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457 个结果
  • 简介:摘 要 本创建和研究平台是具有创新延伸发展的项目,精准营销大学生的外出住宿需求,细分住宿市场,建立自己的平台与高品质高性价比的酒店进行合作签约,形成大学生自己所独有的专属平台盈利点多且可行性较高,市场前景广阔。学生对酒店选择的因素较多,酒店的卫生、价格以及服务态度等更受关注。性价比高是大学生消费者比较看重的因素,在此基础上依靠微信和支付宝建构订房小程序,再以镇江为起点筛选酒店与符合平台要求的酒店达成合作,再以地面推广、电话营销、协议酒店、会员输送以及线上朋友圈、短视频等新型线上病毒式推广,建立起完整的线上线下服务平台。本项目创新平台的研究方向在与细化针对大学生住宿平台的精专发展,通过搭建相关平台,以及对酒店严选通过的逐渐合作,搭建一个高品质高性价比的线上和线下统一的专业平台。

  • 标签: 资源整合 学生住宿 新型平台
  • 简介:  摘要:中国特色社会主义进入新时代后,各种类型的企业均需在党建工作方面进行创新和提升。尤其是国有企业,在党建工作的创新性、拓展性方面如何发展,是值得深入思考的问题。文章主要从人力资源管理和党建工作的互动模式角度出发,研究二者在国有企业中相互融合、相互促进的几种路径,提出以党建提升人力资源管理水平的三种路径:打造优秀企业文化、提升企业制度建设水平和提升员工自律能力。同时提出以人力资源管理提升党建工作水平的三种路径:加强人员道德水平甄选、丰富党务理论知识培训内容、将党建工作水平纳入考核指标。通过提升二者的统筹性、协同性,可以发挥出更大的管理效力,确保党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用得到充分发挥。

  • 标签:   党建 人力资源管理 互动模式
  • 简介:摘要:随着经济体系的不断完善,企业除了注重产品的竞争之外,将更多重心放在了人才的竞争上,因此人力资源管理在企业发展中就显得尤为重要。人力资源管理的目的就是使企业实现“物尽其用,人尽其才”,从而为企业的发展注入生命力。而每个企业的实际发展情况都不尽相同,如何选择适合企业发展的人力资源管理模式,是每个企业应该思考的问题。本文以人力资源管理模式的类型为出发点,详细分析了企业对人力资源管理模式的选择因素。

  • 标签: 人力资源管理 管理模式 选择因素
  • 简介:摘要:随着经济体系的不断完善,企业除了注重产品的竞争之外,将更多重心放在了人才的竞争上,因此人力资源管理在企业发展中就显得尤为重要。人力资源管理的目的就是使企业实现“物尽其用,人尽其才”,从而为企业的发展注入生命力。而每个企业的实际发展情况都不尽相同,如何选择适合企业发展的人力资源管理模式,是每个企业应该思考的问题。本文以人力资源管理模式的类型为出发点,详细分析了企业对人力资源管理模式的选择因素。

  • 标签: 人力资源管理 管理模式 选择因素
  • 简介:摘要:以目前电力行业所出现的问题看,一直在加大电力企业电力企业应急物资管理。由于特高压建设的大量加快,相对而言的就地电力企业物资的可靠安全性有了更高的要求。经过对电资源管理技术以及电力企业应急物资调配方法的分析,针对两类停电问题,研究了电力企业应急物资单点调配和多点调配两个调配方法,针对机电资源的特殊性,提出了一种结合6S机电资源管理技术的机电资源管理平台。通过合理的配置模式和管理技术的协调,可以更全面、多方面地优化电力企业的采购、储存和配置,从而全面提高电力企业的配置效率,为我们建起更好的电网尽点力量。

  • 标签: 电力企业应急物资 调配方法 机电资源 管理技术
  • 简介:摘要:保持电力供应的稳定性是人们生产生活秩序得以保证的重要工作。对国民经济发展及国家能源安全也起着至关重要的作用,做好电力维修应急物资的调配是确保处置电力系统紧急事件的重要环节,并通过更加合理的机电资源管理实现对电力应急物资的高效调配。基于此,本文开展对电力应急物资调配模式研究与机电资源管理技术的综合研究。

