简介:工业4.0背景下。企业员工的工作与学习形式面临巨大变化。基于工作情境的职场学习显得尤为迫切,而职场学习动机是职场学习进行的重要内驱力。以苏南地区十多家企业的员工为研究对象.了解其职场学习动机的现状及其影响因素,结果发现:苏南地区企业员工职场学习动机总体水平较高;工作任务层面的不同岗位类别、职务级别、日均工作时间,学习者个体层面的不同性别、婚姻状况、学历背景、工资收入、跳槽次数,单位组织层面的不同企业类型,社会家庭层面的不同工资收入等,企业员工的职场学习动机影响因素均存在显著性差异。针对以上发现,从企业组织和学习者个体两个层面提出激发企业员工职场学习动机的策略建议。
简介:近几年,随着旅游散客化趋势越来越明显,对个性化旅游服务提出了更高要求。以智能网络为核心的智慧景区成为景区建设的新方向,襄阳各大景点也在争相打造智慧景区,其中部分4A景点的智慧景区建设进程较快,初具规模,但是大多数景点的智慧化建设进程滞后,智慧服务功能开发不足。其中有资金技术问题,也有开发理念问题。文章建议智慧景区打造要围绕开发智慧服务功能为核心,根据自身情况分层建设,不能一蹴而就,重点打造导航、导游、导览和导购四大基本功能;要紧紧依托SaaS(云服务),以“软件+平台”作为景区智慧化建设核心,加速旅游景区的信息化过程,打造“标准化、制度化、系统化”的智慧景区,实现景区业务流程升级优化,从而打造富有襄阳特色的智慧景区品牌。