数的一半,可以说,家族企业占世界经济的半壁江山毫不为过。家族企业从产生到发展都有它的历史必然性与合理性。在一定的阶段,它对经济的发展起着巨大的推动作用。
  • 简介:

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  • 简介:我国排球运动的职业是体育事业改革的大势所趋,它直接关系到我国体育事业的发展。对我国排球运动职业问题的研究包括职业的定义、排球运动员的职业属性、实施排球运动职业的可行性与必要性、排球运动职业进程的现状及对策等。

  • 标签: 排球运动 职业化 研究综述
  • 简介:摘要面对医院管理的实践性与创新性要求,当前我国医院管理人员的非职业模式难以胜任,医院管理人员的职业势在必行。

  • 标签: 医院 管理人员 职业化
  • 简介:职业的核心是把高职院校辅导员工作看做是一种职业。高职院校辅导员队伍的职业必须要科学制定辅导员工作职业的标准,同时,要实现高职院校辅导员队伍的职业必须寻找有效的途径。

  • 标签: 高职院校 辅导员队伍 职业化 标准 途径
  • 作者: 黄成龙
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2014-01-11
  • 出处:《价值工程》 2014年第1期
  • 机构:ProfessionalismandSpecializationRoadofNewInstructorinCollegesandUniversities黄成龙HUANGCheng-long曰韩睿HANRui曰刘涛LIUTao(西安电子科技大学,西安710071)(XidianUniversity,Xi'an710071,China)
  • 简介:我国很多企业与发达国家的企业相比竞争力还很弱,根本原因在于我国企业经理泰和员工的职业程度普遍偏低。职业问题在企业经营管理中居于什么地位?做企业,大家都树立远大的目标,一心想把企业做大做强,并为此树立企业的愿景。有雄心的企业大多有五个梦想:创建品牌、百年老店、国际经营、世界500强、基业常青。要实现这些梦想,需要激情,需要战略,需要智慧,需要管理。但这一切都离不开一个基础,那就是经理人和员工的职业。一句话,职业在企业管理中居于基础地位,相当于大楼的地基,农业的土地,艺术家的基本功。

  • 标签: 职业化 员工 企业经理 动员 企业经营管理 世界500强
  • 作者: 刘宏妍
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2014-01-11
  • 出处:《价值工程》 2014年第1期
  • 机构:NecessityandMethodsofProfessionalTeamConstructionforHighStarHotel刘宏妍淤LIUHong-yan曰张玉鸿于ZHANGYu-hong(淤吉林农业大学中药材学院,吉林130118;于吉林农业大学研究生学院,吉林130118)(淤CollegeofTraditionalChineseMedicine,JilinAgriculturalUniversity,Jilin130118,China;于GraduateSchoolofJilinAgriculturalUniversity,Jilin130118,China)
  • 简介:摘要院近年来,随着我国研究生教育规模的不断扩大和研究生培养机制改革的推进,研究生思想政治教育的重要性日益突出,对我国高校研究生辅导员队伍建设提出了更高的要求。本文分析了现阶段研究生辅导员队伍建设存在的主要问题,针对这些问题提出了如何加强研究生辅导员队伍专业职业建设的对策和建议。

  • 标签: 院研究生辅导员 专业化 职业化
  • 简介:摘要随着高等职业教育的进一步发展深化,高职院校学生数量剧增,如何加强大学生思想政治教育是高校发展面临的重要课题。而在进行大学生思想教育的过程中,高校辅导员作为学生教育的主要组织者和领导者,直接影响着学生教育和管理的质量。因此,加强高职院校辅导员队伍建设,推动其朝着专业职业的方向发展,是保障高职学生思想政治教育工作实效的关键。本文就当前高职院校辅导员的特点及发展现状做了研究和探讨,分析了高职辅导员队伍特点和学生工作的现状,探析原因,并提出解决问题的对策。

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  • 作者: 胡平
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2014-08-18
  • 出处:《价值工程》 2014年第8期
  • 机构:OccupationDevelopmentofEnterpriseEmployee胡平HUPing(湖南省水运建设投资集团有限公司,长沙410000)(HunanProvincialWaterTransportationConstruction&InvestmentGroupCo.,Ltd.,Changsha410000,China)
  • 作者: 姚荣卿
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2009-02-12
  • 出处:《经理人》 2009年第2期
  • 机构:受全球经济危机影响,互联网企业也正在加速关停并转。而对于身在互联网行业的IT人来说,重估个人的职业发展,显然要比审视行业更来得迫切。
  • 简介:

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  • 简介:高等职业教育终身表现在构建完善的终身职业教育体系建设,该体系关注个人通用技能,发展内容多样、形式灵活的职业教育方式,关注个人的职业生涯发展。我国实现高等职业教育的终身就必须强化高等职业院校功能的多元、综合

  • 标签: 职业教育终身化 终身教育 教育体系
  • 简介:【摘要】游戏教学是将传统教学内容通过游戏形式所表现,其主要目的是提高学前教育专业学生教学的能力。对学前专业学生而言,游戏教学方法和当前职业发展相适应。对年龄比较小的幼儿而言,在生理和心理方面都不成熟,为了让幼儿身心持续健康的发展,学前教师专业性培养以及引导变的特别关键。学校教育教师在游戏课程建设当中能够让学前教育专业学生认识幼儿个性,让其在今后职业当中更好的让幼儿构建良好的价值观、世界观以及人生观。

  • 标签: 游戏化教学 学前教育专业 职业能力发展
  • 简介:摘要陕西综合教育水平居西部地区之首,在全国排名第三,是典型的教育大省,有深厚的历史文化积淀和丰富的极具挖掘潜力的教育资源。陕西职业教育已经占据全省中高等教育的半壁江山,陕西民办教育也已成为我国西部地区教育事业发展的一个亮点,以就业为导向的职业教育蕴涵着巨大的发展潜力。

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  • 简介:摘要探索职业生涯发展的形成与发展过程,关注国内外职业生涯发展的新进展,对推动职业生涯发展的研究,促进职业生涯发展的实践具有重大意义。介绍了国内外主要的职业生涯发展的现状,并对其进行评价,以便人们的研究与探索。

  • 标签: 职业生涯发展 职业生涯管理 职业生涯发展理论
  • 简介:当前通信企业正处于内外部发展环境发生重大变化的时期,所面临的形势也更为复杂、任务更加繁重:社会环境的深刻变化对公司运营管理产生了新的影响、移动互联网规模的快速扩大对公司商业模式转型带来了新的挑战、市场竞争变化对传统经营模式形成了新的考验、

  • 标签: 通信企业 职业发展管理 企业员工 外部发展环境 移动互联网 运营管理
  • 简介:摘要情商是个体重要的生存能力,高情商的人能客观认识自己,而且具有较强的心理素质、良好的人际交往能力和强劲的可持续发展能力,因此在就业过程中具有明显的竞争力,容易取得就业成功。文章论证了情商在职业生涯规划中作用,并提出了运用营销理念,社会活动和认真的坚持做一件事去以达到提高情商目的的观点。

  • 标签: 情商 职业生涯 竞争力
  • 简介:摘要在科技迅猛发展的今天,人才培养质量的优劣决定着科技更新、社会发展的速度。而作为培育高技能、高素质人才基地的高职教育,无论是从整个社会的发展趋势,还是中国正在全面推行的素质教育来讲,都应该越来越重视其自身发展的可持续性。只有切实做到了可持续发展,才能为社会输送更多技能性人才,也才有将高职教育事业做大、做强、做好的基础。

  • 标签: 人才 可持续发展 基础