  • 标签: 电力应急物资 调配模式 机电资源 管理技术
  • 简介:摘要:近些年来,在经济全球化的背景下,企业间的竞争日趋激烈,人力资源成为推动企业经济可持续发展的第一动力,而人力资源培训工作作为企业人力资源管理工作的重中之重,为提升企业员工综合素质、提高企业员工技术水平发挥着巨大的作用。但是,对电力企业现阶段人力资源培训管理模式调查显示,结果并不容我们乐观,在管理理念上、管理方法上还存在诸多问题,如大部分电力企业培训工作开展只是流于形式上,或者是进行一些简单的安全知识培训,对于人才开发、员工综合素质提高所起到的效果微乎甚微,已经不能满足市场经济体制下电力企业可持续发展的要求。

  • 标签: 电力企业 人力资源 培训管理模式 收益分析
  • 简介:摘要:市场经济体制改革环境下,国有企业的发展迎来了巨大的机遇,同时也面临着一系列严峻挑战。在国有企业经营发展中,人力资源管理占据着至关重要的地位。当前,部分国有企业人力资源管理还存在诸多的问题,主要体现在:人资管理理念落后、人才培养机制不健全、激励机制不成熟等方面,不利于国有企业的发展,因此积极采取有效措施解决现存问题成为一项关键性工作。

  • 标签: 国企 人力资源管理 现状 管理途径
  • 简介:  摘要:环境艺术设计是当下最热门的行业之一,因为环境艺术设计行业涉及的领域非常广泛,如建筑装饰、园林工程、環境设计等等。环境艺术设计是在三维立体空间内进行装饰或者是环境改造,环境艺术设计有很高的实用性,这也就要求环境艺术设计要有比其它专业更加明显的优势,其实最开始的环境艺术设计是依靠手工绘画和建筑模型的方式来完成一系列工作的,但是伴随着时代的进步和科技的发展,这样的形式明显不能再满足人们的工作需求,环境艺术设计行业的变革迫在眉睫。本文根据环境艺术设计行业的实际情况,对环境艺术设计与数字媒体整合做出研究,希望对环境艺术设计的发展提供帮助。

  • 标签:   环境艺术设计 数字媒体 整合 研究
  • 简介:摘要:通过信息技术与电力客户服务系统的整合应用,积极应对市场经济下的电力营销面临的困难,在全面了解地区的电力系统的前提下,采用网络技术开发应用于局域网的电力公司系统,以此实现信息技术对服务营销工作支撑。这类系统使得各类客户的电力管理与营销工作更加方便,所以我们有理由相信此类系统必将拥有一个光明的明天。关键词:信息技术;电力;客户服务系统;整合运用;创新发展;

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  • 简介:摘要:城乡规划需要审时度势,在当前当今时代城乡规划的主要内容和土地管理有着密不可分的关系。合理的城乡规划管理工作通过与信息技术的配合使用使土地管理发挥重要的价值,所以要积极的对城乡管理措施进行改良优化,从多个角度进行宏观思考,增强城乡建设与土地管理的协调配合,为整个城市建设提供保障。本文从当前土地管理和资源现状出发,通过相关策略探讨促进有效政策的落实。

  • 标签:   城乡管理 土地规划 资源管理 策略
  • 简介:

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  • 简介:摘要:想要更好地应对能源危机,增加风能利用率,进一步增强风力发电水平,在此基础上,强化生态环境保护工作,应对风能资源评估方法的研究加以重视。对此,文章结合多种风能资源评估方法开展了分析,以便促进未来风能资源的科学使用,促进和谐社会的构建。基于此,文章首先简述了研究的必要性,接着探讨了评估方法的要点,最后对其进行了展望,以期为相关人士提供参考。

