简介：通过考察廊坊市广阳区学前教育普及化现状,分析廊坊市农村学前教育普及过程中的阻力和困难。以陶行知平民教育思想为指导,力图探寻适宜本地区普及学前教育的途径。

简介：通过对数学的学习,可以培养孩子的数学思维和运算能力,并且刺激婴幼儿大脑神经元的发展。数学是素质教育的基础学科,对开发学前教育专业学生智力以及培养其数学素养起着不可或缺的作用。基于此,阐述高职高专学前教育专业数学校本教材研发的重要意义,分析高职高专学前教育专业数学校本教材目前存在的问题,并提出数学校本教材研发的方向及其基本思想。

简介：一个月大的时候，我被一双陌生的手紧紧的抱起。终于要离开妈妈了，我不知道自己将要面对的是什么？我紧紧的闭着眼睛。

简介：有道是“健康是福”，身体健康不上医院不吃药，自然就能省下一大笔钱。如果不懂得爱惜身体而节省，什么都舍不得花，无疑步入一个“贪小失大”的误区。如果患上重病，将多年积蓄一扫而光，是不是很不值?因此，在健康上多作些投资，保准没错。

简介：

简介：在社会转型期中，中国家庭经历了巨大的变迁，家庭养老功能的弱化便是其中一个重要表现。本文试图从经济、社会、文化角度入手，分析社会转型期中国家庭养老功能弱化的原因，并对有关趋势做出预测，进而提出了相应的对策。

简介：7月19日，湖南省湘西土家族苗族自治州龙山县举行了“2008年民营企业招聘会暨零就业家庭就业援助活动”。这次招聘活动的有来自外省市和县内的30家民营企业代表，共计28个工种的2945个就业岗位虚位以待。当日上午有1329人现场应聘，其中县打火机配件厂一次性接受零就业家庭求职者上岗32人，县人民政府当场给这家民营企业奖励1万元的就业援助资金。

简介：今年以来，山东省莒南县以帮扶困难群体特别是“零就业家庭”就业为重点，建立了就业援助四项制度：一是实名制管理制度，对全县“零就业家庭”实行实名制管理；二是动态管理制度，及时掌握情况，对新出现的“零就业家庭”及时建档，实现动态管理；三是跟踪回访制度，定期对上报登记的“零就业家庭”进行跟踪回访确认，对经过查实确认的“零就业家庭”及时掌握其就业情况，推荐就业岗位，

简介：八月，群山环抱着静谧的陈村，牛后的阳光照耀在陈村小学细石子铺就的操场上。陈嘉善坐在校长室里，穿一件洗得发黄的白布背心，皮肤黝黑而致密。若是站在村头的田埂上，这是一个再普通不过的老农形象，但礼貌的态度和端正的坐姿显示他还是一个读书人。

简介：随着今年浦东新区房地产业蓬勃发展，楼市日益火爆，继而带动了装饰、建筑、物业等与房地产有关的工种需求增长加快，尤其是家庭装潢设计人才日渐走俏。

简介：农村教师是我国发展教育事业的中坚力量,占据了我国教师队伍的半壁江山。云南农村地区教育发展相对滞后,中学地理教师在数量和质量上均难以满足当前教育发展的需要。从教育知识、教育能力、专业成长途径、专业成长需求等角度全面分析云南农村中学地理教师的专业成长现状,有助于缩小城乡生源地理学科差距,促进学生综合全面发展。

简介：在济南秋香姐家政服务公司营业部，陆续有前来预约月嫂的顾客，预订电话也响个不停。“上个月，我们接待了前来咨询和预约的客户2000多位，但公司的固定服务员只有600多人，大部分客户只能推掉。”秋香姐家政公司经理黄亚飞说。据黄经理介绍，公司自2007年成立以来，已先后开设6家分店，培训人员近7000名，其中有医学护理专业毕业的月子护士，也有经验丰富的大姐月嫂，满足了不同层次的市场需求。尽管如此，绝大部分家庭仍需提前四五个月预约才能请到月嫂。市场需求紧俏，也进一步推高了月嫂服务的价格。在“秋香姐”，根据持证等级，初级月嫂平均月薪3500元，中级4500元，高级的甚至近万元。

