简介：对全国10多个省、市、自治区的40多个城市的多种行业和工作种类的员工进行了问卷调查，通过收到的793份有效问卷的统计分析结果对组织承诺的结构、人口统计学变量对组织承诺的各个维度和总体的影响进行了研究。研究发现：（1）在三种组织承诺中，情感承诺的解释力最大。（2）中国员工的规范承诺水平在三种承诺中是最高的。（3）年龄、教育程度、组织性质、组织规模和员工类型等人口统计变量对组织承诺的各个构面和总体有不同程度的影响。文章最后依据研究的结果，提出了感情留人、关注年老员工、做好职业生涯管理及加强企业的制度和文化建设等建议。

简介：

简介：不能简单地通过比较人口的年龄结构来判断中国和印度竞争力孰高孰低。中国在人口红利阶段恰好遇上了发达国家的产业升级和转移，而当印度的人口红利窗口打开时，这一趋势已近尾声，难以与之对接。因此，尽管中国可以享受人口红利的时间不长了，但与发达国家及印度比较，仍有望继续享受“人口相对红利”。

简介：人口作为财富的终极意义，取决于其财富创造能力与财富消费能力的对比。

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简介：为应对人口老龄化加剧带来的一系列社会问题,我国政府继2013年底出台＂单独二孩＂政策之后,又于近期推出了＂全面两孩＂政策,以减缓人口老龄化的进程。采用Leslie人口预测模型对＂全面两孩＂政策后的人口增量与人口结构进行预测,进而分析该政策对人口老龄化的影响。结果表明：在理想假设的前提下,＂全面两孩＂政策将对人口老龄化产生一定缓解作用,但依据＂单独二孩＂政策的实施效果作进一步分析发现,受一系列现实因素的影响,＂全面两孩＂政策对人口老龄化的缓解作用并不显著。为此,应实行精神鼓励和物质激励并重的措施,大力宣传和落实＂全面两孩＂政策,减轻家庭抚养二孩的经济负担,改善社会抚养环境等,使良好的人口政策真正对老龄化发挥有效的缓解作用。

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简介：2010年春节过后不久，“用工荒”再度上演，与2004年起每年出现的“用工荒”有所区别的是这一次是全线告急：珠三角、长三角缺工数激增至数百万，除前些年出现的技术工人短缺，普工也开始招不到人。“用工荒”的关注度渐次下退，富士康多起工人自杀又轩然而起，

简介：文章阐述了做好统计调查、统计分析、统计管理的重要意义，并对如何做好统计工作提出了具体意见。

简介：随着我国人口老龄化的加速、人口红利的逐渐消失，这种变动必然通过影响一系列中介变量最终传递到我国各个方面，既包括经济方面的影响，也包括社会方面的影响；既包括宏观层面的储蓄、消费、投资等的影响，也包括微观层面的家庭结构变化、子女抚养、老年赡养等的影响。当今的“用工荒”、“技工荒”和部分行业劳动力成本的上升，延长退休的计划等等也说明了这一点。因此，深入探讨我国的人口红利变动具有重要意义，这就是本文的出发点和目的所在。

简介：统计是企业管理的重要基础工作，是认识企业基本情况、制定企业政策的重要依据。统计网络和统计制度的建立、统计信息的收集和汇总是统计工作的基础，统计分析、统计预测等重要的统计服务方式都要依赖及时、准确、翔实的统计基础工作。所以企业统计工作质量，将直接影响以此为依据的企业决策的正确性和科学性。目前，随着国家宏观经济政策的不断调控，国有大型企业也在不断变革、发展，企业经济总量不断扩张，企业内外部环境日趋复杂，企业决策对统计工作的需求、统计工作质量提出了更高的要求。在目前的情况下，企业应认清形势、采取有效措施，进一步加强统计工作，适应不断变化的客观环境，更好地为企业发展服务。

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简介：近年来,我国统计体制和统计执法机制饱受社会质疑,改革刻不容缓。本文介绍了我国统计调查体制和统计执法机制的现状,指出了我国政府统计在建立现代化服务型统计中存在的服务职能发挥不到位,行政记录利用不充分,基层统计基础薄弱等问题,分析了统计执法面临的统计法制建设落后,缺乏专业统计执法队伍和执法绩效考核手段等问题,提出了整合政府综合统计和部门统计、改进政府考核统计体系、加快统计法制建设、建立统计违法案件举报处理流程管理机制等建议。

简介：摘要

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简介：简要分析大专院校非统计专业统计学教学现状，并从教师、学生、教材、教学方式等方面讨论统计学教学的改革思路。