简介:舒胜:男,汉族,安徽铜陵人,1968年生,中共党员。1992年毕业于安徽师范大学政教系,1998年通过国家律师资格考试,2000—2003年在南京大学法学院攻读,获法律硕士学位。
简介:从人本理念的内涵人手,剖析了人性化管理是成人教育学员管理工作的内在要求,进而把人本理念与我国成人教育的管理实际结合起来,以期促进成人教育管理的和谐发展。
简介:目前.大部分本土企业正面临着从粗放式管理向精细化管理,从不规范管理向规范化管理的战略转型。企业能否成功转型,在很大程度上取决于企业人力资源基础管理的建设及运行情况。
简介:学校图书馆工作需要人本管理.人本管理要体现“以读者为本”和“以馆员为本”的协调与统一。要在学校图书馆的工作中,树立人本管理的理念,认清人本管理的基本要素,建立人本管理的基本机制,开展人本管理的实践。促进学校图书馆工作和谐、健康地向前发展。
简介:教师是成人高校教育教学工作的主体,教师管理的水平直接决定着成人高校教育教学工作的质量,关系着学校的发展前景。但是,当前一些成人高校在教师管理上还存在着误区,他们更多地只从使用的层面上来考虑教师管理,
简介:
简介:《民初留英学人的思想世界》一书以民国初年留英学生这一学人社群为切入点,基于其共同的留学经历与思想渊源,具体考察这一“心灵社群”从辛亥革命到五四运动时期为改革内政及谋求中国进入国际体系而作出的思想规划。在创作视角上,在实现留学史、五四运动史与报刊史研究“三位一体”的同时,对以上诸研究领域皆有突破;在叙事上,实现了“纵”与“横”的交织,再现了历史本身的连续性与丰富性;在认识上,将留英学人特殊的政论救国规划纳入到历史普遍性规律中。
简介:法律是人类活动的产物,是基于人的需要而形成的,在人与法之间,应当坚持以人为本,贯彻人本精神。人本精神在不同的历史条件下有不同的表现,法律的发展史也表明了这一点。同时,法律的发展史也体现出人本精神的内容正随社会的进步而完善。共产主义以人的全面解放和彻底自由为目标,因此社会主义法律所体现的人本精神是正直的、彻底的人本精神。在我国当前的法治建设中,要坚持贯彻人本精神,不断完善我们的工作。
简介:哲学社会科学人才在社会改革发展和构建中国特色哲学社会科学中有着不可替代的作用。进入新时代,哲学社会科学人才发展面临着管理体制僵化、选拔机制固化、培养机制单一、激励机制不活等问题。以济南市为例,提出了哲学社会科学人才体制机制改革的方向和建议。
简介:如何调动我国企业广大职工的积极性、主动性与创造性,实现企业的组织目标,是企业进行人本管理的根本所在。西方需要型激励理论所揭示的人的不同层次的需要,对如何激励我国企业的广大职工,具有很重要的现实意义;其所指出的满足人的不同需要层次的理论,提示我们不但要对职工进行低层次物质保健因素的满足,更重要的是要满足其更高层次的精神需要,从而充分发掘出人力资源的巨大创造潜力。
简介:刘志选,生于1962年8月,陕西省礼泉县人,中国民主促进会会员,陕西广播电视大学教授,教育部曾宪梓教育基金奖获得者。
简介:随着高等教育的不断发展,大学师生的自主意识不断增强,传统管理理念已经不能适应社会发展的需要:一是传统管理理念束缚了师生的自身发展,二是阻碍了广播电视大学的健康发展.以广播电视大学为例,从人本管理的内涵出发,探讨了广播电视大学人本管理的发展分析了制约人本管理理念下推进开放大学步伐的主要因素,阐述了广播电视大学运用人本管理理念推进开放大学创建步伐的必要性,提出了人本管理理念下推进开放大学创建步伐的几点建议.
简介:唐代医药人才的考试、考核与选拔受当时科举制度的影响并有其自身特色。考试分月试、季试、岁终试,较好的把握与符合了医学教育的特点;医学人才的选拔和任用上呈现出生徒、贡举、制举和待诏等多样化的特点;医学人才的考核,贯穿于教学、临床、医德等各个环节,为后世提供了借鉴。
简介:人文素质是人的综合素质的核心,国家的可持续发展离不开人文教育。学校要在教学实践中促进科学教育与人文教育的融合;教师有责任提升学生的道德人格境界。
简介:《学记》是中国教育史上最早比较系统的论述教学理论的专著,也是世界上最早的教育专著。《学记》论及了教育教学中的许多问题,特别是关于人本教育思想,对比今日学校教育中的问题及弊端,有许多内容仍有可学习借鉴的价值,仍然对今日的教育起着令人信服的指导和参考作用。
简介:体育课程被纳入高校的必修课程,不仅能够增强大学生的身心素质,而且还能够更好地推动高校素质教育的发展。但大多数体育课程都是以增强学生身体素质作为课程开设的目标,并没有展现高校体育教学人文元素的特点。因此,为了能更好地进行体育教学,均衡发展大学生的身心素质,应当把人文元素融入到现代高校体育教学当中,用新颖、独特的方式促进体育课程的发展。
简介:本文在回顾复杂科学管理的管理思想的提出和演变基础上,阐述了复杂科学管理的研究对象和特征,及复杂科学管理的核心--系统思维模式、系统思维的工具--探索图.并针对当前实际情况指出了复杂科学管理的一些应用前景.
简介:摘要:通过对中外合作办学政策与理念的分析,结合锦州医科大学与意大利合作院校的实际情况,对当前国际教育大形势下的中意合作办学人才培养模式提出可行性研究与实践的模式,为双方学校的教育模式发展提供理论及实践基础。同时,也对开展过程中发现的问题因时制宜、因地制宜地提出相应的解决方案,以完善双方院校或同类院校中外合作办学的模式。
简介:本文分析了我国传统学生管理模式,阐述了高校学生管理人本化的基础,人本主义教育观重视研究学生的内在需要、动机、情感和兴趣.在教育教学过程中,尊重学生个体、重视认知与情感的结合、学生个性化的评价以及情感化的师生关系,尤其重视学生的潜能的发挥.强调了培养学生的个性以及帮助学生"自我实现"等几个方面内容.
简介:我国教育传统源远流长,所蕴涵的思想博大精深。孔子作为我国古代伟大的教育家,在教育理念、教学思想等方面自成体系。他打破了传统禁锢,倡导教育公平,在教育目的、教育内容、教育目标以及教学方法等方面的思想与实践充分体现了人本精神。
电大学人
人本理念与高校成人教育管理
《回归人本》
略论学校图书馆的人本管理
成人高校教师管理人本化刍议
学者风采 电大学人
五四思想世界中的留英学人——评《民初留英学人的思想世界》
法律之人本精神检讨
哲学社会科学人才发展体制机制改革探讨——以济南市为例
西方需要型激励理论与我国企业的人本管理
电大学人——刘志选教授
运用人本管理理念推进开放大学的创建步伐
论唐代医学人才的考试和选拔
浅议大学人文教育的弱化
《学记》人本教育理念的现代价值
高校体育教学人文元素的缺失及对策
浅述复杂科学管理的管理思想
中意合作办学人才培养模式研究与实践
基于人本主义教育观的高校学生管理工作初探
论孔子教育思想中人本精神的现实意义