简介:建立和完善高校教师岗位聘任制使高校教师资源得到合理且优化的配置,促进师资队伍建设。但岗位聘任制在推行过程中还存在诸多问题,如对岗位聘任制认识不到位、岗位聘任的形式化、缺乏有效考核机制等。要使高校岗位聘任制顺利实施,必须建立健全各项制度,进一步完善岗位聘任制;科学设置岗位,明确岗位职责;建立行之有效的考核与激励机制;建立合理的人才流动机制,确保岗位聘任制的实施,使高校和教职工双方利益都得到保障。
简介:摘要在素质教育的大背景下,提高大学生培养质量已经成为社会进步、时代发展和保持高校旺盛生命力的关键所在。班级导师制彰显出个性培养以及精英教育的品质与价值,是培养造就综合型人才、个性化人才和创新型人才的重要机制。在探索推进试行班级导师制的过程中,我们面临着多个日益凸显的障碍性矛盾,有效处理管理层、导师层和学生层三个层面的关系能够有效缓解这些矛盾,从而使班级导师制在加强学生非智力因素培养、培育合格人才方面发挥应有的作用。
简介:摘要在校企合作背景下,构建建筑装饰工作室是中职校建筑装饰专业实现工学交替、顶岗实习的有效途径,有利于人才培养与岗位需求零距离目标的有效实现,中职学校可从功能设计、学生安排、师资配备、教学管理等方面入手,推广工作室人才培养模式教学。
简介:摘要目前,许多中职学校与企业合作建立了与专业职业领域相关的工作室,在这种“工作室制”人才培养模式下,职业学校试图以此种方式来提高专业教师的教学能力。通过笔者近十年的工作经验了解,当前中职学校专业教师教学能力方面仍存在诸多不足,如中职专业教师的教学实践能力欠缺、中职学校专业教师来源渠道单一、教师“双师”素质欠缺等。为此,针对中职学校专业教师教学能力存在的问题,提出了“工作室制”人才培养模式下提高专业教师教学能力的途径。
简介:摘要文章论述了一线语文教师在实施五年制高职语文新课标中,根据五年制高职教育培养目标和学生学习实际,借助前人研究成果,在语文课堂阅读教学中将自主学习和合作学习等理论与“学案导学”相结合,尝试构建并实施五年制高职语文自主——合作学习模式,即以学案为载体、以小组为单位、以学生为主体、以教师为主导的合作性学习模式。在具体实施中要注意模式的创新和灵活运用,要充分发挥教师的主导作用,以及整合运用现代信息技术于语文教学中。
简介:摘要目的为适应医学教育的改革与发展,对儿科学教学实施专职教师负责制。实施3年来,学生的学习兴趣增加,成绩稳中有升,师生交流增多,教学效果明显,专职教师负责制值得进一步完善和推广。
简介:摘要校企合作下的“多媒体工作室制”数字媒体技术应用人才培养模式,使教师的行业渗透和专业实践技能得到提升,使学生的企业认知和实践操作、创新设计能力得到培养,职业能力与综合素质得到了全方位的锻炼和提高,是促进校企合作、产学互动,促进教学与就业的自然衔接的新型人才培养模式。本文通过实践,初步建构了“多媒体工作室制”人才培养模式的校企互动反馈机制、教学模式及运行方案。