  • 标签: 评估技术 能源危机 风能资源
  • 简介:  摘要:随着电网的飞速发展,接入电网变电站规模不断扩大,数量不断增多,集中监控系统积累了海量数据,给电网运行监控工作造成了一定的压力,电网监控效率也因此出现波动,有下降趋势,影响电网运行安全性和可靠性。为了提升电网监控质量,提高电网调控能力,保证电网安全稳定运行,迫切需要对监控信息优化进行研究。

  • 标签: 智能电网调度 技术支持 变电站 监控信息 优化整合
  • 简介:摘要:电力企业的人力资源规划对于企业未来的发展方向和发展目标具有重要的推动作用,可以说,电力企业的人力资源规划是整个企业人力资源管理的重要基础,对于技术含量较高的电力企业来说,人力资源规划是企业进行更好发展的重要保障。这就要求电力企业要从企业的总体发展目标出发,全面的对企业的内外环境和人力资源的现状进行分析,从而有能够有效的构建科学合理的人力资源规划,只有这样才能有效的促进电力企业的发展。

  • 标签: 电力企业 人力资源规划 分析
  • 简介:摘要:中国不仅是煤炭生产大国,也是以火电为主的能源消耗大国。长期以来,火力发电一直占主导地位,在能源结构没有变化之前,这种情况短期内不会改变。我国大多数燃煤电厂属于劣质煤,高灰高硫份是一种普遍现象。每年排放的数千万吨灰硫只会给经济建设和环境保护带来巨大压力,因此必须进行有效的处理,才能确保经济和环保的可持续发展。随着中国能源市场的逐步开放,能源公司之间的竞争日趋激烈,想方设法的提高各自效益。与此同时,国家也越来越重视火电厂的环境污染问题,确保灰硫系统设备的环保可靠性就尤为重要。灰硫系统集中控制越来越受到重视,必须在技术可行性的基础上进行整合,以确保脱硫系统、输灰系统和除尘系统的安全可靠运行。分析存在的问题,提供具体实施方案和实施要点,深入研究灰硫系统集中控制的整合控制尤为重要。

  • 标签: 火力发电 灰硫系统 集中控制
  • 简介:摘要:随着电力行业体制改革的深入和国家能源结构的调整,火电企业面临的内外形势更加严峻。燃料成本管理和竞争力提升是火力发电企业需要考虑的重要问题。生产管理是火力发电企业燃料管理的重要手段,火电企业生产管理研究是一项系统性、相互关联的任务,需要众多专业人士完成。在中国,煤炭种类繁多,因此对火电企业的煤炭采购验收管理十分重要。

  • 标签: 火电厂 燃料管理 工作
  • 简介:摘要:伴随着现代经济的飞速发展,各行各业的竞争日益激烈,在如此激烈的市场环境下,电力企业要想赢得一席之地,在市场竞争中处于优势地位,就必须不断提高自身的人力资源管理水平。通过高质量的人力资源管理来完善企业的基础设施建设,在电力企业建设发展期间会有一些有关人力资源管理方面的问题。基于此,本文对创新电力企业人力资源管理进行深入研究,以供参考。

  • 标签: 创新 电力企业 人力资源管理
  • 简介:摘要:近年来,随着云计算、大数据技术的不断发展,对于企业而言,对这些数据进行学习与运用是十分重要的,这也是在时代的变革中需要管理者迫切掌握的一项能力,其既给企业的管理工作带来了一定的挑战,同时也为其带来了一定的机遇。企业人力资源管理部门应该紧跟时代的潮流,充分运用这些新兴技术,从而使企业人力资源管理走向信息化道路。本文将对大数据智慧化人力资源管理进行探讨,以期助力人力资源管理智慧化的发展。

  • 标签: 大数据 智慧化 人力资源管理 企业
  • 简介:摘要:数字化供电所建设是现代供电所建设发展的方向,对于供电所供电功能、信息处理工作以及各项管理功能效率提升有重要的作用,本文笔者针对数字化供电所建设应用进行分析研究,文章中简要阐述现代数字化供电所建设的背景,同时指出数字化供电所建设的新思路。

  • 标签: 数字化 供电所 建设