简介：随着改革的深入,外贸企业已取消了承包经营责任制,正在推行目标经营责任制。如何建立、完善目标经营责任制,是需要长期探讨的课题。本文只取其中一个方面,就建立目标管理考核体系,实行工效挂钩作些探讨。所谓目标管理考核体系,就是把一个单位的经营目标和决策进行量化、分解,尔后对每个部门或个人进行综合考评。比如某单位提出1996年计划实现毛利润1500万元,收汇2000万美元,流动资产平均占用额8000万元,费用水平较上年下降50％,国有资产增值5％,行政管理无事故。这就是该单位

简介：本文从多角度对领导说服能力的形成与表征进行诠释，并以此为基础，对个体行为与宏观的领导说服行为效果之间关系的复杂性进行剖析，旨在领导高效说服能力形成的同时，实现最优的领导结果。

简介：在我国，报关服务尚属一个比较新的领域，到目前为止，我国海关对报关服务市场的管理还在进一步探索的过程中。越来越多的报关现实问题需要通过海关对报关企业的管理进一步规范与加强。报关服务市场规范化、科学化，对于海关完成各项工作任务将起到非常积极的作用。本文试从我国报关服务市场形成的历史渊源着手，探寻我国报关服务市场的发展方向。

简介：企业政工干部是管理队伍的重要组成部分,企业政工干部工作本身具有一定的特殊性,因此在整个企业的绩效评估工作中企业政工干部工作的绩效考核也具有特殊性的地位.由于政工干部的工作性质特殊性较强,在企业绩效管理中对政工干部绩效考核的地位也较特殊,因此,企业管理人员绩效考核的关键在于对其政工干部绩效的考核.应紧抓政工干部的理论知识与政治素养,对企业政工干部的绩效考核还应结合其实际的工作特点,以便于激发政工干部的工作积极性和促进企业目标的快速实现.

简介：有效的考核是加强基层建设的重要手段，本文结合海关基层建设中影响关员积极性的一些问题，就绩效考核的原则、如何建立科学合理的绩效考核机制等方面就通过建立科学的绩效考核机制来激发关员的工作热情和主观能动性，进而推动海关的基层建设略作探讨。

简介：企业信用问题是目前理论界研究的热点，但对于企业信用意愿的形成机制尚未进行系统研究。现代企业信用意愿的形成机制较为复杂，不仅受到企业经营目标的影响，而且还要受到企业的价值观、企业家的信用意愿、社会环境等因素的影响；企业的信用意愿是在企业综合判断企业利益的基础上的一个整合决策。通常情况下，企业家的信用意愿对企业组织的信用意愿起着关键作用。本文从组织行为学的角度对企业的信用意愿的这些形成及影响因素进行了分析。

简介：我国工业经济的不断加速,电子信息工程专业成为人才培养的重点学科.那么,在该门课程的教学模式上,就要一改传统的教学考核模式,而需要适应社会人才市场的需要进行实践性考核,以从提高学生的实践创新能力的角度出发,实施综合性教学实践考核措施改革.本论文针对电子信息工程专业的教学和实践考核措施改革进行探究.

简介：推进区域经济与社会的协调发展，是新世纪中国政府的重大方略。但是，与其他国家相比，作为一个地区间经济发展极不平衡的大国，尤其是处在计划经济体制向市场经济的转型阶段，中国的区域协调发展问题显得更为复杂和重要，也一直是社会经济发展面临的难题，同时还是一个国家管理体制的演化问题。只有通过国家管理制度改革，形成区域合作机制，促使资源要素的流动和合理配置，克服行政区划对资源配置效率的负面影响，推动政府职能的转变，才能有效推追区域间经济社会的协调发展。

简介：

简介：

简介：改革开放以来，中国事实上存在若中央与地方两种经济体系。随着经济的发展，主要由中央政府宏观调控的经济体制越来越显示出其缺陷，入世后国际竞争的压力，也要求明确建立国家宏观与地方两级经济体制，以便更好地迎接国际竞争。

简介：本文通过对上市公司股权结构的实证分析，揭示了我国上市公司多元股权结构的现状，并对促进股权结构多元化形成的因素进行了探讨。实证研究表明，企业规模、企业业绩、上市时间和第一大股东实际控制人会显著地影响股权结构的多元化，其形成是市场因素和非市场因素共同作用的结果。

简介：本文系统地分析了中国大陆地区改革开放前、后经济周期的基本特征，利用计量经济预测模型．从内在传导机制和外在冲击机制两个方面定量地研究了我国经济周期波动的形成机制，结果表明：改革开放後经济周期的内在传导机制的效应得到了增强，外在冲击机制的作用在减弱。

简介：2000—2005年，我国国内生产总值（GDP）年均增长9．3％，但居民消费价格指数（GPI）仅仅上涨1．21％。2006年上半年我国GDP增长10．9％，而CPI仅仅上涨1．3％，涨幅比上年同期减小1．0个百分点。但是，央行最近的调查显示，民众的真切感觉是物价上涨幅度很快，居民对“物价过高”判断所占的比例升至24．4％，较上季提高2．3个百分点，物价满意指数降至-12．1％，比上季下降3个百分点。

简介：上海大隆链条厂10年来坚定“小产品形成大市场”的信念，大胆退出标准链条市场，树立大隆品牌质量第一的形象，发展高强度、大特型和小型链条等高技术、高附加质的系列产品。在全国链条市场中竞争实力不断增强，走上了一条可持续发展的康庄大道。他们的诀窍是：

简介：随着全球经济一体化进程的加快，市场竞争日趋激烈，企业员工的归属感研究日益成为企业关注的焦点。归属感既是提升企业核心竞争力，发挥员工创造性的内在动力，又是赢得企业利润的重要动力。通过对员工归属感含义的阐述，以福建喜多多食品有限公司为例，解析企业员工归属感的形成原因，并提出通过“员工组织承诺问卷”调查，了解员工的承诺状态和水平；重视情感体验，赢得员工的感情承诺；注重沟通，信任管理；做好员工职业生涯管理，建立组织内部职业生涯发展体系的提高企业员工归属感的对策建议。

简介：

简介：战略管理和项目管理作为企业应付全球化市场变动的最重要手段，一直受到理论界和实业界的高度重视。然而，战略缺乏有效的实施手段，项目管理过于追求具体方法和技术，是制约二者发展的瓶颈。突破瓶颈的有效方法是把战略管理和项目管理联系起来。本文探讨了把项目管理融入战略管理，通过项目来实施战略以及根据战略来选择项目的具体方法和模型。

简介：在任何一个工程的施工建设过程中,都或多或少的存在一些安全隐患或危机,因此不管是施工管理人员,还是施工人员,都必须树立危机管理意识,且不可懈怠.除此之外,施工单位还必须成立危机管理组织机构,且建立健全危机预警机制,以便对可能发生或已经发生的危机事件进行处理,从而最大限度的降低危机事件的发生,保证施工人员及财产的安全.基于此,本文将着重分析探讨建筑施工管理中危机管理意识的运用,以期能为以后的实际工作起到一定的借鉴作用.

简介：自从流程再造提出以来，流程管理在发达国家越来越受重视并被企业界普遍采用．在学术界也逐渐取得管理思想的主流地位。与职能管理相比，流程管理实现了五大超越。流程管理的未来发展方向是流程管理系统。