简介:摘要:人才是企业的核心竞争力,人才培养是企业管理的重要工作。班组长队伍是企业发展的承上启下,中流砥柱,更是实现企业持续平稳发展的坚实保障,构建班组长胜任力模型,建设成长战略地图,实现对企业人才培养有目标,员工个人努力有方向。
简介:教师增强教学亲和力有利于提高教学质量。教师只有提高授课艺术和质量,只有尊重学生,从内心对学生充满爱和激情,不断锤炼自己的语言风格,悉心塑造个人品格,提高自身综合素质,才能增强教学亲和力。
简介:摘要:电力企业中涉及技术性工作岗位的数量相对来说比较多,而相关员工可以说是企业创新创造和发展的实践者,他们能够通过自己的工作来推动企业的创新发展和进步,进而有效增强企业生产的安全性,推动企业的发展。鉴于此,文章结合笔者多年工作经验,对电力企业岗位胜任力人才评价体系的构建提出了一些建议,仅供参考。