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  • 简介:在逆境中懂得变通,在喧嚣中保持理智的态度,信仰德治,注重诚信,这是其友性格,也是构成其带领企业平稳走过钢贸行业盛与衰时期的态度和方法。

  • 标签: 钢贸行业 企业家 经营策略 市场分析
  • 简介:人人爱创新。但当我们谈到那些非同寻常的创新时,那些由灵感、辛勤工作以及投入的时间和资金所创造的产品,那些变创意为现实并改变大众生活的成果,我们会用另—个名字来表达敬意——发明。

  • 标签: 创新 高通 专利制度 发明者
  • 简介:只有在管持股的观念、政策支撑力度方面进一步解放思想、更市场化操作,方能造就国企发展真正的春天大型国有控股上市公司宝钢股份今年3月推出股权激励方案草案,公司总经理戴志浩表示"我们希望今年就能开展",而其2006年的股权激励计划"无疾而终",此次"卷土重来"的底气无疑是国企管持股迎来新机遇。

  • 标签: 高管持股 国企发展 国有控股上市公司 股权激励计划 思维 市场化操作
  • 简介:摘要高管薪酬问题是现代公司治理的一个重要议题。文章基于最近发生的金融危机,回顾了国内外的相关研究文献,归纳了企业管薪酬的决定因素及制定薪酬结构需要考虑的因素。

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  • 简介:随着我国社会经济的快速发展,交通事业得到了很大的发展。在公路建设施工过程中,填方施工是公路施工中的难点,也是重点质量控制的环节,为了避免在施工过程中发生滑坡现象,在施工前需要做相应的施工准备,对填方施工实施相应的监测,合理的利用填方滑坡处治技术,保证公路施工的施工质量。文章对公路填方施工中截水沟与排水沟工程、削坡工程以及锚杆工程三个方面对填方滑坡处治技术进行探讨,供有关工程施工参考。

  • 标签: 公路高填方 滑坡 处治技术
  • 简介:摘要院在桥梁施工过程中需要在山区与海上修建桥梁的情况经常会遇到,由此墩施工技术应用的范围日益广泛。墩施工技术近年来由于我国的大型基础设施建设的密集修建,越来越频繁的在桥梁工程中使用,本文从高墩施工的基础入手,主要介绍了爬模法墩施工技术,并分析了不同高墩施工方法之间的差别、适用的情况以及各自的特点。

  • 标签: 院桥梁高墩施工 爬模 模板 技术
  • 作者: 王海
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2014-09-19
  • 出处:《价值工程》 2014年第9期
  • 机构:AnalysisandTreatmentofHighSlopeLandslide王海WANGHai(湖南海纳沐舟建设有限公司,长沙410005)(HunanHainaMuzhouConstructionCo.,Ltd.,Changsha410005,China)
  • 简介:摘要通过对国内多家高尔夫企业工作人员调查,获得数据表明,高尔夫从业人员流动性大的主要原因有薪水不合理、社会保障差、工作条件不理想以及未来发展空间不明确这几个方面。同时高尔夫人员流动对企业造成巨大影响。因此,国内高尔夫企业必须采取相应措施解决高尔夫从业人员流动所带来的负面影响。

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  • 简介:摘要受工作性质的影响和制约,安全对于不同的人来说有着不同的观念。本文站在财务人员的角度对安全进行分析。文章通过阐述企业发展的战略原则,论述企业内部控制的要求,指出安全生产是企业获取经济效益的基础和前提,进而为企业的持续经营提供参考依据。

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  • 简介:摘要2013年10月1日,《旅游法》正式颁布实施,对整个旅游行业可谓一次不小的“地震”,旅游从业者的相关规范也是其中的焦点问题。本文从导游群体权益缺失的原因入手,并结合《旅游法》及相关法律、法规就旅游从业人员相关权益进行评析,试图对旅游从业者的执业困惑提出建设性的意见和措施。

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  • 简介:摘要院本文以胜任素质理论为基础构建了高校财务人员的胜任素质,并提出从思想上、自身情况、聘任和考核制度以及教育培训方面来提升高校财务人员的素质。

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  • 作者: 段丁强杨立功
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2014-05-15
  • 出处:《价值工程》 2014年第5期
  • 机构:ExecutiveCompensationIncentivesMechanismofState-ownedEnterprisesfromtheContrastofExecutiveCompensationatDomesticandForeignEnterprises杨立功淤于YANGLi-gong曰段丁强淤DUANDing-qiang(淤武汉纺织大学,武汉430200;于国网山西省电力公司大同供电公司,大同037006)(淤WuhanTextileUniversity,Wuhan430200,China;于DatongPowerSupplyCompanyofStateGridShanxiElectricPowerCompany,Datong037006,China)
  • 作者: 桑红莉
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2014-07-17
  • 出处:《价值工程》 2014年第7期
  • 机构:AnalysisoftheInfluencingFactorsofState-ownedEnterpriseExecutiveCompensation桑红莉淤SANGHong-li曰唐枢睿于TANGShu-rui(淤黑龙江科技大学管理学院,哈尔滨150027;于中国邮政储蓄银行信息网络管理中心,哈尔滨150027)(淤SchoolofManagement,HeilongjiangUniversityofScienceandTechnology,Harbin150027,China;于PostalServicesBankofChinaInformationNetworkManagementCenter,Harbin150027,China)
  • 简介:巨化集团公司创建于1958年5月,是国内重要的大型化工联合企业和氟化工先进制造业基地。2010年以来,巨化围绕“转型升级、创新发展”主线,公司持续推进产业结构调整和生态化改造,“腾笼换鸟”结出了“化工生产安全、员工工作幸福、企业效益增长”的硕果,公司先后获得全国循环经济工作先进单位和国家循环经济教育示范基地的荣誉称号。

  • 标签: 巨化集团公司 生态化改造 先进制造业基地 产业结构调整 联合企业 2010年
  • 简介:摘要院基于外来务工人员收入水平较低、受教育水平普遍不高等特征,从个体本身和社会环境两个方面构建了影响其彩票消费行为的影响因素体系,并运用DEMATEL模型分析了各因素间的交互作用关系,得出原因因素与结果因素。主要结论为影响外来务工人员彩票消费行为的关键性因素是阶层特征、彩票价格、娱乐方式和投机心理,最后提出了引导外来务工人员理性消费的政策性建议。

  • 标签: 院彩票消费 外来务工人员 DEMATEL 模型
  • 简介:摘要建立和完善非现役文职人员的绩效考核奖励机制是当前一个值得探讨研究的课题。概述了非现役文职人员绩效管理的现状,并指出了非现役文职人员绩效管理存在的问题,从制定非现役人员绩效考核的原则、规范绩效管理的具体内容和应注意的问题这三个方面,提出了针对非现役文职人员绩效管理的建议,以完善非现役文职人员制度,激发文职人员更好地为军队服务。

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