简介：河南的振兴需要教育的支撑，人才的支撑。经济发展是中心，人才是关键，教育是基础，要实现省委、省政府提出的全面建设小康社会，实现中原崛起，走在中西部前列这样一个宏伟目标，需要各方面的条件，最重要的条件还是人才。去年年底以来，全国、全省人才工作会议相继召开，两次会议对人才评价和职称改革工作都提出了明确要求，归纳起来主要体现在以下四个方面：

简介：青年教师是高校师资队伍的重要组成部分，是完成教学、人才培养和科研工作的中坚力量。高校新进青年教师具有年轻化、知识化、专业化的特征，但由于历史和现实的原因，在工作之初都不同程度地存在一个比较明显的“困惑期”。本文全面分析了高校青年教师步入工作岗位后面临的主要困惑，并提出了促进高校青年教师健康成长的对策和举措。

简介：临沂市组织实施技能扶贫工程，帮助5810名贫困家庭子女免费就读技工院校，就业率达到100％。今年，全市计划继续招收技能扶贫生1000人。

简介：“人是环境的产物”，这是18世纪法国唯物主义哲学家爱尔维修提出的命题。当今社会，大学生自杀、残杀事件时有所闻，究其原因，大部分是由于人格和心理发展不健全造成的。大学生来自不同地方，有着不同的社会家庭背景，这种差异不可避免的会造成人格上的分歧。当这种分歧碰撞在一起并激化产生矛盾时，难免会有人采用极端的方式来“解决”问题。

简介：如何优化环境加大高层次科技人才引进和成长是当前形势下各地区亟待解决的问题,笔者从构建科学的绩效评价机制方面就本人调查与工作实际总结了高端人才绩效评价体系的现状及存在的问题,并就解决措施提出了自己的意见与建议。

简介：零就业家庭和困难群体就业问题是当前就业工作中的突出问题，是关系民生和社会稳定的一件大事，是落实科学发展观和构建和谐社会的重要内容。山东省对零就业家庭就业工作非常重视，2007年10月，省政府召开的全省就业和社会保障工作会议和省厅召开的零就业家庭就业援助座谈会对此提出了明确的工作要求和目标任务。菏泽市在会后以市政府办公室文件下发了《关于贯彻省政府鲁政发[2007]45号文件进一步做好城镇零就业家庭和农村零转移就业贫困家庭就业援助工作的意见》，要求各县区确保完成目标任务。

简介：新乡市是河南省的老工业基地，近几年，随着企业改革改制力度加大，下岗失业人员再就业形势严峻。新乡市委、市政府高度重视就业再就业工作，把下岗失业人员再就业工作作为党委、政府工作的重中之中，始终摆上更加突出的位置，确保领导到位、责任到位、措施到位、政策到位，就业再就业工作成效显著，确保了政治稳定和经济健康快速发展。特别是今年以来，全市实现新增就业人员105630人，下岗失业人员再就业42713人，政府出资购买公益性岗位安置“4050”人员再就业14784人，累计为下岗失业人员发放再就业小额担保贷款1．65亿元，安置“零就业家庭”455户，就业再就业年度工作目标提前完成。

简介：<正>新成长劳动力是指具备一定劳动能力、掌握一定文化知识、具有就业愿望的人员,包括城乡因种种原因未能进入更高一级学校就读的中、高考毕业生,退役军人及部分大学毕业生。由于新成长劳动力整体文化水平不高,职业素养较低,缺乏经济社会发展所需的专业技能,在就业市场上处于劣势地位。因此,加强职业技能培训,提高职业素质,并把参加培训后的就业率作为就业部门衡量培训质量的重要指标,是实现新成长劳动力科学就业的根本途径,在这个方面,烟台市莱山区做出了有益的尝试